“Año 

del Bicentenario del Perú: 200 años de

Independencia”

CURSO: RESPONSABILIDAD SOCIAL Y DESARROLLO

SOSTENIBLE
ESPECIALIDAD: CONTABILIDAD
DOCENTE: MARTÍNEZ DE LA MATA BRIAN
CICLO: II
INTEGRANTES:

*LAURENCIO BEJARANO, SHINAR

*RIVERA LEON, NEYSI
*ALVAREZ MARIN, YHARIDA
*DOLORES TINEO, YOSSIRA
*RAMOS MAIZ, SUSY SHERLY
*TAMAY ZAMBRANO, LIZ MIRELI
*ZAMBRANO DOMINGUEZ, LIZ MONICA
*FABIAN LEANDRO, AROON NOEL

HUÁNUCO – PERÚ
2021

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 DEDICATORIA

En primer lugar, agradecer a Dios por permitirnos llegar hasta este punto y
habernos dado salud para seguir día a día, para lograr nuestros objetivos.
A nuestros padres por apoyarnos en todo momento, por los consejos y
buenos valores dados, que nos ha permitido ser buenos estudiantes y sobre
todo buenas personas.
A mi maestro por enseñarnos la responsabilidad para todas las cosas, por
su apoyo y dedicación para seguir aprendiendo del curso, por habernos
transmitido conocimiento, hacernos personas de bien y por la buena acción
de motivarnos a culminar nuestros estudios.

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 INDICE DE FIGURA

FIGURA Pág.
Figura 1.1: Cuando la decisión individual es tan imprescindible como la decisión de un país. ……………………………11

3
Figura 1.2: Detener la propagación del COVID-19 requiere del compromiso y responsabilidad

de todas las personas…………………………………………………………………………………………………11

Figura 1.3: La forma de relacionarnos en la construcción en tiempos de pandemia………………………………….…….11

Figura 1.4: Mantener la esperanza es clave en tiempos de pandemia………………………………………………………..12

Figura 1.5: Profesiones con empleos tras el Covid-19………………………………………………………………………….12

Figura 1.6: Solidaridad y responsabilidad social durante la COVID-19: casos prácticos en

África ……………………………………………………………………………………………………………………12

Figura 1.7: La educación universitaria y su respuesta a la crisis del covid-19: Continuidad,

adaptación e innovación……………………………………………………………………………………………….13

Figura 1.8: Protección de niños, niñas y adolescentes refugiados y migrantes venezolanos

en el contexto de COVID-19 (ESP)…………………………………………………………………………………..13

Figura 1.9: Unidos lograremos salir adelante. Estas algunas recomendaciones de la Mesa

Institucional de Derechos humanos UTP …………………………………………………………………………...13

Figura 1.10: Haz de esta cuarentena algo productivo en tu vida………………………………………………………………14

Figura 1.11: Durante esta cuarentena, es importante dividir las responsabilidades del hogar……………………………..14

Figura 1.12: Responsabilidad ciudadana en tiempos de crisis ………………………………………………………………..14

INTRODUCCIÓN

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En el presente trabajo se aborda el papel que juega hoy en día las empresas en la sociedad, la manera en
que interactúan y la importancia que estas tienen ante los individuos pertenecientes a los grupos
cercanos a cualquier organización.

Así como también, se analiza y describen los aspectos más importantes que forman parte de los
preceptos y obligaciones que se tienen ante la sociedad, por lo cual debemos estar pendientes de que, si
son cumplidas en su totalidad, y de qué forma se llevan a cabo, para mejorarlas o reestructurarlas en
beneficio de la entidad y de la comunidad con la que interactúa.

Por tanto, considerando el contexto actual en el que nuestro país se encuentra y teniendo una visión
general de los que se ha dado una gran importancia a que las empresas se integran a la responsabilidad
social y en conjunto lograr una conciencia en beneficio colectivo.

También la organización como una instancia que contribuye a la sustentabilidad de un país se considera
en términos de una política de gestión ambiental que tiene como finalidad preservar los recursos
naturales. Ello conlleva la disminución de los impactos negativos en el ambiente (el uso de nuevas
tecnologías, el ahorro de recursos naturales agua y energía principalmente), así como la promoción e
instrumentación de una cultura ecológica en todos los niveles.

CONTEXTO QUE ORIENTÓ AL PLANTEAMIENTO DE LOS SIGUIENTES OBJETIVOS:

- Conocer los indicadores que se evalúan para una empresa o institución puede ser reconocida
como socialmente responsable.
- Estudiar los beneficios al ser socialmente responsable.
- Verificar el proceso en el Perú para ser reconocido como una empresa socialmente responsable.

DESARROLLO

 CAPITULO I. RESPONSABILIDAD SOCIAL EN TIEMPOS DE PANDEMIA

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Las empresas que son socialmente responsables tienen la oportunidad para demostrar que su
Responsabilidad Social no solo consiste en un discurso, sino que también se manifiesta en acciones
concretas.
Las empresas tienen cuatro retos importantes con los que reforzarán su Responsabilidad Social:
1) cuidar a la gente
2) cuidar el negocio
}3) cuidar a sus clientes y proveedores
4) cuidar a la comunidad.

 CAPITULO II. LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EN TIEMPOS DE CAMBIO

Ha mediado de los años 80 surgió el enfoque de los Stakeholders o grupos de interés, el cual ganó
popularidad entre los teóricos y las propias empresas, pues se basa en un modelo dinámico. Este enfoque,
describe las relaciones de la empresa con su entorno, y es utilizado para generar estrategias que den
respuesta a su RSE. En efecto, se distingue dos grupos de Stakeholders en función de su proximidad con la
empresa: internos y externos. “Los primeros”, están vinculados directamente con la empresa sea en
calidad de accionistas, socios, directivos, trabajadores, entre otros. Los Stakeholders externos, lo forman
grupos de interés como competidores, consumidores, autoridades, otros.
Alfredo Estrada analizó las nuevas necesidades de la responsabilidad social (RS) aparecidas en la actual
pandemia y en los ámbitos empresariales, institucionales y corporativos latinoamericanos, así como la
visión de las entidades de estos rubros sobre la RS y su relación con un urgente y nuevo modelo de
sostenibilidad.
Añadió que el nuevo contexto de la COVID-19 actualiza el tema de la búsqueda de nuevos medios
alternativos para implementar una mejor responsabilidad corporativa en los mercados emergentes.
Estrada señaló que la cultura empresarial responsable no es evidente y que se requiere implementar y
corregir los estándares en los informes sobre responsabilidad corporativa. Agregó que la implementación
exitosa de este concepto permitirá que la práctica de la RSE sea más conocida y que se culmine su
proceso de institucionalización en los mercados en desarrollo.

 CA
PITULO III. LA
RESPONSABILIDAD SOCIAL EN PLENA PANDEMIA

Antes de la pandemia, la responsabilidad social miraba hacia los clientes y la sociedad, pero ahora es clave
mirar dentro, es decir hacia los propios colaboradores. Si los colaboradores sostuvieron a la empresa por
varios años en otros contextos, es tiempo que la empresa sostenga a sus colaboradores en esta crisis.

6
La gran mayoría de trabajadores están en su casa haciendo trabajo remoto, pero eso no significa que no
sean vulnerables a los problemas de salud, principalmente por el contagio. Entonces, la compañía como
parte de su responsabilidad debe contar con un protocolo de asistencia dirigido a sus colaboradores
frente a la COVID - 19, además de tener un plan para el acceso de sus trabajadores a una asistencia
sanitaria.
La responsabilidad social es la respuesta comercial ante la necesidad de un desarrollo sostenible que
proteja el medio ambiente y a las comunidades sin descuidar los temas económicos; permite ganar tanto
legitimidad como aceptación social. Una verdadera estrategia de esta naturaleza dependerá siempre de la
actitud participativa de la empresa con su entorno y el grado de esfuerzo y aceptación por todos sus
subordinados.
Asimismo, resaltó que, si bien la mayoría de los trabajadores están haciendo trabajo remoto, igual se
deben tener protocolos de asistencia relacionado al contagio de COVID-19 y un plan para el acceso de sus
trabajadores a una asistencia sanitaria.

Según el especialista, la responsabilidad social en tiempos de pandemia debe tener tres dimensiones:
- LA ECONÓMICA, manteniendo los ingresos económicos de sus colabores
- LA EMOCIONAL, preocupándose por la salud mental de sus colaboradores y sus familias.
- LA NUTRICIONAL, brindando recomendaciones para evitar el sedentarismo.

 CAPITULO IV. DIMENSIONES DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL

 Dimensión económica:

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- Interna, su responsabilidad se enfoca en la generación y distribución del valor agregado entre
colaboradores y accionistas, no sólo considera las condiciones de mercado sino “también”, la equidad y la
justicia. Se espera de la empresa que genere utilidades y se mantenga en el mercado.

- Externa, implica la generación y distribución de bienes y servicios útiles y rentables para la comunidad;
“además”, de su aportación a la causa pública. “Asimismo”, la empresa tiene que participar activamente
en la definición e implantación de los planes económicos de su región y su país.

 Dimensión social:

- Interna: implica la responsabilidad compartida y subsidiaria de inversionistas, directivos, colaboradores y

proveedores para el cuidado y fomento de la calidad de vida en el trabajo y el desarrollo integral y pleno
de todos ellos.

- Sociocultural y política externa: conlleva a la realización de acciones y aportaciones propias y gremiales

seleccionadas para contribuir con tiempo y recursos a la generación de condiciones que permitan y
favorezcan la expansión del espíritu empresarial y el pleno desarrollo de las comunidades; y, “por tanto”,
a un entorno de mercado favorable para el desarrollo de su negocio.

 Dimensión medio ambiental o ecológica, gestión del impacto ambiental y de los recursos
naturales:

- Interna, implica la responsabilidad total sobre las repercusiones ambientales de sus procesos, productos
y subproductos; y, “por lo tanto”, la prevención de los daños que causen o pudieran causar.

- Externa, conlleva a la realización de acciones específicas para contribuir a la preservación y mejora de la

herencia ecológica común para el bien de la humanidad actual y futura.

CONCLUSIÓN

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Empresas grandes y pequeñas, han padecido de forma agresivo por el COVID 19; para poder
seguir con el funcionamiento establecieron estrategias la cual ayudo a muchas empresas y otras
solo cerraron.
La clave es que las empresas asuman con responsabilidad su papel como agentes de acción
ante esta pandemia; la comunicación transparente, la protección de la salud de los empleadores
y la estabilidad laboral, la cual diferenciaron a las compañías comprometidas con el desarrollo
justo y sostenible.
o El objetivo es preservar el empleo.
o Un acuerdo entre empresas y trabajadores.
o Repensar los paradigmas actuales sobre empleo.
o Dialogo activo entre empleadores trabajadores y autoridades.

La tragedia humana y las implicaciones económicas, sociales y ambientales producto de la

enfermedad por coronavirus 2019 (COVID-19) causó un gran impacto en diversos sectores
económicos a nivel mundial abriendo la posibilidad de aplicar estrategias relacionadas a la
Responsabilidad Social Empresarial (RSE). Por lo cual, la principal finalidad del artículo es
ofrecer una visión sobre el impacto de la enfermedad por coronavirus COVID-19 en la
responsabilidad social empresarial (RSE), en relación a la práctica y generación de
oportunidades orientadas a sobrellevar desafíos sociales y ambientales globales para la
administración de las organizaciones desarrolladas en el contexto de la pandemia. Concluyendo
que el trabajo conjunto entre lo económico, social y ambiental promueve la generación de
beneficios a las empresas y la sociedad, donde, la crisis por la pandemia promueve un cambio
en la visión y enfoque de las organizaciones para participar activamente de iniciativas de RSE a
un corto y largo plazo.
Si entendemos el concepto de Responsabilidad Social como la corresponsabilidad de todos los
actores sociales para manejarlos impactos que provocan nuestras acciones colectivas en la
sociedad y el planeta, entonces, las empresas son actores muy importantes en la contribución de
la gestión de esos impactos a través de sus acciones y, en articulación con los otros actores
(gobierno, proveedores, clientes, personal, ONG, etc.). Este trabajo en conjunto, es vital para
mitigar los efectos negativos que viene ocasionando la pandemia, tanto en sus clientes, sus
colaboradores y la comunidad en general. El hecho de cerrar sus operaciones por más de un
mes para acatar de manera rigurosa y con responsabilidad todas las disposiciones del gobierno,
darles las facilidades a sus trabajadores para realizar trabajo remoto, pagarles puntualmente sus
honorarios sin realizar descuentos, buscar estrategias para soportar la crisis y no despedir a sus
empleados, dice mucho de qué tanto una empresa está comprometida con la responsabilidad
social y, sin duda, es una forma de “escrutinio” frente a los que de ella dependen. A todo ello, se
debe añadir que muchas de ellas están convocando voluntarios, contribuyendo con las
investigaciones del gobierno, prorrogando pagos crediticios, etc. Todo esto con el fin de lograr un
mismo objetivo: que la crisis pase pronto y que el impacto negativo se dé mínimamente.

BIBLIOGRAFÍA

9
 El 17 de septiembre, Alfredo Estrada, director del Centro de Sostenibilidad de la Universidad de Lima, “Transformación de las prácticas
de responsabilidad social en las empresas latinoamericanas en tiempos de cambio”. Negocios del Campus Mexicali del CETYS
Universidad (México). https://www.ulima.edu.pe/departamento/relaciones-internacionales/noticias/la-responsabilidad-social-
empresarial-en-tiempos-de.

 José Ventura, profesor de la carrera de Administración y Marketing, 30 de noviembre del 2020, escribió una nota que fue publicada en
la revista Stakeholders sobre el rol de las empresas con sus colaboradores durante esta coyuntura. https://ue.edu.pe/opinando/la-
responsabilidad-social-en-plena-pandemia

 El 17 de septiembre, Alfredo Estrada, director del Centro de Sostenibilidad de la Universidad de Lima, “Transformación de las prácticas
de responsabilidad social en las empresas latinoamericanas en tiempos de cambio”. Negocios del Campus Mexicali del CETYS
Universidad (México). https://www.ulima.edu.pe/departamento/relaciones-internacionales/noticias/la-responsabilidad-social-
empresarial-en-tiempos-de.

 José Ventura, profesor de la carrera de Administración y Marketing, 30 de noviembre del 2020, escribió una nota que fue publicada en
la revista Stakeholders sobre el rol de las empresas con sus colaboradores durante esta coyuntura. https://ue.edu.pe/opinando/la-
responsabilidad-social-en-plena-pandemia

 Respuesta a la emergencia por COVID-19 en Perú, https://www.paho.org/es/respuesta-emergencia-por-covid-19-

peru

 https://www.google.com/search?
q=IMPORTANCIA+DE+LA+RESPONSABILIDAD+SOCIAL+EN+TIEMPOS+DE+PANDEMIA+POR+LA+COVID+19&tbm=isch&ved=2a
hUKEwjR7bWIvbb0AhVnpJUCHXGvD2AQ2-
cCegQIABAA&oq=IMPORTANCIA+DE+LA+RESPONSABILIDAD+SOCIAL+EN+TIEMPOS+DE+PANDEMIA+POR+LA+COVID+19&gs_
lcp=CgNpbWcQA1AAWABgkAZoAHAAeACAAaIBiAGiAZIBAzAuMZgBAKoBC2d3cy13aXotaW1nwAEB&sclient=img&ei=IA-
hYdHdDefI1sQP8d6-gAY&bih=661&biw=1366

Anexos

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IMAGEN 1: Cuando la decisión individual es tan imprescindible como la decisión de
un país.

IMAGEN 2: ¡Detener la propagación del COVID-19 requiere del compromiso y

responsabilidad de todas las personas! 

IMAGEN 3: La forma de relacionarnos en la construcción en tiempos de pandemia

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IMAGEN 4: Mantener la esperanza es clave en tiempos de pandemia

IMAGEN 5: Profesiones con empleos tras el Covid-19.

IMAGEN 6: Solidaridad y responsabilidad social durante la COVID-19: casos

prácticos en África

12
IMAGEN 7: La educación universitaria y su respuesta a la crisis del covid-19:
Continuidad, adaptación e innovación

IMAGEN 8: Protección de niños, niñas y adolescentes refugiados y migrantes

venezolanos en el contexto de
COVID-19 (ESP)

IMAGEN 9: Unidos lograremos

salir adelante. Estas algunas
recomendaciones de la Mesa
Institucional de Derechos humanos
UTP

13
 IMAGEN 10: Haz de esta
cuarentena algo productivo en tu
vida

IMAGEN 11: Durante esta

cuarentena, es importante dividir las
responsabilidades del hogar.

IMAGEN 12:

Responsabilidad ciudadana en

tiempos de crisis

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