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FUNDAMENTACIÓN:
Se propone una enseñanza que permita a los alumnos y alumnas reconocer las principales
herramientas jurídicas para desenvolverse en la vida económica de manera responsable y
eficaz.
Las clases se desarrollan a partir de situaciones reales o simuladas que permitan
contextualizar los saberes del campo del derecho; y den cuenta del funcionamiento de los
dispositivos jurídicos y su influencia en la vida económica, como una de las estrategias
privilegiadas.
Se enfatiza en la formación de una “mirada jurídica”, para lo cual se da gran importancia a la
explicación de los principios que regulan y caracterizan las grandes ramas del derecho
objetivo (Derecho Civil, Derecho Comercial, Derecho Laboral, Derecho Administrativo),
entre otras.
Para ello es fundamental que las alumnas y alumnos puedan desnaturalizar la estructura
normativa y reconocerla como un producto humano, mutable, como un producto de
tensiones, de intereses, de lucha de poder y, también, de razones, fundamentos e ideologías.
Asimismo se tiene como objetivo generar condiciones para que puedan exponer sus puntos de
vista genuinos, aunque no sean correctos (y con más razón cuando no lo son), y que a través
de las clases surjan estos interrogantes a los fines de desarrollar el debate y la participación.
OBJETIVOS DE APRENDIZAJE:
PROYECTOS INTERDISCIPLINARIOS:
CONTENIDOS:
Comprender las características generales del derecho y su relación con la realidad social.
Comprender la importancia del rol del Estado de Derecho para el desarrollo de una
conciencia ciudadana.
Distinguir las diferentes ramas de Derecho Público, el contenido de cada una de ellas y el
significado e incidencia concreta en la vida personal y familiar.
CONTENIDOS:
Las consecuencias jurídicas derivadas del trabajo • Las asimetrías en el mercado laboral y sus
consecuencias de desigualdades económicas y sociales. Contexto histórico del nacimiento del
Derecho del Trabajo. • Trabajo y empleo. Empleo público y regulación constitucional. • La
protección del trabajador en relación de dependencia. Relación de trabajo y contrato de
trabajo. Relación de dependencia. Fraudes al régimen. de contrato de trabajo. La
remuneración y la jornada de trabajo. El despido como acto ilícito. • Protección de jóvenes y
mujeres en el trabajo. El empleo no registrado y la seguridad social. • La agremiación de los
trabajadores y su protección constitucional. El Teletrabajo.
CONTENIDOS:
Derechos de tercera generación. Las nuevas formas de contratación virtual a través del
nuevo Código Civil. Contratos electrónicos (Nuevo contexto normativo social POST
PANDEMIA).
ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS:
CRITERIOS DE EVALUACIÓN:
RECURSOS:
Plataforma virtual del Colegio. Clases en PDF. Archivos complementarios.
Videos, Podcast, análisis de documentos oficiales, noticias de actualidad.
Nuevas aplicaciones y tecnologias para el aprendizaje (Mentimeter, Kahoot, etc).