INSTITUTO

TECNOLÓGICO DE PUEBLA

GESTION DE LA RETRIBUCION

MAESTRA: ROSALVA HERNANDEZ PEREZ

TRABAJO: DIAGRAMAS DE FLUJO

INTEGRANTES DEL EQUIPO:

· JENIFERH SALGADO SANCHEZ

· ILIANA MARIA TREJO VERGARA

FECHA: 11/10/2022
 DIAGRAMA DE FLUJO
Descripción Para el Cálculo del PTU Salario Por Hora
 1.- Verificar que trabajadores tienen derecho al reparto de PTU y cuales no
son acreedores al mismo.
 1.1.-Si todos los trabajadores tienen derecho al PTU, procedemos a realizar
la sumatoria.
 1.2 Si un trabajador no tiene derecho a recibir el PTU, lo que debemos de
realizar es eliminar las cantidades para que no alterare el resultado.
 2.- Determinar el monto Para el Reparto de Utilidades
 3.-En este caso se repartirá el 10% de la Utilidad Neta
 4.-Obtener la utilidad Neta: calculamos la cantidad se va a repartir entre
todos los trabajadores, esta se divide en 2 partes iguales, el primer 50%
(que serán los Días Trabajados) posteriormente se divide entre el total de
días trabajados.
Y el otro 50% (en este caso serán los Ingresos Anuales) se divide entre el
total de ingresos anuales.
 5.- Convertir el salario por hora a salario por día.
 multiplicar Ingresos x hr por 8hrs y obtendremos el ingreso por día.
 6.-Posteriormente convertiremos el Ingreso por día a ingresos anuales.
 Días trabajados por ingresos x ingresos por día
 Hacer la sumatoria de los ingresos anuales.
 7.- del 50 % sacamos del paso 4, dividimos entre el total de días trabajados
para obtener el factor días.
 Para el factor ingresos realizamos la división entre el paso 4 que es
el 50% de los I.A /el total de los ingresos anuales ( y eso da Factor
ingresos).
 El factor de días y el factor de ingreso se lo aplicamos a todos los
trabajadores.
 8.- Cálculo del PTU Días: Se multiplican los días trabajados por el factor de
Días.
 9.- El cálculo del PTU de ingresos: Se multiplican los ingresos anuales por
el factor ingresos.
 10.-Subtotal de PTU antes de impuestos: Se sumará el PTU de días más el
PTU de ingresos.
 11.-Se calcula el valor de las UMAS(96.22) y se multiplica por 15. Y esto
nos da un valor de 1,443.30 (este será no cambiara, ya que es el valor del
UMA del año actual).
 12.- en este caso se le asignan los 1,443.30 a todos los trabajadores, en
este caso será la Parte Exenta.
 13.- Cálculo del Ingreso gravable: Se obtiene al restar el Subtotal del PTU
menos la parte exenta.
 14.- Se aplica la tabla de tarifa aplicable durante 2022 para el cálculo de los
pagos provisionales mensuales.
 En la tabla anterior se identifica cual es el límite inferior que se
puede restar al ingreso gravable.
 Una vez encontrada la cantidad en la tabla haremos la resta que es
Ingreso Gravable menos el límite inferior= Excedente de limite
inferior.
 Una vez obtenido el Excedente del límite inferior en la misma tabla
ubicamos el E.L.I en %. Y se multiplica por el porcentaje de
excedente de límite inferior y se obtiene el impuesto marginal.
 Al impuesto Marginal se le suma la Cuota Fija ( al igual la
encontraremos en la tabla). Y se obtiene el ISPT.
 15.- Una vez obtenido el resultado del ISPT procederemos a trasladar el
ISPT obtenido a la tabla del cálculo del PTU y a este se le resta el subtotal
del PTU y obtendremos el último paso que es el Total PTU para cada uno
de los trabajadores.
Diagrama de flujo de PTU Salario por hora:
 Descripción Para el Cálculo del PTU Salario Por Dia

 1.- Verificar que trabajadores tienen derecho al reparto de PTU y cuales no

son acreedores al mismo.
 1.1.-Si todos los trabajadores tienen derecho al PTU, procedemos a realizar
la sumatoria.
 1.2 Si un trabajador no tiene derecho a recibir el PTU, lo que debemos de
realizar es eliminar las cantidades para que no alterare el resultado.
 2.- Determinar el monto Para el Reparto de Utilidades
 3.-En este caso se repartirá el 10% de la Utilidad Neta
 4.-Obtener la utilidad Neta: calculamos la cantidad se va a repartir entre
todos los trabajadores, esta se divide en 2 partes iguales, el primer 50%
(que serán los Días Trabajados) posteriormente se divide entre el total de
días trabajados.
Y el otro 50% (en este caso serán los Ingresos Anuales) se divide entre el
total de ingresos anuales.
 5.-Posteriormente convertiremos el Ingreso por día a ingresos anuales.
 Días trabajados por ingresos x ingresos por día
 Hacer la sumatoria de los ingresos anuales.
 6.- del 50 % sacamos del paso 4, dividimos entre el total de días trabajados
para obtener el factor días.
 Para el factor ingresos realizamos la división entre el paso 4 que es
el 50% de los I.A /el total de los ingresos anuales ( y eso da Factor
ingresos).
 El factor de días y el factor de ingreso se lo aplicamos a todos los
trabajadores.
 7.- Cálculo del PTU Días: Se multiplican los días trabajados por el factor de
Días.
 8.- El cálculo del PTU de ingresos: Se multiplican los ingresos anuales por
el factor ingresos.
 9.-Subtotal de PTU antes de impuestos: Se sumará el PTU de días más el
PTU de ingresos.
 10.-Se calcula el valor de las UMAS(96.22) y se multiplica por 15. Y esto
nos da un valor de 1,443.30 (este será no cambiara, ya que es el valor del
UMA del año actual).
 11.- en este caso se le asignan los 1,443.30 a todos los trabajadores, en
este caso será la Parte Exenta.
 12.- Cálculo del Ingreso gravable: Se obtiene al restar el Subtotal del PTU
menos la parte exenta.
 13.- Se aplica la tabla de tarifa aplicable durante 2022 para el cálculo de los
pagos provisionales mensuales.
 En la tabla anterior se identifica cual es el límite inferior que se
puede restar al ingreso gravable.
 Una vez encontrada la cantidad en la tabla haremos la resta que es
Ingreso Gravable menos el límite inferior= Excedente de limite
inferior.
 Una vez obtenido el Excedente del límite inferior en la misma tabla
ubicamos el E.L.I en %. Y se multiplica por el porcentaje de
excedente de límite inferior y se obtiene el impuesto marginal.
 Al impuesto Marginal se le suma la Cuota Fija ( al igual la
encontraremos en la tabla). Y se obtiene el ISPT.
 14.- Una vez obtenido el resultado del ISPT procederemos a trasladar el
ISPT obtenido a la tabla del cálculo del PTU y a este se le resta el subtotal
del PTU y obtendremos el último paso que es el Total PTU para cada uno
de los trabajadores.
Diagrama de flujo PTU Salario por Dia
 Descripción Para el Cálculo del PTU Salario Por Año

 Paso 1 revisar que los trabajadores tienen derecho de PTU y cuales no

tienen a este.
 Paso 1.1 Si todos los trabajadores tienen derecho a PTU, procedemos a
calcular lo que suma.
 Paso 1.2 Si un trabajador no tiene derecho a recibir PTU, lo que se debe
realizar
 es eliminar la cantidad, tanto en número de días y el ingreso anual, (si no se
elimina se va a tomar en la sumatoria y alterara el resultado).
 Paso 2: establecer el monto Para el Reparto de Utilidades
 Paso 3: Se Repartirá el 10% de la Utilidad Neta
 Paso 4 Obtener la utilidad neta: se calcula la cantidad que se va a dividir
entre todos los trabajadores, esta se divide en 2 partes iguales, el primer
50% se divide entre el total de días trabajados y el otro 50% se divide entre
el total de ingresos anuales.
 Paso 5 calcular los días trabajados y después realizar la sumatorio total del
salario anual.
 Paso 5.1 El resultado del paso anterior obtenemos el factor de días y el
factor de ingresos.
 Paso 5.2 El factor de días y el factor de ingreso se lo atribuimos a todos los
trabajadores.
 Paso 6 Cálculo del PTU de Días: Se multiplican los días trabajados por el
factor de días
 Paso 7 El cálculo del PTU de ingresos: Se multiplican los ingresos anuales
por factor de ingresos
 Paso 8 Calculo de sumatoria de cuanto ganará el trabajador de PTU antes
de impuestos: Se sumará el PTU de días más el PTU de ingresos.
 Paso 9 Se calcula el valor de las UMAS que da un total de 96.22 cada una
y se multiplica por el número de trabajadores por el número de UMAS.
 Paso 10 Cálculo del impuesto gravable: Se obtiene al restar el PTU antes
de impuestos menos las 23 (número de trabajadores) UMAS exentas antes
de impuestos.
 Paso 11 Se aplica la tabla de tarifa aplicable durante 2022 para el calculo
de los pagos provisionales mensuales.
 Paso 11.1 En la tabla anterior se identifica cual es el límite inferior que se
puede restar al ingreso gravable.
 Paso 11.2 Al excedente del límite inferior se multiplica por el porcentaje de
excedente de límite inferior y se obtiene el impuesto marginal
 Paso 11.3 Al impuesto marginal se le suma la cuota fija y se obtiene el ISPT
  Paso 12 ISPT
 PASO 13 Trasladar el ISPT obtenido a la tabla del cálculo del PTU y a este
se le resta el subtotal del PTU y se consigue el total PTU para cada uno de
los Trabajadores.

Diagrama de flujo PTU Salario por Año

CONCLUSION:
Como sabemos la repartición de las utilidades sirve y es fundamental como
incentivo para estimular la productividad además de contribuir a la redistribución
de la riqueza y la justicia social dentro de una empresa u organización ya que
todos los empleadores están obligados a cumplir con sus colaboradores con la
disposición de participación en las utilidades. Debemos de tomar en cuenta
cuantos días lleva laborando el empleado ya que esto determina si tiene derecho
o no ya que a partir de los 60 días laborando ya tiene ese derecho esto se
menciona ya que al tener derecho o no puede alterar los resultados sin embargo
siempre hay que revisar el número de empleados, cuantos días llevan en la
empresa y saber si es salario por hora, día o anual.
EVIDENCIAS DE TRABAJO COLABORATIVO: