0 calificaciones0% encontró este documento útil (0 votos)
14 vistas3 páginas
Este documento presenta información sobre un proyecto de investigación sobre la violencia de género y discriminación contra mujeres en una empresa en Trujillo, Perú en 2022. Incluye el título de la investigación, la línea de investigación, y detalles sobre dos instrumentos que serán utilizados en la aplicación de encuestas, incluyendo sus nombres, detalles sobre su validación y adaptación en Perú, y sus fichas técnicas.
Este documento presenta información sobre un proyecto de investigación sobre la violencia de género y discriminación contra mujeres en una empresa en Trujillo, Perú en 2022. Incluye el título de la investigación, la línea de investigación, y detalles sobre dos instrumentos que serán utilizados en la aplicación de encuestas, incluyendo sus nombres, detalles sobre su validación y adaptación en Perú, y sus fichas técnicas.
Este documento presenta información sobre un proyecto de investigación sobre la violencia de género y discriminación contra mujeres en una empresa en Trujillo, Perú en 2022. Incluye el título de la investigación, la línea de investigación, y detalles sobre dos instrumentos que serán utilizados en la aplicación de encuestas, incluyendo sus nombres, detalles sobre su validación y adaptación en Perú, y sus fichas técnicas.
DISEÑOS DE INVESTIGACIÓN Y PROYECTO DE INVESTIGACIÓN
1. Nombres y apellidos: Dayra Leonela Terrones Zumaeta.
2. Título de investigación: Apreciación de la violencia de género y
discriminación en mujeres de una empresa en Trujillo 2022
3. Línea de investigación: Violencia y transgresión.
4. Nombres de los instrumentos de investigación (los cuestionarios):
-Instrumentos uno: Conflict Tactics Scale (CTS2) versión revisada del original (Strauss et al., 1996), adaptada a la población peruana por Vara (1999). Vara realizó un estudio con 713 estudiantes de cuatro universidades de Lima (Universidad Nacional Federico Villarreal, Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 58 Universidad Nacional del Callao y Universidad Particular Ricardo Palma) involucrados en relaciones maritales o prematrimoniales, obteniendo un alpha de Cronbach de 0.93 para toda la escala. Este instrumento consta de 5 subescalas: ataque psicológico, ataque físico, coerción sexual, negociación y daño físico. Sin embargo, para esta investigación, sólo se usaron ataque psicológico, ataque físico, y coerción sexual debido a que el objetivo principal de este estudio era evaluar la presencia de violencia íntima en alguna de sus formas, además de que las escalas adicionales prolongaban aún más la duración de la aplicación. En su adaptación, Vara encontró un alpha de Cronbach de 0.89 para ataque psicológico, 0.79 para ataque físico y 0.73 para coerción sexual.
-Instrumento dos: Cuestionario de Agresión AQ- Buss y Perry
5. Sus instrumentos fueron aplicados en Perú: si o no Ficha técnica 1: Ficha Técnica de la Escala de Tácticas de Resolución de Conflictos Nombre Original: Escala de Tácticas de Resolución de Conflictos Autor: Straus, Hamby, Boney-McCoy y Sugarman Procedencia: Estados Unidos Validación Peruana: Guerrero Terán, Gabriela y Sánchez Castro, Susam. Administración: Individual y colectiva Duración: 10 minutos Aplicación: Hombres y mujeres 18 en adelante. Puntuación Escala de Likert del 0 al 7. Significación; Detección de estrategias de resolución de conflictos. Materiales: Hoja de cuestionario, percentiles locales, lápiz o lapicero. Ficha técnica 2: FICHA TÉCNICA
Instrumento Nº 2: Cuestionario de Agresión AQ- Buss y Perry.
Ficha Técnica Nombre de la Prueba: Cuestionario de Agresión Nombre Original: Aggression Questionnaire Autores: Buss y Perry Adaptación Española: Rodríguez et al. 2002 Administración : Individual y colectiva. Ámbito de Aplicación : Edades comprendidas entre los 15 y los 25 años Duración : 15 minutos aproximadamente. Finalidad : Medición de la agresividad en general y específica. Baremación : Percentilar, realizada por Suarez y Prada (2015).