Protocolo individual

Descripción del texto o actividad a realizar.

Para empezar este análisis se tiene que, desde un inicio, la relación de trabajo
era entre amo y esclavo, posteriormente pasó a ser entre terrateniente y
trabajador. Durante el siglo XIX apareció una nueva relación laboral, producto
del desarrollo industrial en las áreas mas urbanizadas. Fue entonces que, de
esta manera, aparece la figura del empleado como aquel que solicita ejercer su
labor dentro de unas condiciones digas y justas. No obstante, el derecho laboral
se deriva del establecimiento de las regulaciones, leyes, normas y disposiciones
necesarias para asegurar que los trabajadores cuenten con todas las garantías
para el pleno ejercicio de sus obligaciones. En este mismo orden de ideas se
puede decir que el derecho laboral en Colombia ha evolucionado en torno a las
necesidades de los empleados conforme pasa el tiempo. Es así como la figura
del seguro social, las cajas de compensación, el pago de cesantías, la edad
para jubilarse y el numero de horas laborales permitidas diariamente han sido
modificadas de forma recurrente desde que la esclavitud fue abolida. Diversos
eventos históricos que tuvieron lugar principalmente en Europa, como el sistema
feudal, la abolición de la esclavitud, los nuevos roles, dinámicas y la forma como
la tierra fue dividida, sentaron las bases para establecer como la relación laboral
seria regulada en Colombia. Posteriormente, el desarrollo industrial en las
ciudades y la constante protesta por desigualdad de las condiciones laborales
de los trabajadores, llevo a la promulgación del derecho laboral en Europa, que
luego permearía también en el contexto colombiano. En general, las leyes
laborales en Europa y Colombia aparecen como resultado de la presión de las
fuerzas obreras en diferentes industrias a finales del siglo XIX y principios del
siglo XX. El trabajo es toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual,
permanente o transitoria, que una persona natural ejecuta conscientemente al
servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efectué en
ejecución de un contrato de trabajo de la Dirección de Derechos Fundamentales
del Trabajo, cabe mencionar también la importancia de las relaciones laborales.
Palabras claves.
Derecho a un salario mínimo
Seguridad y salud en el trabajo
Igualdad de oportunidades y trato
Objetivos de las lecturas o actividad a realizar.
En Colombia, los trabajadores tienen varios derechos fundamentales protegidos
por la ley. Estos derechos son esenciales para garantizar un trato justo y para
proteger a los trabajadores de la explotación y el abuso.
Conceptos claves y definiciones
obligación del trabajador: Realizar personalmente la labor en los términos
estipulados; observar los preceptos del reglamento y acatar y cumplir las
órdenes e instrucciones que de modo particular le impartan el empleador o
sus representantes, según el orden jerárquico establecido.

Resumen de la(as) lecturas

El derecho laboral es un pilar fundamental para la protección de los
trabajadores. Sin embargo, es importante recordar que estos derechos sólo
pueden ser efectivos si los trabajadores están informados y si se aplican y
se hacen cumplir.

Metodología de trabajo (Cómo realizó la actividad)

La metodología utilizada para el desarrollo de la actividad, fue la investigación
científica ya que es la mas extensa y con la ayuda de la biblioteca en línea y los
sitios web de investigación.
Conclusiones de la lectura o actividad.
El derecho laboral es esencial para garantizar un trato justo y equitativo en el
lugar de trabajo, puesto que protege los derechos de los trabajadores y
establece las obligaciones de los empleadores. Al entender y aplicar
correctamente en derecho laboral, podemos contribuir a un entorno de trabajo
más justo y productivo.
Discusiones y recomendaciones.
Ninguna
Bibliografía.
https://www.studocu.com/co/document/universidad-de-cartagena/econometria/
conceptualizaciones-laborales/36825922?origin=organic-success-document-
viewer-cta
https://es.scribd.com/document/610402547/Vista-de-El-derecho-laboral-en-
Colombia-surgimiento-de-una-perspectiva-socialista-local-1930-1945-Opinion-
Juridica