Ejercicio vivencial

EVALUACIÓN DE LA MOTIVACIÓN Y SATISFACCIÓN DEL EMPLEADO POR

MEDIO DEL MODELO DE LAS CARACTERÍSTICAS DEL TRABAJO
Propósito.
Este ejercicio lo ayudará a examinar los resultados del modelo de las características
del puesto para diferentes profesiones.
Antecedentes.
Se obtuvieron datos de 6,930 empleados pertenecientes a 56 organizaciones
diferentes de Estados Unidos por medio de la Encuesta de Diagnóstico del Trabajo.
La tabla que sigue contiene datos sobre las cinco dimensiones fundamentales del
trabajo para el Modelo de las Características del Trabajo (MCT), para varias
profesiones. También se incluyen la intensidad de la necesidad de desarrollo, la
motivación interna y la satisfacción con el pago para cada profesión. Los valores
son promedios basados en una escala de siete puntos.
Instrucciones.
1. Hay que formar grupos de tres personas.
2. Calcule el IMP de cada profesión y compárelos. Analice si dichas cifras
reflejan o no con exactitud sus percepciones del potencial de motivación de
las profesiones.
3. Elabore la gráfica de la relación entre las dimensiones fundamentales del
trabajo de cada profesión y su valor correspondiente para la motivación
interna y la satisfacción con el pago, utilizando las dimensiones
fundamentales del trabajo como variables independientes. ¿Qué
conclusiones pueden extraerse sobre la motivación y la satisfacción de los
empleados en dichas profesiones?