Logo de la empresa Manual de Políticas, Normas, Procesos y Procedimientos CÓDIGO PE-SIG-RRHH-01.

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Sistema Integrado de Gestión EDICIÓN 01
REVISIÓN 01
Procedimiento de liquidación de renuncia
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1.0 Objetivo
Implementar un adecuado reclutamiento de personal idóneo para la empresa a través de procesos aptos para el personal
2.0 Alcance
Área de Recursos Humanos y toda la empresa
3.0 Documentos Requeridos
 Papelería completa de la persona que quiere ser parte de nuestro personal.
 Firma de autorización del Gerente General para las actividades que se lleven a cabo.
 Formatos de solicitud del personal.
 Pruebas técnica y psicométricas.
 Formulario de examen médico.
4.0 Fundamento Jurídico
Se tiene el fundamento jurídico y autorización de los propietarios de la empresa y del Gerente General.
5.0 Políticas y Normas
a. No se contratará personal que no sea apto para la empresa.
b. No se contratará personas con antecedentes penales ni policiacos.
c. No se contratará personal que tenga tatuajes.
d. Las preferencias no se llevaran a cabo en nuestra empresa.
e. Aunque la persona tenga familiares en la empresa, no se tendrán preferencias.
f. Todo candidato debe cumplir con las pruebas y entrevistas establecidas.

Elaborado por: Revisado y validado por: Aprobado por:

Grupo no. 5 del Curso de Administración II de la
Licenciada Mirna Chilín
Universidad Mariano Gálvez de Guatemala Licenciada Mirna Chilín
Fecha: 28/10/2019 Fecha: 02/11/2019
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6.0 Descripción del procedimiento:

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