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ANÁLISIS DE LA INSPECCIÓN DE PELIGROS Y RIESGOS

EMPRESA TUL S.A.S

JUAN CARLOS ATEHORTUA GIRALDO CC10.179.565

CINDY VIVIANA ERASO JIMENEZ CC 1.022.352.702
ANGELICA PAOLA RANGEL DIAZ CC 1.067.718.986
ANDREA NATHALY RUGE BALLESTEROS 1.031.150.908

UNIVERSIDAD ECCI – BOGOTA D.C.

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO 2021
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 1. JUSTIFICACIÓN

Dentro de los procesos académicos que se desarrollan en la Especialización De Gerencia

De Seguridad Y Salud En El Trabajo en la universidad ECCI, en un ejercicio práctico se

efectúa el primer acercamiento presencial a la empresa TUL S.A.S, con el fin de realizar

una visita e inspección a las áreas de trabajo, aplicando los conocimientos adquiridos con

base a las directrices normativas que permita la identificación de peligros y la valoración

de riesgos, de igual forma conociendo y comprendiendo las necesidades de la

organización, junto al plan anual y los programas establecidos al interior de la compañía

en cuanto seguridad y salud en el trabajo y sus procesos de calidad.

2. OBJETIVOS

Exponer a través del presente documento el proceso académico y práctico realizado en la

empresa TUL S.A.S, a través de material fotográfico y registro documental en donde se puede

evidenciar y reconocer el ejercicio de identificación de peligros y valoración del riesgo en la

organización.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

∙ Conocer los procesos internos de la compañía como, misión, visión, estructura

organizacional, cultura, plan, programas y procesos, entre otros.

∙ Recolectar información de los sitios de trabajo y sus actividades.

 ∙ Identificar las situaciones de peligro que puedan afectar la seguridad o la salud del

colaborador.

∙ Demostrar el ejercicio de identificación de los riesgos y peligros existentes a través de la

inspección.

∙ Consolidar la información teniendo en cuenta los factores de riesgo y observaciones. ∙

Presentar los hallazgos analizados en la inspección

3. PRESENTACION DE LA EMPRESA

Empresa: TUL S.A.S ofrece productos al por mayor de materiales de construcción artículos de

ferretería: pinturas, productos de vidrio, equipo y materiales de fontanería y calefacción. La

empresa cuenta con locaciones tanto en Colombia como en Ecuador y México.

∙ Dirección: Diagonal 97 17 60 OF 902

∙ NIT: 901359837

∙ Actividad Económica:

∙ Página Web: www.tul.com.co

∙ Contacto:
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4. METODOLOGIA DE INTERVENCIÓN

A través de una visita, se realizó un recorrido por las instalaciones de la empresa TUL S.A.S y

sus diferentes áreas, las cuales se encuentran ubicadas en Mosquera- Cundinamarca, allí se

recolecto información de forma observacional participativa, integrando al grupo académico en las

actividades laborales, de este modo se detalló su composición, frecuencia y variables que

permitieran identificar si eran rutinarias o no, luego se permitió al grupo de trabajo la

socialización con los colaboradores con referente a los sitios de trabajo y procesos que realizan

dentro de la organización; adicional se logra tener una interacción con la persona encargada quien

nos brinda información con relación al plan y programas del sistema de gestión, los controles, las

medidas de intervención, de esta manera se recolecta y consolida la información con el fin de

documentar los resultados de la valoración e inspección de peligros y riesgos.

4.1 Metodología : selfie

Dentro del proceso de recolección e inspección de la empresa Tul S.A.S, se realizó la visita

presencial de los estudiantes Angélica Paola Rangel Díaz, Juan Carlos Atehortua Giraldo y

Andrea Nathaly Ruge Ballesteros, quienes aparecen en la foto, adicional se realizó una

socialización de videos y material fotográfico y hallazgos con la estudiante Viviana Eraso

Jiménez con el fin de consolidar la información y realizar la identificación requerida en

participación conjunta.

5. HALLAZGOS

Dentro del ejercicio académico logramos identificar los siguientes hallazgos a considerar dentro

de la organización determinando el nivel de deficiencia, de esta forma valorar los riesgos que se

puedan derivar de estos peligros como lo indica la GTC45:

FACTOR DESCRIPCIÓN NIVEL RECOMENDACIÓN MATERIAL FOTOGRAFICO
ES DE DE
RIESGOS DEFICIE
NCIA

FÍSICOS

Ruido Exposición de Medio Consecuencias:

ruidos Dado el ruido continuo
generados por generado por la operación
vehículos y normal, se puede derivar
otros ruidos en afecciones auditivas y/o
enfermedades como hipoacusia.
el ambiente en
zona operativa.
Recomendaciones:
1. La persona encargada
del sistema deberá
realizar una
evaluación y revisión a la
matriz de EPP.
2. Dentro del programa de
capacitación y reinducción del
puesto de trabajo se recomienda
realizar refuerzos sobre temas
como el uso adecuado, tiempos
de uso y vida de los epps
aterrizándolo a la exposición
de los sitios de trabajo.
3. Efectuar continuas
inspecciones/ seguimientos al
uso y mantenimiento de EPP,
apoyado de los diferentes
niveles de la organización.

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Radiaci Generados por Medio Consecuencias:
ón no Afecciones oculares
la pantalla de
ionizante
la Recomendaciones:
1. Limitar el tiempo de
tablet y
exposición, realizando
pantalla de
rotaciones o intervalo de
computador
actividades.
2. Uso de elementos de PP

BIOLÓGICO
Virus Microorganism Alto Consecuencias: Contagio
os patógenos SAR COVID 19
presentes en el Recomendaciones:
ambiente o en 1.Construir protocolos de ingreso a
todo tipo de personal de acuerdo a
trabajadores
la normativa, Circular Conjunta
con 001 del 11 de Abril de 2020.
enfermedades Resolución No. 739 de 2020.Por
de origen medio de la cual se adopta el
viral protocolo de bioseguridad para la
(COVID 19) prevención del Coronavirus
COVID-19.Adicional la
Bacterias Microorganism Medio Resolución 666 DE 2020 Por
os patógenos medio de la cual se adopta el
presentes en el protocolo general de bioseguridad
ambiente o en para mitigar, controlar la
trabajadores pandemia del COVID-19.
con 2. Revisión continúa de uso de
tapabocas de todo el personal
enfermedades
durante el tiempo en el que se
de origen encuentre dentro de la
bacteriano. organización.
3. Establecer puntos de
Hongos Microorganism Bajo desinfección al ingreso de cada
os patógenos área, incluyendo zonas de
presentes en el alimentación y de baño. 4. Incluir
ambiente o en tema de bioseguridad y manejo
trabajadores de protocolos como
con prevención del COVID 19 a todos
enfermedades los colaboradores.
de origen 5. Comunicar a través de los
hongo diferentes canales los hábitos de
autocuidado en prevención de
Covid 19.

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BIOMECANICO
Manipulaci Daño moderado Alto Consecuencias:
ón de a la salud, las
Probabilidad de dolor
cargas cuales se
realizan con y fatiga muscular,
posturas no
agotamiento,
adecuadas en
posiciones que trastornos musculo
causan esqueléticos.
lesiones,
espalda
tendones. Recomendaciones:
Movimient Esfuerzos y Alto 1.Rotación de tareas
os posturas 2. Programación de
repetitivos forzadas en
miembros pausas activas en
superiores y cuanto
espalda, Carga
Dinámica y
disposición de tiempo
Carga Física como de instrucción de

Posturas Esfuerzos y Medio actividades.

inadecuadas posturas 3. Realizar capacitación
forzadas en
en higiene postural.
miembros
superiores y 4. Seguimiento médicos
espalda, Carga
de detección y
Dinámica y
Carga Física prevención inicial.
5. Revisión de puestos
Sobrecarga Trastornos Alto
sy músculos de trabajo e inclusión
esfuerzos esquelético, de
afectando
músculos, entrenamiento en la
ligamentos, adecuación de
nervios, piernas.
acuerdo a sus
Trabajo La actividad Alto necesidades.
prolongado operaria se
de pie realiza la
mayoría del
tiempo en
postura de pie
en áreas
despacho

Trabajo La actividad Alto

prolongado administrativa
sentado se realiza la
mayoría del
tiempo en
postura sedente
 en áreas
administrativas

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PSICOSOCIALES

Alta carga Sobre carga Alto Consecuencias:

de trabajo laboral Teniendo en cuenta las
demandas laborales y la
presión en las tareas
rutinarias puede causar
Complejida Trabajo de Alto estrés, ansiedad,
d/R apidez despacho insomnio,trastornos
en tiempos digestivos, dolores lumbares
cortos
y cambios de humor entre
otros. Recomendaciones:
Falta de Presión por Alto 1. Establecer un programa
motivación cumplir de prevención de control
metas en de peligro.
las ventas
2. Incluir en el programa
de capacitación temas
Órdenes Algunos Bajo
contradicto colaborador como, inteligencia
ria s es estaban emocional,
sentados proyecto de vida,
sobre la resolución de problemas,
carga, en la
turbo con comunicación asertiva,
movimiento. hábitos de vida saludable y
talleres de calidad de vida,
Ritmo de Trabajos en Alto entre otros.
trabajo tiempos
cortos
3. Implementar
actividades recreativas,
de desarrollo humano y
Trabajo de Presión por Medi culturales en los
alta cumplir o programas de Bienestar
concentració varias
n tareas al organizacional que permita
tiempo al colaborador, sentido de
Trabajo Procesos Medi pertenencia, motivación,
monótono repetitivos o esparcimiento, socialización
y liberación de tensión
emocional.
4. Fomentar el programa
de pausas activas.
5. Dar seguimiento a las
evaluaciones e intervención
al clima laboral.
6. Elaborar programa
de formación de
formadores líderes
integrales.
7. Revisar los indicadores y
hallazgos de la evaluación
de desempeño.

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LEY 1010 DE 2006 - Congreso

de la República. Art 9.
RESOLUCIÓN 2646 DE 2008 -
Ministerio de la Protección
Social.
RESOLUCIÓN DE 652 de 2012
- Ministerio de Trabajo.

CONDICIONES DE SEGURIDAD- ELÉCTRICO

Cables Cables sueltos, Alt Consecuencias:
defectuosos que pueden o Quemaduras, golpes o
ocasionar
incidentes en
caídas e incluso la muerte.
el área de Recomendaciones:
trabajo 1. Cargar aparatos
electrónicos en lugares
adecuados que no generen
ningún peligro de acuerdo
 Cables Contacto a Alt al Decreto 926 de 2006
sueltos baja tensión o
por
Asociación
descarga Colombiana de
eléctrica de Ingeniería Sísmica:
equipos de Establece
cómputo.
donde son obligatorios
los sistemas de
detección y alarma de
incendio, y proporciona
Instalacion Contacto a Alt lineamientos para su
es baja tensión o
defectuosa por implementación.
s descarga 2. Implementar una
eléctrica de correcta señalización en
equipos de la
cómputo.
empresa, puede salvar vidas
Ley 9 Enero 24 1979: Art.
206. Toda
edificación o espacio que
pueda ofrecer

12 Sin Alt
señalización
para su uso peligro para las personas, deberá estar
provisto de adecuada señalización.

Tableros sin

identificar CONDICIONES DE SEGURIDAD-

Capacitación al personal en LOCATIVOS
identificación y
control de peligros y riesgos.
 Pasillos Ubicación Alt Consecuencias: golpes o caídas
obstaculizados insegura de o Recomendaciones: Realizar
los seguimiento al procedimiento e
materiales y
implementación del programa
poco
seguimiento a de orden y aseo teniendo en
las cuenta la RESOLUCIÓN 1016
condiciones y DE 1989 - Ministerio de
comportamient Trabajo. Artículo 10.
os de aseo. Ley 9 de 1979 - Congreso de
Colombia. Art. 121.
NTC 1700-Resol 2400 de
Ministerio de trabajo

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CONDICIONES DE SEGURIDAD- INCENDIO Y EXPLOSIÓN
Botiquín Se Medio Consecuencias: No se contaría
incomplet verifica para ser primer respondiente en
o element primeros auxilios por ausencia de
os elementos.
faltante
s
en el Recomendaciones:
botiquín 1. Realizar inspección periódica de
de los elementos que debe contener el
primer botiquín de primeros auxilios.
os 2. Revisar fechas de vencimiento
auxilio
de los elementos de acuerdo a la
s.
lista de chequeo.

3. Ubicar botiquín y camilla en

un lugar visible y asequible.

4. Señalizar la ubicación de
botiquín, camilla y todos los
elementos. RESOLUCIÓN 705 DE
2007 Por medio de la cual se
desarrollan los contenidos técnicos
del Acuerdo Distrital 230 del 29 de
junio del 2006. NTC-1461
HIGIENE Y
SEGURIDAD. COLORES Y
SEÑALES DE SEGURIDAD
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SANEAMIENTO BÁSICO

Almacenamien Se evidencia Alto Recomendaciones:

to de residuos en la empresa 1. Implementar una
no hay correcta señalización
señalización y
recipientes en en la empresa
mal estado Ley 9 Enero 24
1979: Art. 206.
Toda
edificación o espacio
No se que pueda ofrecer
Servicios Medi
sanitarios evidencia o peligro para las
recipiente de personas, deberá estar
residuos provisto de adecuada
sanitarios señalización. 2.
Capacitación al
personal en
identificación y
control de peligros
Disposición Se evidencia Alto y riesgos.
final de que no hay 3 .Rotulado y
residuos señalización
de residuos etiquetado de las
y sustancias.
recientes en 4. Capacitar al
mal estados personal en uso de
almacenamiento y
disposición de residuos.

ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

Uso de EPP Exposición Alto Consecuencias: El uso

directa incorrecto o ausencia
de los EPP o PPI
puede aumentar la
probabilidad del riesgo
en accidentes e
impacto de golpes,
lesiones, daños,
enfermedades y
Aseo y Se Alto muerte.
almacenamien evidencian Recomendaciones:
to de EPP elementos
de
1, Revisar matriz
protección EPP. 2. Programa
personal en de
lugares no capacitaciones: Uso
correspondient y mantenimiento
es para su uso de
y elementos de
 cuidado protección personal,
personal comportamientos
seguros, riesgos
encontrados en la

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organización.
3. Divulgación de
fichas de seguridad y
socialización de
información.
4. Inspección al uso y
mantenimiento de
EPP 5. Establecer
Normas de seguridad
y capacitar al
personal expuesto.
6. Rotulado y
etiquetado de las
sustancias
7. Capacitación sobre
el reporte de
incidentes y
accidentes de trabajo,
trabajo seguro, uso de
maquinaria y equipos,
entre otros.
8. Revisar plan de
capacitación de
prevención y control.

6. CONCLUSIONES

Dentro del ejercicio académico se evidencio que se debe realizar unas acciones correctivas, de

mejora y protección en los procesos internos de la organización, controlando los factores de

riesgo y los peligros detectados en la inspección, adicional hemos concluido que al intervenirlos

y tomar decisiones frente a los hallazgos, bien sea mitigarlos, corregirlos o eliminarlos se logrará

reducir y evitar la ocurrencia de un incidente o accidente de trabajo , así mismo de disminuir la

exposición de contraer posibles enfermedades o exacerbación de sintomatología de patologías

existentes en los colaboradores, adicional se realizó unas recomendaciones en función de

aprendizaje y adaptación del rol de especialista con base al cumplimiento de la normatividad , y

alineados a la implementación de sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo que

prevenga y brinde condiciones adecuadas, ambientes seguros y promoción del mantenimiento

continuo de los procesos de calidad de vida tanto físicos, mentales y sociales del colaborador.