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FICHA TÉCNICA.

CUESTIONARIO DE CLIMA ORGANIZACIONAL

Nombre original del Instrumento: Cuestionario de Clima organizacional

Autores: María Alejandra Palomino Carbonel

Año: 2022.

Objetivo: Determinar el clima organizacional en los colaboradores encuestados, esto


con el fin de poder saber quiénes se sienten motivados para poder realizar sus labores.

Usuarios: Colaboradores de una organización.

Modo de aplicación: El evaluado elegirá entre las cinco alternativas, la que más crea
conveniente.

Niveles o rango: Se utilizarán las siguientes normas de interpretación:

Se obtendrá un puntaje, de acuerdo a la suma de las alternativas que haya respondido el


encuestado.

Validez: Perú (Lima) 2022

Mg. Guerra Bendezú Carlos Andrés

Mg. Gustavo Javier Alberca Tevés

Mg. Sylvia Judith Malpartida Olivera

Se obtendrá dichos valores de la encuesta, examinando a los encuestados en las


categorías: muy bajo, bajo, medio, alto y muy alto.

Confiabilidad:
Estadísticas de fiabilidad
Alfa de
Cronbach N de elementos
,975 35

FICHA TÉCNICA.

CUESTIONARIO DE DESEMPEÑO LABORAL

Nombre original del Instrumento: Cuestionario de Desempeño Laboral

Autores: María Alejandra Palomino Carbonel

Año: 2022.

Objetivo: Determinar el desempeño laboral en los colaboradores encuestados, esto con


el fin de poder saber quiénes tienen problemas para poder realizar sus labores.

Usuarios: Colaboradores de una organización.

Modo de aplicación: El evaluado elegirá entre las cinco alternativas, la que más crea
conveniente.

Niveles o rango: Se utilizarán las siguientes normas de interpretación:

Se obtendrá un puntaje, de acuerdo a la suma de las alternativas que haya respondido el


encuestado.

Se obtendrá dichos valores de la encuesta, examinando a los encuestados en las


categorías: muy bajo, bajo, medio, alto y muy alto.

Validez: Perú (Lima) 2022

Mg. Guerra Bendezú Carlos Andrés

Mg. Gustavo Javier Alberca Tevés

Mg. Sylvia Judith Malpartida Olivera

Confiabilidad:

Estadísticas de fiabilidad
Alfa de
Cronbach N de elementos
,940 19

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