Actividad 3

Ensayo la investigación contable aplicada a un contexto social

Presentado por:
William Alexander Pineda Agudelo -ID 795031
Yuri Tatiana Mendieta Ducuara ID: 784380
Erika Viviana Serrato Mayorga ID: 787893
Jessica Lorena Castro Peralta ID: 783008

Presentado a:
Guillermo Carantón Hernández
NRC: 65-19957

Corporación universitaria minuto de Dios

Contaduría publica
Villavicencio
2022
 LA EFICACIA DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD EN EL CONTRATO DE TRABAJO FRENTE AL DERECHO
LABORAL COLOMBIANO

A través de la historia, el trabajo en igualdad de condiciones, ha sido un concepto

constantemente violentado y no respetado sobre todo por la parte fuerte de la relación laboral,

materializándose dicha afirmación a través de sucesos tales como la esclavitud en la época

antigua, la servidumbre frente a las organizaciones gremiales en la edad media y las conductas

abusivas durante la colonización americana propios de la edad moderna.

Por lo tanto, al verse la precaria situación del trabajo en épocas anteriores, durante el

transcurso y desarrollo de la revolución industrial, se dio inicio al derecho laboral y a una serie de

leyes que por primera vez reglamentaban el trabajo para las mujeres y hombres, siendo un paso

importante mas no final en la obtención de medidas justas e igualitarias para las partes de la

respectiva relación contractual

Ya en la actualidad, a nivel internacional y en concordancia con las necesidades de un

mundo globalizado, puede verse como el trabajo ha sido ampliamente reglamentado tanto en su

inicio, desarrollo como culminación, lo cual, a su vez, no solamente ha generado una mayor

sensación de protección, estabilidad e igualdad respecto a todo tipo de relaciones laborales, sino

que, además, ha provocado el desarrollo del contrato de trabajo como una de las principales

herramientas de la actividad laboral. Sin embargo, es importante aclarar que, a pesar de haberse

avanzado en la búsqueda de medidas más justas y equitativas para los trabajadores, todavía

existen muchos vacíos jurídicos y poca aplicabilidad de la medida por parte de las partes

involucradas.

Con fundamento en dicho análisis, el contrato de trabajo en la legislación colombiana

(objeto de estudio del presente trabajo), evidentemente ha sido una de las figuras más utilizadas

en relación con el ejercicio de las profesiones y la ejecución de las diferentes actividades

económicas en el territorio nacional, encontrándose reglamentada tanto a nivel legal como

constitucional.

Por otro lado, al existir una gran variedad de opiniones que denotan una pobre

delimitación y un alto nivel de incertidumbre en relación con el principio de igualdad y el contrato

de trabajo simulado, al hacerse este estudio se contribuye a la unificación de criterios en torno a

dichas temáticas, con lo cual se podrá responder a los interrogantes de cuál es la real

interpretación del principio de igualdad en nuestra legislación nacional y cuando realmente se está

presentado un contrato de trabajo con todos sus derechos y obligaciones.

La metodología a través de la cual el presente trabajo será desarrollado por el autor,

consta de soportes jurisprudenciales, doctrinales y legales, tanto a nivel nacional como

internacional, con lo cual se busca hacer un análisis de la temática mencionada acorde con los

hechos y circunstancias actuales.

Por último, el autor es consciente de las limitaciones que la temática en cuestión puede

desencadenar, con fundamento en la permanente necesidad que tienen las personas de adquirir

un trabajo sin importar la calidad del mismo. Sin embargo, a pesar de las evidentes dificultades

mencionadas, ruego al lector tomar conciencia acerca de lo tratado en este escrito, para que así

finalmente, no solamente exija del Estado la oportunidad de ejercer un trabajo o profesión, sino,

además, la oportunidad de realizar un trabajo en condiciones dignas, justas, equitativas y

humanas.
 Referencias

Tomado de: El principio de igualdad en el contrato de trabajo

https://repository.upb.edu.co/handle/20.500.11912/87

Tomado de: Derecho laboral de Colombia

https://repository.ucatolica.edu.co/bitstream/10983/23053/1/derecho-laboral-en-
colombia_Cap01.pdf