Introducción
Estimados Jefes de Región, Inspectores,
Directores y Propietarios y/o Representantes
Legales de la DIPREGEP:
La Dirección Provincial de Educación
de Gestión Privada, a través de su Dirección
de Gestión Administrativa, les acerca por este
medio el Primer Material de Apoyo Técnico.
Tanto este documento como el siguiente –
Rendición de Subvención Anual Devoluciones
y Libramiento de Deuda -, tienen como
propósito contribuir a los procesos de
recopilación de la información institucional,
que tienen lugar en los distintos ámbitos
de gestión del sistema educativo de la
DIPREGEP: sede central, jefaturas de región,
distritos, áreas de supervisión y escuelas.
En este caso, el apoyo está asociado a una
serie de informaciones útiles e instrucciones, que
les facilitarán la comprensión de los aspectos
sustantivos que desarrolla el Departamento
de Establecimientos e Inspecciones y el Área de
Coordinación Administrativa. La intencionalidad
radica en potenciar sus conocimientos sobre
la DIPREGEP, y acercarles algunos aportes
y comentarios que les permitan optimizar
la confección o revisión de los diferentes
movimientos que las Instituciones deben realizar.
Como hacemos siempre en los
encuentros presenciales, se han intercalado
dentro de las instrucciones correspondientes,
una serie de cuestionamientos orientadores
que los ayudarán a visualizar el objetivo y
la forma de confeccionar o presentar los
diferentes movimientos.
Dirección Provincial de Educación de Gestión Privada
Subdirección de Gestión Administrativa
Organigrama de la DIPREGEP

Una de las preguntas iniciales

que debemos hacernos para
comenzar a abordar cuestiones
específicas de alguno de los
Departamentos y Áreas de la
DIPREGEP es el siguiente:

¿Cómo está conformada la

Dirección?
 DIPREGEP - Material de Apoyo Técnico 1 [4]

Organigrama de la DIPREGEP

DIRECCIÓN GENERAL DE CULTURA Y EDUCACIÓN

Subsecretaría de Educación

Secretaría Privada Consejo Consultivo

DIPREGEP
Dirección Provincial de Educación de
Gestión Privada Área Coordinación
Administrativa

DIRECCIÓN OPERATIVA > Auditoría

> Presupuesto
> Estadística
> Control de Gestión
Subdirección Técnico Subdirección de Gestión > Contenidos y Desarrollo Web
Pedagógica Administrativa

Jefaturas
de Asesores
Depto. Establecimientos Depto. Jubilaciones y Asesoría
Depto. Administrativo
e Inspecciones Certificaciones Legal
Asesores Docentes
> A. Liquidaciones > A. Jubilaciones > A. Relatoría
> A. Rendiciones > A. Certificaciones > A. Archivo
> A. Licencias > A. Fojas > A. Analíticos
> A. Asignaciones > A. Certific. Bancarias
Familiares Contrib - Registros
> A. Mesa de Entradas
Depto. Establecimientos
e Inspecciones

Más allá de su conocimiento

acerca de la operatoria que
realiza la DIPREGEP a través
de su Departamento de
Establecimientos e Inspecciones,
resulta útil comenzar reiterando
su conformación:

¿Qué Áreas comprende éste

Departamento?
 DIPREGEP - Material de Apoyo Técnico 1 [6]

Depto. Establecimientos e Inspecciones

Como surge del organigrama de DIPREGEP, el

Departamento de Establecimientos e Inspeccio- Departamento Establecimientos
nes depende en primera instancia de la Subdirec-
ción de Gestión Administrativa. e Inspecciones
Resulta útil comenzar este documento
reiterando la conformación del Departamento Área Área Licencias Área Área Asignaciones
Establecimientos e Inspecciones. A su vez, es Liquidaciones por Enfermedad Rendiciones Familiares
importante recordar qué tipo de Planillas recibe
cada área. Planillas de Planillas de Planillas Declaración
Movimientos Movimientos Mecanizadas Jurada
Planillas de Movimientos

De la red de la página anterior,

es importante recordar qué tipo
de Planillas recibe cada área.
Dos de las áreas de este
Departamento reciben Planillas
de Movimientos. Pero primero...

¿A qué llamamos Planilla de

Movimientos?
 DIPREGEP - Material de Apoyo Técnico 1 [8]

Planillas de Movimientos

La Planilla de Movimientos es un formulario que

tiene por objeto comunicar las modificaciones
¡ I M P O RTA N T E !
producidas en las situaciones de revista de los
docentes de un servicio educativo. Las planillas de movimientos deben
ingresar en DIPREGEP respetando
Estas modificaciones, que deben figurar en la dos requisitos imprescindibles: el
Tiempo y la Forma de ingreso.
mecanizada a efectos de la liquidación mensual de
haberes, están reseñadas en el siguiente esquema:

> TIEMPO: La fecha de ingreso de las

Movimientos Se incorporan nuevos planillas es hasta el quinto día hábil
de Alta docentes de cada mes. La DIPREGEP trabaja a
mes vencido. Por lo tanto, si un servicio
Movimientos Modificaciones en la
ingresa un movimiento con fecha de
situación de revista de los
de Modificación Alta para cierto mes, la incorporación en
docentes ya incorporados
en el sistema la planilla de haberes se realizará con la
Movimientos liquidación de sueldos del mes posterior.
Se remueven docentes
de Baja
> FORMA: Las planillas de movimientos
deben ingresar al área correspondiente,
para lo cual se debe consignar en el
En la página siguiente, veremos cuáles son los
margen superior derecho, el nombre
requisitos para completar cada uno de los casillero
correcto de dicha Área. En el caso que un
de la planilla de movimientos. movimiento no sea ingresado en forma
será rechazado y por lo tanto no será
incluido en la liquidación de haberes.
 DIPREGEP - Material de Apoyo Técnico 1 [9]

Planillas de Movimientos

1 En el margen superior derecho deberán > RURAL (Columna 7)

detallar: REGIÓN / ÁREA / MES y AÑO > TURNO (Columna 8)
La Planilla de Movimientos > CATEGORIA (Columna 9). Por ejemplo:
es una declaración jurada MG, MI, PF, PR, EF, DS, OM, MS, etc.
2 En la parte superior se detallarán los siguientes
que debe venir suscrita por datos: DISTRITO / Nº / ESTABLECIMIENTO Nº / > IMPORTE (Fila 10) (Sólo en los casos que
el Representante Legal, PORCENTAJE corresponda)
el Director y el Inspector > HORAS O MÓDULOS (Columna 11) Según
cuando el caso lo requiera corresponda
3 En el casillero de Bajas y Modificaciones, en
(Disposición 1000/11). el caso que corresponda deberá figurar Nº de > ANTIGÜEDAD (Columnas 12 y 13)
DNI y Secuencia (Columnas 1 y 2).
7 En ALTAS, BAJAS Y MODIFICACIONES se
4 En ALTAS, BAJAS Y MODIFICACIONES se consigna en Observaciones el detalle de las
consignará el Apellido y Nombre (Columna 3). Altas, Bajas o Modificaciones que se solicite,
explicitando:
5 En ALTAS se detalla:
> Fecha “desde“ - “hasta“ (según corresponda)
> SITUACIÓN DE REVISTA (Columna 4)
11 (TITULAR) > Motivo
P (PROVISORIO) > Nº de DNI y Secuencia del docente que
21 (SUPLENTE) se reemplaza
31 (SUPLENTE POR LICENCIA MATERNIDAD) > Y documentación que se adjunta
> Nº DE DNI (Columna 5)

6 En ALTAS Y MODIFICACIONES se consignará: 8 En el margen inferior se detallará:

> FUNCIÓN (Columna 6) > LUGAR Y FECHA

P (Primaria) > FIRMA DEL DIRECTOR/A -
J (Jardín) REPRESENTANTE LEGAL
M (Secundaria) > INSPECTOR (Si corresponde)
S (Superior)
E (Psicología)
D (Diferenciada)
 1
PROVINCIA DE BUENOS AIRES. PLANILLA DE MOVIMIENTOS
Dirección General de Cultura y Educación.
Dirección Provincial de Educación de Gestión Privada. ÁREA:
ALTAS BAJAS MODIFICACIONES ADICIONALES

2 (TACHAR LO QUE NO CORRESPONDA)

Mes/año:

Distrito: N°

Establecimiento: N° Porcentaje:

3 ALTAS, BAJAS, 4 5 6 7
BAJAS y ALTAS, BAJAS, MODIFICACIONES
MODIFICACIONES y ALTAS y ADICIONALES ALTAS, MODIFICACIONES y ADICIONALES
MODIFICACIONES y ADICIONALES
ADICIONALES

Antigüedad
Según anterior planilla
DOCUMENTO

CATEGORÍA
de haberes

N° HORAS
FUNCIÓN
Sit. Revista 1 Lib. Enrolamiento

TURNO
RURAL

MESES
2 Lib. Cívica

AÑOS
Apellido y Nombres IMPORTE OBSERVACIONES
Secuencia

Documento de 3 Céd. Identidad

Cargo o

Identidad 4 D.N.I

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

Lugar y fecha: 8

.................................... .................................... .................................... ......................................................

Director/a. Representante Legal Inspector/a Director/a Administrativo/a

Ejemplos
Para una óptima comprensión
del tema, a continuación se
desarrollarán dos situaciones y
sus resultados.
SITUACIÓN 1
Si en un establecimiento se produce el alta
de un docente con fecha 6/3/17 es necesario
confeccionar un Movimiento de Alta que tiene
como plazo para ingresar en DIPREGEP hasta
el quinto día hábil del mes de Abril y será
incorporado a la mecanizada para la liquidación
de haberes del mes de Abril, cuyo pago se hará
efectivo el quinto día hábil del mes de Mayo.
Supongamos que la institución no cumple con el
requisito tiempo, por ejemplo haciendo ingresar
el movimiento con fecha posterior al quinta día
hábil del mes de Abril. En este caso ocurrirá
que el movimiento será aceptado; es decir que
no será rechazado, pero la incorporación en la
mecanizada del docente se producirá para la
liquidación del mes de Mayo y no se le abonarán
los días de Marzo.
DIPREGEP - Material de Apoyo Técnico 1 [ 11 ]
SITUACIÓN 2
Imaginemos que respetando el requisito de
tiempo de presentación, por error involuntario
un movimiento que corresponde al Área de
Liquidaciones se ingresa consignando en el
margen superior derecho Área Enfermedades.
Sucederá que el área en la que entró
equivocadamente el movimiento procederá a
rechazarlo. Frente a esta situación, la institución
deberá confeccionar nuevamente el movimiento
y enviarlo al área que corresponda. Entonces
ocurrirá que como consecuencia de este
ingreso incorrecto, no se producirá el pago de la
retroactividad en los casos que sean Movimientos
de Altas o Modificaciones por aplicación de dos
disposiciones, la 54/90 y la 1000/11.
Los movimientos que se efectúen en
el mes de Diciembre serán ingresados
de acuerdo a la comunicación que se
emitirá a tal efecto
Funciones del Departamento

Antes de analizar de manera

particular cada una de
las áreas que componen
este Departamento, es
conveniente tener un
panorama general de las
tareas que realiza cada una
de las áreas

Funciones del Departamento
Área Liquidaciones
Se encarga de realizar análisis, control y carga
de todas las novedades producidas en los
establecimientos privados con aporte estatal,
a través de una Planilla de Movimientos. En
ella se consignan Altas, Bajas, Modificaciones y
Adicionales indicando Nº de DIPREGEP, Distrito y
la situación producida en el Colegio por el docente
afectado. Además, realiza en dos oportunidades
la auditoria de sueldos mensuales antes de
generar la Planilla de Haberes.
Área Lic. Extraordinarias y Crónicas
Ésta área analiza los movimientos de los docentes
titulares que solicitan licencia por enfermedad
extraordinaria o crónica y carga los suplentes.
Área Rendiciones
Se realiza el control (como agente de retención)
de planillas de haberes, rendidas por los
institutos privados de la provincia de Buenos
Aires con aporte estatal. El no cumplimiento de
estos requisitos involucra la retención del aporte
estatal al establecimiento que corresponda.
Martes y Jueves 8:30 A 18:00 hs
Área Asignaciones Familiares
Reciben y analizan todas las solicitudes de
asignación familiar, controlando la documentación
correspondiente y, en caso que no presenten
observaciones, realizan la liquidación de las
mismas.
DIPREGEP - Material de Apoyo Técnico 1 [ 13 ]
¡ I M P O RTA N T E !
Se reitera la recomendación acerca de
la importancia de la presentación del
movimiento al área correcta, a fin de
dar el curso correspondiente al trámite.
Atención al Público
(SEGÚN REGIÓN)
Se recuerda que este departamento
atiende únicamente a representantes
legales, propietarios y personal
jerárquico sin excepeción.
Área Liquidaciones

Esta Área se encarga

de realizar el análisis,
control y carga de todas
las novedades producidas
en los establecimientos
privados con aporte estatal,
a través de las Planillas de
Movimientos.
 DIPREGEP - Material de Apoyo Técnico 1 [ 15 ]

Área Liquidaciones

Respecto a los docentes Las licencias no subvencionadas

provisorios: de consulta más frecuente:

> Las altas de docentes provisorios deben presentarse > Enfermedad profesional > Accidente de trabajo
firmadas por el inspector.
> Atención de hijo > Tareas pasivas
discapacitado después
> El cese a efectos del aporte estatal es el día 28 de febrero de maternidad > Profiliaxis
de cada año. Al dar un alta en el casillero de observaciones se (excepcionalmente paga)
debe indica la fecha y el motivo del mismo (continuidad del año
anterior o en reemplazo de quién).
Se deberá enviar movimiento de baja al área de liquidaciones
> Recordar que no gozan de ningún tipo de licencia de todos aquellos docentes que hagan uso de licencias no
subvencionada. Ante esta situación se deberá mandar subvencionadas mientras duren las mismas. DIPREGEP abona
movimiento con fecha de baja a personal no subvencionado. el suplente.
Una vez finalizada la misma se deberá enviar un movimiento
de alta. El cargo durante la licencia será cubierto por un Suplente.

Licencias sin Sueldo: Con
un previo acuerdo con el
Representante Legal, se
enviará un movimiento de baja
indicando el período. Deberá
remitirse el movimiento de
alta correspondiente, frente a
alumnos. Al dar el alta del suplente,
cuando la licencia abarque más de un
ciclo lectivo deberá confeccionarse
un nuevo movimiento de baja
del titular, indicando en la casilla
de Observaciones “Continúa con
licencia sin sueldo desde .... hasta ....”.
Reasignaciones: A efectos de
dar curso a una reasignación
presupuestaria, los movimientos
deberán presentarse acompañados
por un acta de compromiso, ambos
refrendados por el inspector de
área.
Altas por Bajas: Los
movimientos deberán estar
firmados por los Inspectores
de Área que hayan
intervenido y el Inspector Jefe,
ambos dirigidos al Área de
Coordinación Administrativa.
 DIPREGEP - Material de Apoyo Técnico 1 [ 16 ]

Área Liquidaciones

¡ I M P O R T A N T E !
Recordar que: las bajas y modificaciones deben ser informadas en la planilla
mecanizada enunciando el movimiento al Área Liquidaciones, a fin de efectivizar
el mismo y realizar el débito correspondiente. No se debe confeccionar
DIPREGEP 7. No se reintegrará por adicional un descuento doble.

Ciertos movimientos deben llevar firma del inspector. Ellos son:

> Altas o modificación de horas de > Crecimientos vegetativos.

docentes provisorios.
> Altas de personal jerárquico.
> Altas de preceptores.
> Movimientos de reasignación
presupuestaria. Con acta de
compromismo.
> Altas a cuenta de bajas.
> Movimientos por cambio de plan
de estudio.
> Movimientos por cambio del
cuatrimestre.
> Altas en períodos compensatorios
o de exámenes.
> Modificación de categoría en
horas excedentes.
 DIPREGEP - Material de Apoyo Técnico 1 [ 17 ]

Área Liquidaciones

Licencia Ordinaria por Enfermedad

Enfermedades
Se detallan a continuación las diversas situaciones Ordinarias
presentadas en éste área: Trastornos de
Embarazo
Atención de
En el caso de Enfermedades Ordinarias, Familiar
Amenaza de
Atención de Familiar, Enfermedades Inculposas,
Aborto
Trastornos de Embarazo y/o Amenaza de Aborto, Enfermedades
se debe adjuntar al movimiento DIPREGEP 3 o Inculposas
DIPREGEP 4 según corresponda.
Área Lic. Extraordinarias y Crónicas

En el caso de solicitud de
licencia extraordinaria por
enfermedad:

¿Cuáles son los formularios

y las planillas a presentar?

Área Lic. Extraordinarias y Crónicas
Licencias
Extraordinarias
En el caso de las Licencias Extraordinarias por
Enfermedad, deberá completarse el formulario
DIPREGEP 4 con letra clara y legible, dirección
de correo electrónico de autoridad responsable
de comunicar fehacientemente día y hora de la
citación de junta médica al docente (comunica-
ción 100)
Las Licencias Extraordinarias y Crónicas van diri-
gidas a Subdirección Administrativa.
El formulario DIPREGEP 4 debe ser completado
en sus tres (3) carriles y -firmado por el profesio-
nal interviniente (se puede adjuntar únicamente
certificado médico si éste no firma la D4).
Historias clínicas y estudios médicos los lleva
el docente en mano el día de la junta médica.
No enviarlos a DIPREGEP.
Cuando el docente concurrió a
Junta Médica y tiene ruamel:
Deberá presentarlo en el Colegio dentro de las 48hs.
Confeccionado el movimiento se adjunta el rua-
mel, se lleva a jefatura de región para que le co-
loquen el sello de entrada y el establecimiento
tiene un plazo de 96hs. A partir de la fecha del
sello para presentarlo en DIPREGEP.
El movimiento deberá coincidir con el ruamel en:
Tipo de Licencia (114 a 2.2) ó (114 a 2.8) y con la
fecha desde-hasta (si el movimiento no coinci-
de con el RUAMEL quedará retenido)-
Lic. 114 a2.2 Lic. Extraordinaria el movi-
miento va dirigido al Área Subdirección Ad-
ministrativa
Lic. 114 a2.8 Lic. por enfermedad crónica
el movimiento va dirigido al Área Subdirec-
ción Administrativa
Si Junta Médica otorga tareas pasivas (el docen-
te no puede estar frente a alumnos)
DIPREGEP - Material de Apoyo Técnico 1 [ 19 ]
El Colegio lo deberá bajar por DIPREGEP 20 y el
movimiento se envía a liquidaciones, con la fe-
cha desde y hasta que dice en el ruamel.
Finalizado el período de tareas pasivas el docen-
te puede:
> Tener al alta, es decir, vuelve a sus tareas habituales
> Solicitar una nueva Junta Médica, por lo menos
(60) días antes de finalizar el período de tareas
pasivas para lo cual deberá presentar un nuevo
DIPREGEP 4, fotocopias autenticadas de historia
clínica y estudios médicos actualizados, fotoco-
pia del último RUAMEL (donde consta que Junta
Médica otorgó las tareas pasivas) Nota del R.L
solicitando Junta Médica. En sobre cerrado dirigi-
do al área Subdirección Administrativa.
Si en el RUAMEL le marcan la opción pedido
de incapacidad para fines previsionales, al
movimiento le adjuntan copia del RUAMEL
y del BAREMO, en observaciones debe decir
“DOCENTE EN TRÁMITE DE JUBILACIÓN POR
INCAPACIDAD SEGÚN RUAMEL” (que se adjunta)

Área Lic. Extraordinarias y Crónicas
Pedido de Dictamen de Incapacidad a
los Fines Provisionales con N° de Expte
Cuando DIPREGEP formó expediente para iniciar
el trámite de jubilación por incapacidad del
docente, en el movimiento además de adjuntar
copia del RUAMEL y el BAREMO en observaciones
se pone “DOCENTE EN TRÁMITE JUBILATORIO
POR INCAPACIDAD SEGÚN EXPEDIENTE N°--
5816-xxxxx”
Pedido de Dictamen de
Incapacidad a los Fines
Provisionales con Dictamen de
Medicina Laboral
Cuando tienen el dictamen de incapacidad
otorgado por Medicina Laboral, deberán
fotocopiar dicho dictamen para adjuntarlo al
movimiento. Allí va a figurar el porcentaje de
incapacidad mínimo tiene que ser de un 70% de
incapacidad permanente. En el movimiento,
en observaciones debe decir “DOCENTE EN
TRÁMITE JUBILATORIO POR INCAPACIDAD
SEGÚN EXPEDIENTE N°--5816-xxxxx”, y se
adjunta copia del dictamen.
DIPREGEP - Material de Apoyo Técnico 1 [ 20 ]
Casos en los que no se presenta
DIPREGEP 4
[ A ] Docentes que revisten cargo de titular,
provisional en el Estado (presentar movi-
miento con RUAMEL definitivo otorgado
por la Junta Médica de Estatal) dirigido al
Área Subdirección Administrativa y sellado
por la Jefatura de Región
[ B ] Licencias por embarazo, amenaza de abor-
to, no se presentan en Subdirección Admi-
nistrativa, corresponden al Departamento
de Establecimientos e Inspecciones.
¿ Q U É E S E L R U A M E L?
El Ruamel es el registro único de
antecedentes médicos laborales,
se corresponde con el DNI del
docente.
Dicho documento determinará, en
definitiva la licencia a reconocer.
 DIPREGEP - Material de Apoyo Técnico 1 [ 21 ]

Área Lic. Extraordinarias y Crónicas

Reprogramación y/o Cancelación Movimientos que llevan

de Juntas Médicas firma de Inspector

Únicamente el Representante Legal o el Directivo [ A ] Período Compensatorio

del Colegio debe counicarse a DIPREGEP 72hs
antes de la fecha de citación, al correo:
[ B ] Cargos de Preceptor, Director y Vice Director
dipregepcronicas@abc.gob.ar NO EL DOCENTE

[ A ] Docentes internados, imposibilitados de

trasladarse por motivos de salud, deberán Libramiento de Deuda por la
solicitar Junta Médica domiciliaria. Requisi- licencia solicitada
tos para solicitar Junta Médica Domiciliaria: ¡ I M P O R T A N T E !
[ A ] Falta sin Aviso a Junta Médica
[ A.1 ] Nota del docente o de un familiar del
mismo, dirigida al R.L solicitando junta do- La No Comparencia a Junta Mé-
[ B ] Cuando la Junta Médica no justifica la li- dica es una falta grave que impli-
miciliaria, adjuntando:
cencia por falta de documental médica o ca libramiento de deuda al Cole-
[ A.2 ] Fotocopia autenticada de certificado de síntomas que se correspondan con el gio por el período solicitado
médico, historia clínica y estudios médicos diagnóstico por el cual se solicitó la misma

[ A.3 ] Datos del docente, domicilio y telé- [ C ] Licencia denegada

fono de dónde se encuentra internado.

[ A.4 ]Teléfono de contacto del docente y

de un familiar

[ B ] Nota del Representante Legal al Director

de DIPREGEP, solicitando Junta Médica
Domiciliaria
Área Rendiciones

En esta Área se realiza el

control (como agente de
retención) de las planillas
de haberes, rendidas por
los Institutos Privados de la
Provincia de Buenos Aires
Subvencionados.

Área Rendiciones
¿Qué hace el Área con las
Planillas Mecanizadas?
En el Área Rendiciones se ordenan las planillas
mecanizadas por número de DIPREGEP. Luego de
ser controladas se procede a realizar un listado
mensual compuesto por los Establecimientos en
los cuales se detectaron errores en la rendición.
El mismo se eleva a la región correspondiente,
para cumplimentar lo solicitado y luego
archivarlo.
¡ I M P O R T A N T E !
La entrega de los DIPREGEP 7
se debe efectuar en la Jefatura de
Región correspondiente, dentro de
las 72 horas posteriores al día de
pago. Se presenta por triplicado
y se debita al mes siguiente de su
presentación.
Deberá completarse:
DIPREGEP - Material de Apoyo Técnico 1 [ 23 ]
¿Cuándo se entregan las
Planillas Mecanizadas?
Bimestralmente se informa, a través de un
comunicado emanado por este Departamento,
la fecha de Rendición de la planilla mecanizada.
Aquellos establecimientos que rinden en las
Jefaturas de Región y entregan las planillas fuera
de término, procederán a presentarlas igualmente
en la Jefatura de Región que corresponda quien,
al elevar la totalidad de la rendición, deberá
presentar las mismas por cuerda separada.
> Número y nombre del establecimiento, porcen-
taje de aporte estatal y distrito al cual pertenece
> Motivo
En el formulario B se realizará el detalle
> Orden de Pago y Mes
de los expuesto precedentemente.
> Monto total con aportes al 100%
> Monto total sin aportes al 100% Cuando se realiza una presentación
> Monto total con y sin aportes según el por- espontánea o el inspector procede a
centaje de aporte estatal (sólo en las escuelas realizar un libramiento de deuda, se
que tienen menos del 100% de subvención) deberá presentar el Formulario B con
> Monto del IPS el detalle de la deuda.
> Monto de la Obra Social
> Otras retenciones
Área Asignaciones Familiares

En ésta área se reciben

todas las solicitudes de
asignación familiar. Vamos
a conocer de qué manera se
analiza la documentación
en cada caso

Área Asignaciones Familiares
El personal docente deberá registrarse en el portal
SIAPE y generar la DDJJ que será presentada al
servicio educativo junto con la documentación de
respaldo.
Los Representantes Legales de aquellos
servicios que posean aporte estatal, solicitaran
al Sector Asignaciones Familiares, el aporte
estatal, si correspondiera de las asignaciones de
los docentes por los que se perciba el mismo.
La presentación se realizara vía Jefatura de
Región adjuntando la DDJJ del docente en SIAPE
y documentación de respaldo que se detalla más
abajo de acuerdo al tipo de asignación y por nota,
DIPREGEP - Material de Apoyo Técnico 1 [ 25 ]
en base a los datos que figuran en el formulario
correspondiente (Anexo II).
Las solicitudes se pueden presentar en el plazo
de un año de ocurrido el evento que las motiva.
¡ I M P O R T A N T E !
El personal de DIPREGEP analizara la/s solicitud/es.
Si la solicitud es aceptada, el pago de la asignación
En los casos de rechazo, el Re-
será reflejada por planilla mecanizada.
presentante Legal posee dos op-
ciones para realizar la consulta
Si en las presentaciones hubiera errores u omisiones,
sobre el motivo del mismo : me-
las solicitudes serán retenidas hasta tanto se
diante la casilla de correo:
complete o corrija la información, no correspondiendo
asigfamiliares@abc.gob.ar,
el pago retroactivo en los casos de asignación por
o personalmente los días Martes
hijo e hijo con capacidades diferentes.
y Jueves de 9 a 17 hs

Área Asignaciones Familiares
Documentación a presentar:
A) Todas las asignaciones
[ 1 ] Copia de Declaración Jurada de SIAPE.
[ 2 ] Fotocopia de Recibo de Sueldo.
[ 3 ] Certificación Negativa de ANSES del Declarante
y Cónyuge o Conviviente.
[ 4 ] Ingresos del Cónyuge o Conviviente:
- Si es Desocupado o realiza trabajos como
jornalero o “sin relación de dependencia”:
Información Sumaria ante el Juez de Paz,
donde indique que no trabaja en relación
de dependencia o está desocupado y por
ello no percibe Asignaciones Familiares,
aclarando desde cuando está desempleado
o realizando trabajo por jornal o “no está en
relación de dependencia”. Además deberá
presentar certificación mensual donde
consten ingresos de fondo de desempleo y
asignación universal por hijo.
- Si el trabajador es dependiente de Organismo
Provincial: Certificación donde conste ingresos
remunerativos y recibo de haberes.
- Si el trabajador es dependiente de Organismo
Privado: Certificación donde consten ingresos
brutos remunerativos y los que no lo son y
recibo de sueldo.
- Si es Monotributista, Autónomo, Responsable
Inscripto o Profesional: Constancia de inscripción/
opción de AFIP donde conste la categoría a la cual
pertenece.
- Si es Excombatiente o Incapacitado: Constancia
y Certificación de ingreso manual.
- Otros ingresos del declarante: Se certificará
según cada caso.
[ 5 ] Si lo solicita el Padre: Adjuntar ingresos de la
esposa o conviviente de acuerdo a lo establecido
DIPREGEP - Material de Apoyo Técnico 1 [ 26 ]
en el punto [ 4 ] y autorización de la misma ante
Juez de Paz o Escribano Público donde conste
que la asignación familiar sea liquidada al esposo,
conviviente o padre de sus hijos.
[ 6 ] Solicitantes Divorciados: Fotocopia de sentencia
de divorcio donde conste la tenencia de los menores.
[ 7 ] Solicitantes Viudos/as: Certificado de Defunción
del cónyuge, Información Sumaria realizada ante
Juez de Paz que no percibe pensión y certificación
negativa de ANSES e IPS. En el caso de cobrar
pensión, adjuntar constancia y certificación de
ingreso manual.
[ 8 ] Solicitantes Solteras: Deberán acreditar tener
hijos a su cargo, ser único sostén del hogar, mediante
Información Sumaria efectuada ante Juez de Paz,
escribano Público o Autoridad Competente.
[ 9 ] Solicitantes que tengan Guarda o Tutela o
Tenencia: Certificación que acredite la situación
por Autoridad Judicial competente.

Área Asignaciones Familiares
B) Adicional según cada asignación
Matrimonio:
> Certificado de Matrimonio.
> Si la esposa es Ama de Casa presentar Información
Sumaria efectuada ante Juez de Paz o Escribano
Público que aclare tal situación.
> Requiere antigüedad mínima y continuada de 6
meses anteriores a la fecha de matrimonio.
Nacimiento:
> Certificado de Nacimiento
> Requiere antigüedad mínima y continuada de 6
meses anteriores a la fecha de nacimiento.
Prenatal:
> Certificado Médico con Fecha Probable de Parto
Original.
> Si el solicitante es hombre, presentar Certificado de
Matrimonio o de Convivencia si no están casados y
autorización de la esposa o conviviente según consta
en el punto [ 5 ].
> Requiere antigüedad mínima y continuada de 3
meses anteriores a la fecha probable de parto
DIPREGEP - Material de Apoyo Técnico 1 [ 27 ]
Adopción:
> Certificación de Nacimiento del menor con el
apellido de los padres Adoptantes.
> Fotocopia autenticada del Testimonio de Sentencia
de Adopción.
> Requiere antigüedad mínima y continuada de 6
meses anteriores a la fecha de adopción.
Salario por Hijo
Discapacitado:
> Fotocopia del Certificado Médico actualizado
expedido por Ministerio de Salud de la Provincia de
Buenos Aires o Certificado Único de Discapacidad.
> Certificación de ANSES e IPS donde se manifieste si
es beneficiario de pensión por discapacidad. Adjuntar
recibo de la misma donde conste el ingreso en caso
de percibirla.
> Los discapacitados mayores de 18 años de edad,
deberán presentar situación laboral y civil.
Salario por Hijo:
> Certificado de Escolaridad.
 Anexos

PLANILLA DE MOVIMIENTOS - pag 29

DIPREGEP 4 - pag 30

ANEXO II - pag 31
PROVINCIA DE BUENOS AIRES. PLANILLA DE MOVIMIENTOS
Dirección General de Cultura y Educación.
Dirección Provincial de Educación de Gestión Privada. ÁREA:
ALTAS BAJAS MODIFICACIONES ADICIONALES

(TACHAR LO QUE NO CORRESPONDA)

Mes/año:
Distrito: N°

Establecimiento: N° Porcentaje:

ALTAS, BAJAS,
BAJAS y ALTAS, BAJAS, MODIFICACIONES
MODIFICACIONES y ALTAS y ADICIONALES ALTAS, MODIFICACIONES y ADICIONALES
MODIFICACIONES y ADICIONALES
ADICIONALES

Antigüedad
Según anterior planilla
DOCUMENTO

CATEGORÍA
de haberes

N° HORAS
FUNCIÓN
Sit. Revista 1 Lib. Enrolamiento

TURNO
RURAL

MESES
2 Lib. Cívica

AÑOS
Apellido y Nombres IMPORTE OBSERVACIONES
Secuencia

Documento de 3 Céd. Identidad

Cargo o

Identidad 4 D.N.I

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

Lugar y fecha:

.................................... .................................... .................................... ......................................................

Director/a. Representante Legal Inspector/a Director/a Administrativo/a
 EXCLUSIVAMENTEPARA SER UTILIZADO EN LICENCIAS EXTRAORDINARIAS/CRONICAS
REGION _________
Día_______Mes_________Año______

El/la___________________________________en su carácter de Representante Legal del Colegio

DIPREGEP N° del distrito de_________________
solicita la intervención de esa Dirección a los efectos de la subvención de la Licencia por Enfermedad del docente
___________________________ ______________________________ (L.C /D.N.I) N° _______________
que se desempeña en el cargo de_____________________________________. A esos fines delega en la Dirección
Provincial de Calidad Laboral de la Provincia el control médico del empleado previsto en el art.210 de La Ley de
Contrato de Trabajo (T.O Decreto N° 390/76). Solicito que las comunicaciones relativas al presente, en especial la
notificación de la fecha de citación médica se remitan al siguiente correo electrónico cuyas notificaciones asumo
tendrán total validez: _____________________________________________________ *.
*(consignar correo electrónico con letra CLARA y LEGIBLE).

_______________________________
Firma y Sello del Representante Legal

DECLARACIÓN JURADA DEL DOCENTE

El/la__________________________________(L.C/D.N.I.)N°_______________________
En pleno conocimiento de las sanciones que la Ley prevé para quienes omiten o falsean datos, declara bajo juramento
que si/no desempeña otra actividad pública o privada (1).

(1) En caso afirmativo deberá individualizar el lugar de trabajo y cargo desempeñado:

________________________________________________________________________________________

Domicilio__________________________________Distrito_________________________
Antigüedad____________________________

_____________________
Firma del Docente

CERTIFICACIÓN MÉDICA

El/la docente___________________________________________________DOMICILIO
PART._______________________________(L.C/D.N.I) N°_______________ quien se desempeña en el
Colegio_________________________ (DIPREGEP N°______) del distrito_______________

Licencias: Diagnóstico y artículo__________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________

Reposo: desde______________________hasta___________________________________

_____________________________
Firma y sello del Profesional
 ANEXO II

FORMULARIO

TIPO DE ASIGNACIÓN:

FECHA DE SOLICITUD:

REGIÓN:

DISTRITO:

NOMBRE DEL ESTABLECIMIENTO:

Nº DIPREGEP:

APELLIDO Y NOMBRE DEL DOCENTE:

DNI DEL DOCENTE:

DESCRIPCIÓN DE DOCUMENTACIÓN QUE SE ADJUNTA:

*
 Autoridades Provinciales

Gobernadora
Lic. María Eugenia Vidal

Vicegobernador
Dr. Daniel Salvador

Director General de Cultura y Educación

Lic. Gabriel Sánchez Zinny

Directora Provincial
Prof. Nora L. Pinedo

Director Operativo
Dr. Juan Cruz Rodriguez