Guatire 21/10/2022

IDENTIDAD PROFESIONAL
ACTIVIDAD EVALUATIVA
Unidad I

Integrantes

Amanda Cárdenas 19.291.350

Victoria Chacón

Winnifer Rojas
1-Importancia del contador público en la toma de decisiones financieras en una organización
y las competencias necesarias para el contador público del futuro según los requerimientos
de las organizaciones actuales. Análisis

El Contador dentro de la jerarquización de la administración moderna, el contador

ocupa uno de los puestos preferenciales, su misión no solo consiste en registrar operaciones,
sino también clasificarlas, resumirlas y analizarlas para la preparación de informes donde
resalten los hechos más importantes ocurridos en el patrimonio de un ente, la cual utilizaran
de base en la toma de decisiones presentes y futuras, es una persona visionaria capaz de crear
estrategias anticipándose a los posibles sucesos de crisis dentro de una empresa.

Esto conlleva a que el contador, también deba ser competente para comunicar
eficientemente sus ideas, anticipar y crear oportunidades, propender a una formación
continua, poseer cualidades de líder, pensamiento crítico y estratégico, análisis del cliente y el
contexto, entre otros. Que permitirá desarrollarse en un mundo en permanente cambio, en el
que se da una serie de circunstancias difíciles de afrontar con permanentes amenazas, las
cuales también puedan transformar, esas amenazas en oportunidades para el cambio,
Asimismo, es importante el desarrollo de un espíritu crítico e innovador con compromiso ético
y Socialmente responsable.

Nos hemos dado cuenta que en estos últimos años el profesional contable ha ido
evolucionando según las circunstancias, no se limita solo a la información financiera , se ha
vuelto un profesional integro en todos los aspectos para la tomas de decisiones en una
empresa, por lo cual debe estar en la vanguardia de la tecnología y de todo tipo de
información que le podrá ser útil para la toma de decisiones, que pueda poner en práctica para
el beneficio de su organización, el cual en un futuro próximo desempeñara ciertos roles
Profesionales como:

 Transformador de negocios: Es el arquitecto del cambio organizacional, impulsa las

estrategias de las organizaciones y apoya empresas sostenibles para el futuro, ya sea
como líderes en pequeñas empresas innovadoras de contabilidad o como responsables
en las pymes. Esencial para la sólida administración de las organizaciones sostenibles
para el futuro en áreas como auditoría, gestión de riesgos y cumplimiento, para
aportar nuevos niveles de confianza e integridad a las operaciones de la organización.

 Navegador de datos: Ven oportunidades extraordinarias en el crecimiento de los datos

y utilizan herramientas analíticas emergentes para generar información que brinde
resultados rentables y sostenibles, y utilizan datos inteligentes para generar análisis
prospectivo para respaldar la toma de decisiones.

 Jugador digital: Defiende la adopción de tecnología y el gobierno de datos dentro de la

organización y ve posibilidades notables con las herramientas digitales emergentes
para transformar las organizaciones en las que trabaja.
  Pionero de la sostenibilidad: Está en el corazón de la gestión del desempeño en la
organización, con un papel clave en el establecimiento de estructuras que capturan,
evalúan e informan sobre las actividades que realmente generan valor y de manera
mucho más transparente y significativa para los diferentes grupos de interés.

2-Desarrolle los conceptos de auditoria, auditoria interna y externa, importancia de la

auditoria, en que momento debe realizarse una auditoria en la empresa. Cuál es el objeto de
la auditoria.

Una auditoría, es el proceso de evaluación minuciosa de una sociedad u organización con el

ánimo de conocer sus características específicas, así como sus fortalezas y debilidades.

Por medio de trabajos de auditoría, es posible llevar a cabo valoraciones de todo tipo
atendiendo a criterios de análisis y medición exhaustivos. Principalmente, una auditoría
persigue localizar aspectos relacionados con la rentabilidad o la eficiencia en los diferentes
departamentos o delegaciones corporativas que conforman una empresa.

Auditoría externa o legal:

Se trata de un examen de las cuentas que se realiza por petición legal. La idea del
procedimiento es verificar que el estado patrimonial y las operaciones de una empresa
concuerdan con los registros oficiales. En estos casos, el auditor es una persona independiente
que no tiene nada que ver con la compañía.

Auditoría interna:

En el caso de la auditoria interna se trata de un proceso de evaluación que realizan los

miembros de la propia compañía. El objetivo casi siempre es revisar los procesos que tienen
lugar en ella y a partir de ahí proponer soluciones. El tipo de auditoria interna es voluntaria.

Importancia de la auditoria

La percepción de las auditorías empresariales ha cambiado; lo que antes se veía como una caza
de errores y culpables, hoy se ve como un factor de mejora.

Las auditorías en las empresas generan confianza y hacen más sólidas las relaciones entre una
organización y sus partes interesadas. Son una herramienta necesaria y pilar de las finanzas
sanas en un negocio, arrojará información valiosa para una organización, con lo cual esta
puede tomar mejores decisiones, corregir fallas a tiempo, evitar escenarios negativos y
establecer procesos de mejora continua.

A través de los resultados de una auditoría, las empresas pueden implementar estrategias y
medidas para lograr un mejor control financiero y de gestión. Además, identifica situaciones de
riesgo y se prepara al respecto, así que podrá hacer una planificación más eficiente de sus
recursos. Otras ventajas de realizar estas revisiones en tu empresa son:

● Mejor planificación.
● Prevención de posibles fraudes y errores.
● Mejor uso de recursos.
● Se generan ahorros y la empresa gana en rentabilidad.
● Cohesión de los equipos de trabajo.
● Se impulsa la productividad y competitividad de la compañía.
● Identificación de oportunidades financieras.
● Ubicas debilidades y amenazas.
● Mejor comunicación al interior y con los diferentes stakeholders.
● Refuerzas la transparencia en los gastos.
● Cumplimiento de obligaciones legales, contables, fiscales y laborales,.
● Optimización de procesos y controles internos.
● Fiabilidad de la información contable.
● Desarrollo de prácticas positivas empresariales.
● Mayor confianza con accionistas, instituciones bancarias y otras entidades.

Cuando debe realizarse una auditoria:

 Cuando haya un cambio de dirección en la empresa o un cambio de timonel.

 Al existir dudas en la contabilización de saldos de cuentas, en la contabilidad
financiera.
 Cuando se considere inapropiado el manejo de la gestión administrativa
 simplemente para evidenciar la buena salud de la organización mediante un análisis
económico.

Objetivo de la auditoria

El objetivo principal de una Auditoría es la emisión de un diagnóstico sobre un sistema de

información empresarial, que permita tomar decisiones sobre el mismo. Estas decisiones
pueden ser de diferentes tipos respecto al área examinada y al usuario del dictamen o
diagnóstico.

En la conceptualización tradicional los objetivos de la auditoría eran tres:

 Descubrir fraudes
 Descubrir errores de principio
 Descubrir errores técnicos

3-Que es la Contabilidad, cuales son las áreas de desempeño del contador público.

La contabilidad es un recurso del que se dispone para administrar los gastos e ingresos de una
compañía. Cualquier empresa en el desarrollo de su actividad realiza operaciones de compra,
venta, financiación como consecuencia de esas actividades su patrimonio varía y obtiene un
beneficio o una pérdida.

Un contador público profesional dentro de su actividad laboral presta sus servicios al público
en general. Sin embargo, los campos de desempeño del contador profesional dependen de los
conocimientos y habilidades que cultiva la persona. No obstante, generalizando las actividades
o los campos de desempeño de un contador público esta:
  La contabilidad general
 Las auditorías financieras y especiales
 El manejo de las finanzas
 El cumplimiento de las obligaciones tributarias
 Impartir docencia profesional de contaduría pública.

Estos son los principales campos de desempeño de un contador público, pero posiblemente
existan más áreas de actividad dentro de una organización, todo depende del tamaño
empresarial y de las necesidades que requieren la institución para aumentar las funciones de
desempeño o no.

4- Que tipo de competencias debe tener contador público.

Nos hemos dado cuenta de la importancia de desarrollar y fortalecer competencias

digitales para mantener e incrementar nuestra propia actividad profesional y la actividad de
empresas e instituciones. En estos últimos meses, seguramente organizaciones que no habían
asumido una estrategia digital, que no habían invertido en tecnología para estar cerca de sus
clientes, que desestimaron el alcance de las redes sociales.

Cuántos profesionales de la Contaduría Pública estarán lamentando en lo personal y

profesional no haber desarrollado las competencias digitales necesarias para colaborar a
distancia, para hacer analíticas de datos oportunamente, para manejar videoconferencias,
para estar conectados y presentes, usando la tecnología.

De acuerdo con el Marco de Competencia (2019) del IMA (The Association of Accountants and
Financial Professionals on Business) la dimensión de Tecnología y Analítica comprende las
competencias requeridas para gestionar la tecnología y analizar los datos, y contribuir al éxito
de una organización. Estas competencias son las siguientes:

 Gestión de sistemas de Información: se encuentra el diseño de un sistema integral de

información y el andamiaje de sus módulos, administrar la implementación de
tecnologías para mejorar los procesos financieros, identificar y validar las fuentes de
los datos utilizados para la toma de decisiones, automatizar la recolección, validación y
reporte de los datos, así como identificar debilidades en el flujo de los datos y
proponer acciones para remediarlas.

 La gobernanza de datos: comprende el manejo de riesgos relacionados con los datos y

la seguridad de la información, administrar el ciclo de vida de los datos y participar en
la evaluación de tecnología y plataformas para satisfacer las necesidades de negocios.

 Analítica de Datos: se incluye la minería de datos, el diseño de estructuras de reporte,

analítica predictiva para proveer información e inspiración, uso de herramientas
estadísticas para predicciones y prescripciones y la transformación de datos poco
estructurados o en “bruto” en información con propósito.
  Visualización de Datos: integra la capacidad de evaluar opciones de visualización de
datos y elegir la más adecuada de acuerdo con la audiencia, acelerar la toma de
decisiones mediante la construcción óptima de tableros de monitoreo y control, y
utilizar técnicas de diseño simples para presentar información compleja de una forma
entendible.

Por otra parte, la alianza entre el American Institute of Certified Public Accountants (AICPA) y
el Chartered Institute of Management Accountants (CIMA) en la denominación CGMA Global
Management Accountants, incluyen dentro del CGMA Competency Framework Digital Skills
(2019); además de las mencionadas, se encuentran las siguientes:

 La alfabetización digital: comprende la capacidad de analizar, comparar interpretar y

evaluar fuentes de datos, información y contenido digital, y navegar entre ellos.

 La creación de contenidos digitales: comprende modificar, refinar e integrar nueva

información y contenido en un existente cuerpo de conocimiento para crear contenido
original y relevante, así como asesorar sobre cómo los derechos de autor y las licencias
se aplican a la información digital.

 La resolución de problemas: consiste en evaluar y seleccionar herramientas digitales

para resolver diferentes problemas técnicos, y usarlas para crear conocimiento e
innovar procesos y productos.

 Planeación de los datos: consiste en desarrollar e implementar modelos de datos

relevantes, garantizar la calidad de los datos, la accesibilidad, interoperabilidad y
cumplimiento de normas, desarrollar una estrategia general de datos, definir
metadatos usando normas comunes, desarrollar políticas sobre protección de datos,
privacidad, propiedad intelectual, derechos y cuestiones éticas en la administración de
los datos.

Por su parte, la Asociación de Contadores Certificados Autorizados (ACCA, por sus siglas en
inglés) define la competencia de datos, digital y tecnología como la capacidad de: Identificar
oportunidades y opciones estratégicas, utilizando tecnología digital y de datos, para agregar
valor. Usar tecnologías y herramientas apropiadas para respaldar los objetivos y planes de
negocio para mejorar, innovar y obtener ventajas.

5-De su Opinión de como el avance de los procesos Digitales de la organización incide en el

desempeño del papel del contador. Comparado con tiempos pasados.

“Las exigencias del mundo moderno para el Contador Público son bastante altas, como garante
de la confianza deberá desafiar y adaptarse las situaciones cambiantes del mundo actual y
asumir las grandes oportunidades que vienen con la modernización” Por esta razón para el
contador es necesario estar a la vanguardia del mercado, ser agente de cambio, innovación y
desarrollo, tener liderazgo, competitividad, responsabilidad social, capacidad para enfrentar
los diversos escenarios y adaptabilidad a los nuevos sistemas para agilizar y mejorar los
resultados.

Contador público es fundamental, ya que éste cuenta con habilidades como estar bien
informado, conectado y actualizado, y lleva a cabo estrategias “los Contadores deben hacer
parte integral de la organización y ser fuente fundamental de conocimiento y asesoría no sólo
en aspectos tributarios, sino también a nivel interdisciplinar para lo cual han sido formados con
bases económicas, administrativas, éticas y sociales”.

Frente a esta situación, Herrara Guzmán (cit. por Sánchez y Noussan Lettry, 2010):

Expresa: “El perfil tradicional del contador, pierde posicionamiento, debiendo evolucionar
necesariamente a un perfil más cercano a su participación como actor en la gestión, por lo que
cabe preguntarse cuáles son los factores o circunstancias que impulsan este cambio de perfil,
entre otros:

 Globalización de los negocios, de la competencia y los mercados de los capitales.

 Adelantos en las tecnologías de información y las comunicaciones.
 Transformación de la economía en una nueva economía global, intensamente
interconectada y basada en intangibles.
 Alta dinámica de los cambios: veloces y diversos, que hacen que las proyecciones sean
cada vez a más corto plazo.
 Creciente demanda de mayor responsabilidad de gestión”.

El cambio se manifiesta en un ambiente de negocios con una corta vida de productos y

Servicios, lo que demanda cada vez mayor flexibilidad de las organizaciones, dando lugar a una
Mayor proliferación de alianzas y organizaciones virtuales. Estos cambios han ido borrando las
Fronteras entre las distintas profesiones y han cambiado la naturaleza de la actividad
gerencial.

6-Indique cuál es el reto profesional del contador público hoy en día en Venezuela.

Actualmente en Venezuela nos vemos Rodeados constantemente de Retos Profesionales que

influyen en todos los aspectos sea en el ámbito social, personal, político o económico, debido a
la situación que atravesamos en el país y a sus volátiles cambios, podríamos decir que el
principal reto para un contador está vinculado a la Hiperinflación por la que estamos
atravesando en Venezuela, esto nos afecta en la parte laboral, porque muchas empresas en
esta situación se ha visto obligadas a cerrar y como profesionales se nos ha hecho difícil
producir una información financiera precisa de una empresa, porque hay una distorsión
inmensa en cuestión de días en cuanto a la inflación, no podemos aplicar estados financieros
de un año, ni aplicar normas contables financieras, porque tenemos una inflación diaria de 6%
por encima a una inflación mundial, no tenemos cifras económicas en las cuales pueda
apoyarse de manera correcta, hay que buscar vías alternas, para hacer los cálculos, como
profesionales los cuales ha sido formados de una manera tan rígida en nuestra carrera , nos
toca ser más flexible de manera profesional adaptándonos al cambio porque tenemos que ser
parte de la solución a nuestros clientes , tratando de hallar oportunidades en la crisis y seguir
apostando por nuestro país.