Implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, SST.

Alejandro Solis Concha

Gestión de la Prevención de Riesgos.
Instituto IACC
24-04-2021
 Desarrollo
1. Crear la política de la empresa.
En Construye Chile S.A. aspiramos a construir una cultura en
Prevención de Riesgos basado en los más altos estándares de
seguridad, comprometiendo a todos sus trabajadores buscando
siempre la retroalimentación para así generar una mejora continua.

Para que esto pueda ser posible nos encargaremos de garantizar

una continua capacitación y concienciación en:
 Garantizar la formación y educación en seguridad y salud
profesional.
 Garantizar los EPP necesarios para realizar sus actividades
de manera segura.

Con todos estos puntos la empresa busca mantener la tendencia a

la baja de los índices de incidentes y accidentes laborales.

2. Realizar matriz de disposiciones legales y mencionar a las menos

15 normas, así como cuáles deberán ser pertinentes a la
empresa.

Se adjunta matriz en formato Excel.

3. Realizar la identificación y descripción de los roles,

responsabilidades y autoridades en la organización.

 Directorio: Debe ser el encargado de definir las políticas en

materias de Prevención de Riesgos, analizar y aprobar los
SGSST y mantenerse al tanto de nuevos riesgos que
puedan tener dentro de la organización.

 Gerencia: Debe asegurar la implementación de los SGSST

y fiscalizar su correcto funcionamiento, a su vez deberán
informar de manera periódica las estadísticas a sus
superiores.

 Departamento de Prevención de Riesgos: Son los

encargados de Planificar, Ejecutar y Fiscalizar los SGSST y
en caso de haber alguna irregularidad o proceso mal
establecido, solucionarlos a la brevedad. A su vez están
encargados de capacitar a todos los trabajadores de la
 empresa para realizar de buena forma los procesos que se
le encomienda minimizando al máximo los riesgos al realizar
dicha labor y como rol fundamental la fiscalización mediante
observaciones planeadas y no planeadas, así como también
realizar inspecciones en terreno.

 Comité paritario de Higiene y Seguridad: Son los

encargados de asesorar e instruir a los trabajadores sobre el
correcto uso de sus EPP, realizar investigaciones de los
accidentes o enfermedades profesionales ocurridos en la
empresa, promover junto con el departamento de
prevención la realización de cursos de capacitación para los
trabajadores y como rol fundamental verificar el correcto
cumplimiento de los SGSST tanto por parte de los
trabajadores como de la empresa.

 Trabajadores: Son los responsables hacer cumplir las

políticas de la empresa en materias de seguridad, participar
activamente en las capacitaciones y realizar de buena forma
los procedimientos encomendados siempre bajo los
protocolos de seguridad y trabajo seguro.

4. Describir la estructura del sistema de gestión de seguridad y

salud en el trabajo.

 Política: Participara toda la organización de la empresa

especialmente para determinar la planeación estratégica de
los SGSST, teniendo siempre en consideración el bienestar
de los trabajadores.

 Organización: Se debe determinar las responsabilidades,

participación del empleador y los trabajadores, asignación
de los recursos, cumplimiento de las normas, medición y
control de riesgos y peligros, a su ve determinar las técnicas
de prevención de riesgos a realizar.

 Planificación: Se debe aportar el cumplimiento de la

normativa vigente, fortalecer todas las etapas y definir los
insumos y costos que se ocuparan para la correcta
realización de SGSST, así como definir los indicadores que
 posibiliten realizar un seguimiento del rendimiento del
sistema de gestión.
 Evaluación: Las evaluaciones se deben realizar de manera
periódica para verificar la buena implementación del sistema
en las diferentes áreas de la empresa. Se deberá controlar y
medir los resultados de las evaluaciones.

 Acción en pro de mejoras: se debe considerar los

indicadores en la etapa de evaluación para poder verificar
las áreas o procesos en donde exista mayor problemática o
posibilidad de mejorar los procedimientos, logrando así una
mejora continua.
 Bibliografía

Material de estudio semana 3, IACC, 2021.

Recurso adicional semana 3, IACC, 2021.