UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE TABASCO

SECRETARÍA ACADÉMICA
DEPARTAMENTO DE INNOVACIÓN EDUCATIVA
PROGRAMA INSTITUCIONAL DE VALORES Y ACTITUDES IV

UNIDAD II. LIDERAZGO

TIPOS DE LÍDER

CONTENIDO TEMÁTICO:
¿Qué es un líder?

Tipos de líder

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TIPOS DE LÍDER

¿Qué es un líder?

El líder es una persona que posee diversas cualidades y

aptitudes, con las que influye en otras personas, para su dirección

y la realización de uno o varios fines y objetivos, es la persona

que guía a un grupo en forma ordenada y con un objetivo

determinado, usualmente encabezando un sistema jerárquico, es

decir, suele ser el jefe de una organización, aunque se dan los

casos en que existe un líder que no es el jefe jerárquico.

Tipos de líder

El líder puede ser de varios tipos, y su clasificación puede ser confusa, ya que

poseen características que son comunes a todos los tipos, pero existen tipos

básicos de líderes que se pueden clasificar por la forma en que ejercen el liderazgo.  

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Líder espontáneo

Es el líder que surge espontáneamente, al presentarse una

determinada situación o problema asumiendo el mando de

las acciones a realizar, dando instrucciones y coordinando las

acciones necesarias para llevarlas a buen fin.

Líder tradicional

Es el líder que obtiene el poder por poseer un cargo o por ser perteneciente a un

grupo de poder establecido antaño, es el caso que suele darse en monarquías y

empresas familiares, en donde el liderazgo es heredado a un miembro

(generalmente al primogénito), independientemente de que el individuo en cuestión

posea las cualidades necesarias o no para dirigir y liderar a sus subordinados.

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Líder autoritario

Es aquel que toma las decisiones de forma autoritaria, sin pedir consejo a otras

personas ni dar explicaciones sobre sus actos y decisiones, aunque en ocasiones

sus decisiones son acertadas, suelen herrar en el camino adecuado para la

consecución de las acciones tendientes a un fin preciso, ya que al ser autoritarios,

ignoran y desaprovechan las opiniones y sugerencias de sus subordinados.

Líder democrático

Es el líder que toma las decisiones previa consulta a los demás, y plantea los

problemas aceptando las opiniones y consejos de otros para tomar las decisiones.

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Líder liberal

Es el líder que delega algunas decisiones a los demás,

permitiéndoles de esa manera aumentar las

capacidades de cada miembro del grupo. 

Líder carismático

Son líderes que por su personalidad y carisma influyen en ciertas personas llegando

incluso a inspirarlas, son personas que por lo común tienen una autoconfianza muy

elevada, misma que “contagian”, de cierta forma a los demás.

Líder político

Se refiere a las personas que poseen cualidades de protector, integrador y guía,

para un pueblo o sector de mismo,

entendiéndose por una persona en quien recae

la confianza del pueblo para gobernarlo, como

por ejemplo en la ciudad de Atenas en la persona

de Pericles, o los gobernantes de los diversos países en la actualidad, siendo los

representantes del estado.  

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Líder religioso

Son todos aquellos que presiden algún cargo eclesiástico de

relativa importancia, o promueva algún movimiento religioso,

de manera que inspiren a otros a seguir dicha religión o los

preceptos que está imparta. 

Líder social

Son aquellos que guían de alguna manera un

movimiento social, influyendo en los demás para

apoyar ciertas tendencias o ideales, como podrían ser

por ejemplo los ideales de un mundo ecológicamente sustentable (líderes

ecologistas), o buscar la igualdad política y social de las personas (líderes sociales

propiamente dichos), y en general todas aquellas personas que de alguna manera

lideren, o manden a otros dentro del ámbito social.

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Líder empresarial

Se entiende como líder empresarial a la persona que ha logrado realizar distintos

proyectos de negocios, llevándolos acabo de manera eficaz y certera, sobresaliendo

entre otros empresarios, llegando a ser tomado en cuenta por otros para diversos

negocios, entendiéndose de esto que es una persona que inspira a los demás e

influye en ello.

Referencia Electrónica
Barnes, T. (1999). Cómo lograr un liderazgo exitoso. Bogotá: Mc Graw Hill.

Revisado septiembre 2017. 

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