INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR

TECNOLÓGICO PÚBLICO “OMATE”

PRIMER EXAMEN PARCIAL

(CONCEPTUAL)

ESTUDIANTE : GERMAN MURILLO

UNIDAD DIDACTICA : SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CICLO : VI CICLO
DOCENTE : ING. LUIS ALONSO TICONA ROMERO

1. ¿QUÉ ENTIENDE POR SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO? (2PTOS)

2. ¿CÓMO SE CLASIFICAN LOS ACCIDENTES DE TRABAJO SEGÚN SU GRAVEDAD?

EXPLICAR CADA CLASIFICACIÓN Y CITAR EJEMPLOS (3PTOS)
a) Accidente leve: suceso cuya lesión que genera en el accidentado un descanso breve
con retorno máximo al día siguiente
b) Accidente incapacitante: suceso cuya lesión da lugar a descanso
c) Accidente de trabajo mortal: Son aquellos accidentes en los cuales se presenta la
muerte del trabajador.

3. ¿QUÉ DIFERENCIA HAY ENTRE UN ACCIDENTE Y UN INCIDENTE? MENCIONAR BREVES

EJEMPLOS (2PTOS)

Un accidente es un acontecimiento repentino e inesperado que suele tener consecuencias

negativas para alguien. Un incidente es también un suceso que tiene lugar de manera
imprevista. Pero a diferencia del anterior no tiene por qué ocasionar daño alguno en personas
o cosas.

Ejemplos de incidentes: El vehículo se pasó el semáforo en rojo, pero no colisionó. El madero

cayó desde el tercer piso y le pasó cerca de la cabeza del trabajador.

Un Accidente es un evento inesperado, que no se podía prever y que, en general, provoca

daños, lesiones o consecuencias negativas: rotura de objetos como cristales, tuberías, partes
de un coche o daños físicos como quemaduras

4. ES UNA FUENTE O SITUACIÓN O ACTO DE CARATERÍSTICA POTENCIAL DE PRODUCIR

DAÑO EN TERMINOS DE LESION Y/O ENFERMEDAD, DAÑO A LA PROPIEDAD, AL
AMBIENTE DE TRABAJO O A UNA COMBINACION DE ESTOS. (2PTOS)
a) Riesgo
b) Peligro
c) Probabilidad
d) Severidad

5. ¿QUÉ SON ACTOS INSEGUROS Y CONDICIONES INSEGURAS? CITAR 3 EJEMPLOS DE

CADA UNO. (3PTOS)
a) Actos Inseguro: acto inseguro a las omisiones, acciones o comportamientos del
trabajador que provocan riesgos contra su seguridad
Ejm: una formación inadecuada, malos hábitos, exceso de confianza
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b) Condiciones Inseguras: es el estado o situación de algo o alguien que no brinda

seguridad es un peligro 
Ejm: Trabajar con equipos sin autorización. Trabajar a velocidades que puedan
resultar peligrosas

6. TIENE COMO FUNCIÓN REALIZAR INSPECCIONES PERIÓDICAS EN LAS ÁREAS

ADMINISTRATIVAS, ÁREAS OPERATIVAS, INSTALACIONES, MAQUINARIAS Y EQUIPOS, A
FIN DE REALIZAR LA GESTIÓN PREVENTIVA. (2PTOS)
a) El comité de obra
b) El comité de seguridad y salud en el trabajo
c) El sindicato
d) El gerente general de la organización.

7. MARQUE LA RESPUESTA CORRECTA ¿QUÉ DEBERÁ HACER EL EMPLEADOR CUANDO

TENGA 20 TRABAJADORES? (2PTOS)
a) Elegir un Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.
b) Elegir a un Comité de Seguridad y Salud en el trabajo.
c) Ninguna de las anteriores.
d) Todas las anteriores.

8. ¿CUÁL NO ES UNA FUNCION DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO?

(2PTOS)
a) Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de
las políticas, planes y programas de promoción de la seguridad y salud en el
trabajo, de la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
b) Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de
los objetivos establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria para
analizar accidentes que revistan gravedad o cuando las circunstancias lo exijan.
c) Aprobar el plan anual de capacitación de los trabajadores sobre seguridad y salud
en el trabajo.
d) Cumplir los principios de los Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo señalados en el artículo 18° de la Ley y en los programas voluntarios
sobre seguridad y salud en el trabajo que adopte el empleador.

9. DE ACUERDO AL DS N°005-2012-TR ¿QUÉ PLAZOS SE TIENE COMO MÁXIMO PARA

NOTIFICAR LAS SIGUIENTES ENFERMEDADES OCUPACIONALES O ACCIDENTES DE
TRABAJO? (2PTOS)
a) Accidente mortales: deben ser notificados al MTPE en un plazo no mayor de 24
horas.
b) Incidentes peligrosos:  deben ser reportados como máximo a los dos (2) días
hábiles siguientes al evento
c) Accidente de trabajo: a la ARL dentro de los dos (2) días siguientes al evento.
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d) Enfermedades ocupacionales: dentro de un plazo de cinco (5) días hábiles de

conocido el diagnóstico.