HIGIENE INDUSTRIAL DE AGENTES FÍSICO, QUÍMICOS Y BIOLÓGICOS

SEMANA 2

Carolina Orellana Navarrete

Fecha de entrega
Técnico en Prevención de riesgos
DESARROLLO
En la empresa de servicio de Hormigón “Cemento 24 horas S.A.”. La distribución es la
siguiente:

 4 trabajan en la zona administrativa durante 6 horas al día;

 10 personas entre “trozadores”, “guieros” y “tableros” en promedio 4 horas al día
cada uno que trabajan cerca de la sierra; por último,
 2 choferes que son quienes reparten el material terminado y trabajan por 8 horas
diarias.

Se midió el nivel de ruido al que se exponen y los resultados fueron los siguientes:

 Zona administrativa 84,2 dB(A) lento.

 Trabajadores cerca de sierra 99,2 dB(A) lento.
 Choferes 86,2 dB(A) lento.

A partir de la situación planteada, realice las siguientes acciones:

1. Determine el tipo de ruido a que están expuestos cada uno de los

trabajadores, así como como los efectos al organismo, tomando en
consideración los decibeles de la medición. Justifique su respuesta

Zona administrativa: Seria un ruido fluctuante ya que no supera los 85 dB(A) lento
como lo indica el decreto 594, no presentaría efectos negativos para el organismo ya
que está por debajo de lo que la ley exige para una jornada de 8 horas de trabajo.

Trabajador cerca de sierra: Seria un ruido impulsivo, en los efectos serian

enmascaramiento, fatiga, náuseas, dolor muscular, tinnitus y podría generar sordera
profesional.

Choferes: Ruido Fluctuante ya que depende del ruido inherente de la carga y descarga
del camión sumado al ruido exterior que se encuentra. Los efectos seria dolor de
cabeza, fatiga y/o enmascaramiento.
 2. ¿Qué posibles efectos auditivos podría tener dicha persona? y ¿a qué
posibles efectos extra-auditivos podría estar expuesta? Fundamente su
respuesta
 Trabajador cerca de la sierra: los efectos auditivos que podría tener serias
enfermedades profesionales dentro de las cuales encontramos la hipoacusia la
cual es la disminución de la capacidad auditiva por estar en constante ruido
durante su día laboral, también podemos encontrar la tinnitus el cual se
caracteriza por zumbidos en los oídos por estar un periodo de horas al lado de
ruidos fuertes como lo es el caso de estos trabajadores, también puede tener
sordera la cual es la perdida completa de la adicional ya que los Db son
demasiados alto y mayor a lo que esta permitido por ley.

También encontramos alteraciones al sistema nervioso como lo es la fatiga, trastornos

del sueño, irritabilidad, al estar a un ruido tan alto se disminuye la atención y aumenta el
tiempo de reacción.

 Choferes: Enmascaramiento el cual es cuando un sonido impide la percepción

total o parcial de otro sonido, generando un efecto mascara ante otro, otro efecto
que tendría seria la fatiga la cual al estar expuesto los trabajadores se modifica el
umbral de audición, hay que tener en cuanto que esto se puede reducir si el
trabajador pasa mas de 12 hrs sin este ruido y por ultimo también tenemos
tinnitus el cual como había descrito anteriormente es el zumbido que siente el
trabajador en los oídos al estar expuesto a ruido constante.

También encontramos alteraciones funcionales al sistema respiratorio, deficiencia de la

agudeza visual, somnolencia e irritabilidad.

3. Determine la dosis de ruido diaria a la que se expone el trabajador, asimismo

determine el TP total al cual el trabajador debería estar expuesto según su
NPS ponderado
 Trabajadores de zona administrativa, en el cual trabajan 4 personas, 6 horas
diarias a un nivel de ruido 84,2 dB (A) lento, tiempo permitido 9.62 horas y la
dosis de ruido es de 62,3 > 100%
 Trozadores, guieros y tableros, en el cual trabajan 10 personas, 4 horas diarias,
tiempo permitido 0,3 horas, nivel de ruido expuesto 99,2 dB (A) lento, dosis de
ruido es de 1330> 100%
 Choferes, en el cual trabajan 2 personas, 8 horas diarias, tiempo permitido 6,06
horas, nivel de ruido expuesto 86,2 dB (A) lento, dosis de ruido es de 132> 100%
 4. Analice cada uno de los resultados y mencione al menos tres soluciones
respecto a las técnicas de reducción de ruido y de prevención, selección de
EPA
 En la zona administrativa tenemos D= 62,3% el cual cumple con el articulo 75
decreto 594, las soluciones que se pueden emplear en esta caso, aunque cumple
con todas las normativas vigentes, puede ser estar siempre informando acerca de
las consecuencias o problemas que puede ocasionar el estar expuesto a ruido
constante esta puede ser charlas y/o inducciones a todos los trabajadores, tener
siempre en buen estado los elementos de protección personal y siempre que los
trabajadores tengan conocimientos de cómo usar estos EPP y por ultimo
podemos siempre tener carteles o informaciones donde haya mas ruido y sean
necesarios utilizar los elementos de protección personal.
 En la zona de trozadoras, guieros y tableros tenemos D= 133096% en esta no
cumple con el articulo 75 decreto 594, las soluciones que se podrían dar serian
entregar los elementos de protección personal que sean necesarios, implementar
charlas y/o inducciones sobre las consecuencias que tienen los efectos al estar
en constante ruido mayor a la normativa, también se podría ocupar o implementar
protocolo PREXOR y como ultima solución podría ser la implementación de
barrera o aislante de ruido para las maquinarias.
 Choferes tenemos D=13296% en esta no cumple con el articulo 75 decreto 594
las medidas que se pueden implementar también podría ser la implementación de
charlas/ inducciones para que cada trabajador tome conciencia de lo que es estar
expuesto a ruido, también se podría implementar programa de salud ocupacional
para tener a los trabajadores en contacto chequeo médico, también se podría
disminuir la jornada laboral e implementar protocolo PREXOR
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
IACC (2019). Agentes físicos: el ruido y su exposición laboral. Introducción a la Higiene Industrial, Agentes
Físicos, Químicos y Biológicos. Semana 2