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AUTORES:
CICLO:
VI
ASESOR:
LIMA - PERU
2022
Contenido
I. INTRODUCCIÓN....................................................................................................1
II. OPINION................................................................................................................ 4
III. ARGUMENTACIÓN............................................................................................6
IV. CONCLUSION....................................................................................................8
REFERENCIAS............................................................................................................. 9
I. INTRODUCCIÓN
1
Las acciones mencionadas, tendrán como referencia para la mejora de control
interno teniendo una eficiencia beneficiosa en el modelo de gestión de la
empresa, mejorará la eficiencia de la gestión y cubrirá la demanda del
mercado, por lo que hemos identificado que las empresas tienen previsto
solicitar cartas internas. Después de la auditoría se verificará la evaluación y
definir sus debilidades del trabajo para evaluar las mejoras en la gestión de la
empresa.
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sistemas de información financiera y todas las medidas y métodos destinados a
proteger los activos y mejorar la eficiencia operativa, obtener información
financiera confiable, segura y oportuna, asegurar la comunicación de las
políticas administrativas, motivar y evaluar el cumplimiento de estas políticas.
Para control interno consiste en un plan organizacional que contiene todos los
métodos y procedimientos utilizados de manera coherente por la empresa para
proteger sus activos, obtener información financiera correcta y segura, mejorar
la eficiencia operativa y cumplir con las políticas establecidas por la
administración.
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II. OPINION
4
La empresa es un sistema generador de valor añadido que,
fundamentalmente emite facturas a sus clientes y abona facturas a sus
proveedores. La diferencia entre ambas es el valor añadido generado y
con él se retribuye a los trabajadores y al capital.
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2. Conformidad: son las acciones de la organización para lograr la
adhesión a las normas, reglamentaciones y políticas que le son
aplicables. Asimismo, se clasifica en:
III. ARGUMENTACIÓN
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Las Directrices para las Normas de Control Interno definen una
estructura de control interno con respecto a los planes de la
organización, lo cual abarca la actitud, los métodos, los procedimientos
y otras medidas de gestión, que proporcionen una garantía razonable
de que van a lograrse los objetivos generales
Así mismo, cabe resaltar que la empresa que aplique controles internos
en sus operaciones, podrá conocer con seguridad la situación real de
las mismas, debido a la importancia de tener una planificación que sea
capaz de verificar que los controles se cumplan para darle una mejor
visión sobre su gestión, además es importante tener un buen sistema
de control interno en las empresas debido a lo práctico que resulta al
medir la eficiencia y la productividad al momento de implantarlos; en
especial si se centra en las actividades básicas que ellas realizan, pues
de ello dependen para mantenerse en el mercado. (Chacón, 2002)
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parte de todos ellos, un compromiso, una planificación sistemática y la
verificación del cumplimiento de las tareas asignadas (Gobernanza
Democrática, 2011).
IV. CONCLUSION
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REFERENCIAS