El Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) comenzó a operar a

partir del 1° de mayo de 1992 como complemento a la pensión.

Antes de este periodo, los Trabajadores no acumulaban
recursos del SAR en una Cuenta Individual a su nombre, sino
únicamente derechos ante el Instituto de Seguridad Social

El Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) se creó el 1 de mayo de

1992 por el Gobierno Federal como un complemento a la pensión
para los trabajadores que cotizaron en el IMSS entre mayo de
1992 y junio de 1997.

En ese entonces, los patrones abrían una Cuenta Individual a

nombre de sus trabajadores en el banco que ellos elegían para
depositar bimestralmente las aportaciones para el retiro.

1. PARA QUE NOS SIRVE EL (SAR)

Tiene como objetivo que el trabajador, y su patrón y el Gobierno Federal

realicen aportaciones a una cuenta individual propiedad del trabajador para
que al concluir la vida laboral de este último pueda acceder a una pensión.

En caso de fallecimiento del trabajador, sus beneficiarios (ascendientes,

esposa, concubina e hijos menores de 16 años) pueden recibir una pensión
con las modalidades y cumpliendo los requisitos establecidos por la Ley.
  Subcuenta De Retiro:
En esta subcuenta se depositan las cuotas y aportaciones
tripartitas, es decir: las que realiza su patrón, el Gobierno Federal
y las del trabajador.

En ella se acumulan las aportaciones de los trabajadores, sus

patrones y del Gobierno Federal, destinadas a financiar las La cesantía es un
pensiones derivadas de los seguros de invalidez y vida y de tipo de ahorro que
Retiro, cesantía en edad avanzada y vejez. un trabajador tiene
en caso de pérdida
de su empleo. Con
este seguro, el
trabajador no
queda desprotegido
 Subcuenta De Vivienda:
En esta subcuenta se registran de las aportaciones que realiza el
patrón para la adquisición o construcción de vivienda, para los
trabajadores.

 Subcuenta De Aportaciones Voluntarias:

Se conforma por los depósitos que voluntariamente realicen el
trabajador o su patrón.

En ella se registran las aportaciones que el Trabajador haga de

manera voluntaria a su Cuenta Individual y que servirán como un
ahorro adicional para incrementar el monto de su Cuenta
Individual;
¿QUIÉN ESTÁ OBLIGADO A APORTAR EN MI CUENTA
INDIVIDUAL?

(RCV)
retiro, cesantía y vejez

¿Quién está obligado a aportar en mi cuenta individual?

Los trabajadores, sus patrones y el Gobierno Federal de la siguiente forma:

En la subcuenta de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, el ramo de retiro es

aportado por el patrón; en el ramo de cesantía en edad avanzada y vejez las
aportaciones son realizadas por el trabajador, su patrón y el Gobierno Federal;
mientras que el ramo de cuota social es aportado por Gobierno Federal.

En la subcuenta de vivienda el total de las aportaciones son realizadas por el

patrón.

En la subcuenta de aportaciones voluntarias, tanto el patrón como el trabajador

pueden realizar aportaciones.

Patrón

El 2% del salario base de cotización para retiro y 3.15% del salario base de
cotización para cesantía en edad avanzada y vejez. Las aportaciones se
realizan de manera bimestral.

Gobierno

0.225% del salario base de cotización por cesantía en edad avanzada y vejez
(de manera bimestral) y una cantidad equivalente al 5.5% del salario
mínimo general para el D.F., por cada día cotizado, por concepto de cuota
social

Trabajador

1.125% sobre el salario base de cotización de manera bimestral

¿CUÁNDO PUEDO RETIRAR EL SALDO EN MI CUENTA
INDIVIDUAL?

Los retiros pueden ser parciales, totales y de retiro voluntario:

PARA GASTOS DE MATRIMONIO: (una sola vez, se tiene

derecho a retirar de la subcuenta de cuota social una cantidad
equivalente a 30 días de salario mínimo vigente en el Distrito Federal
a la fecha de matrimonio).

DESEMPLEO: Después del día 46 desde que dejaste de trabajar,

tendrás derecho a retirar de la subcuenta de retiro, cesantía en edad
avanzada y vejez, la cantidad que resulte menor entre 75 días del Salario
base de cotización de las últimas 250 semanas, o el 10% del saldo de dicha
subcuenta. Este retiro sólo se podrá realizar una vez cada 5 años.
 AHORRO PARA EL RETIRO

La previsión para el retiro consiste en que las personas se

anticipen a las necesidades futuras para ir construyendo en el
presente la estabilidad económica que gozarán durante su
vejez.

Muchas personas cuando son empleados creen que su vejez

está asegurada con su pensión, sin embargo, esa pensión
apenas será de un 30% de su promedio de ingresos como
trabajador.
Por ello, es importante que mientras más pronto una persona
inicie su ahorro para el retiro podrá mejorar su pensión.