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Licenciatura en Administración

Contador Público
Asignatura: Introducción a la Administración

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Unidad 2

ACTIVIDADES

1- ¿Cómo puede la Administración mantener todos sus procesos en un alto nivel de


adaptabilidad, teniendo en cuenta los cambios continuos que sufren los procesos
internos y externos que afectan su proceso de planeación, organización y
ejecución de proyectos?

2- Explicá la importancia de los siguientes valores en la administración

VALOR/ACTITUD IMPORTANCIA EJEMPLO

El respeto en el trabajo ámbitos en los que se


RESPETO es una fuente poderosa convive muchas horas
de beneficios para el con las mismas personas,
negocio y los como ocurre con el
empleados. Se trata de trabajo, resulta esencial
una vía de doble sentido empoderar el respeto
para garantizar que las como un valor
personas respeten a la fundamental. La aparición
organización y permitir de comportamientos
que sientan que su basados en la
trabajo es valorado y desconfianza, el egoísmo,
reconocido la deslealtad o la
arbitrariedad socavan la
transparencia y la
comunicación y
repercuten
inevitablemente en la
productividad. Las
relaciones entre clientes y
proveedores, o entre
directivos y empleados,
son por encima de todo
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relaciones entre personas


y deben basarse en el
respeto.

COLABORACIÓN La colaboración permite Al colaborar


que las personas internamente a
trabajen hacia el logro través de
de una misma meta, herramientas
ofreciendo diferentes sociales, wikis,
perspectivas para videoconferencias,
brindar soluciones. etc., se incrementa
la productividad,
colaborar
externamente con
clientes, socios y
proveedores a
través de foros,
comentarios de
blogs, redes
sociales, webinars
en directo,
conferencias y
quedadas, recibes
información que
fomenta la
innovación.

Para las empresas, Evitar decir una cosa y


HONESTIDAD contar con un equipo de hacer otra.
trabajo honesto es Cumplir con las promesas
sumamente importante, y compromisos.
ya que erradicando las Ser un modelo de los
malas prácticas aumenta valores fundamentales.
el nivel de eficiencia y Predicar con el ejemplo.
compromiso de los Afrontar los problemas de
colaboradores con la forma directa y sin
marca. demora.
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Responder a las preguntas


con sinceridad.
Defender las propias
convicciones, aunque
vayan contra la opinión
generalizada.
La alta dirección debe
RESPONSABILIDAD asegurarse de que las
responsabilidades y
autoridades estén
definidas y sean
comunicadas a la
organización.

3- Desarrollá un ejemplo de falta de valores en la administración y sus


consecuencias.

4- Enumerá las funciones básicas de la Administración. Desarrollá cada una de


ellas y da ejemplos.
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5- Confeccioná un mapa conceptual que muestre la vinculación entre los siguientes
temas:
• Organización
• Administración
• Valores
• Ética
• Administrador

Clasificar las siguientes organizaciones según lo solicitado:


Organización Según la Según el origen Según su Según su ámbito
actividad del capital finalidad de actuación
económica
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CASO: Conociendo la agenda de un ejecutivo

Se solicita:

En función de las roles y papeles que desempeña el administrador (Según Henry


Mintzberg) estudiados en la bibliografía de la asignatura,

Identifique y escriba en el recuadro de cada situación expuesta cual sería el papel/rol


que desempeña Jorge Ramírez.

Jorge Ramírez es un ejecutivo en una agencia de publicidad muy exitosa ubicada en la


Ciudad de Buenos Aires, su día está organizado a través de una compleja agenda de
reuniones y diversas actividades tanto dentro como fuera de la empresa , tal como muestra
la siguiente descripción:
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8:30 hs. Llega a la empresa y se reúne con el supervisor de su sector para presentarle un
plan de capacitación para el cual desea recomendar con el fin de mejorar su plan de carrera
en la empresa.

9:00 hs. Llama a un cliente y le informa los avances del trabajo que les solicitó.

9:50 hs. Se reúne con el Gerente de producción y verifica los trabajos de de imprenta que
serán entregados a diferentes revistas.

10:30 hs. Se reúne en la empresa de un cliente para negociar las condiciones de la nueva
campaña de publicidad para la línea de productos que el año entrante saldrá al mercado.

12:00 hs. Almuerzo de trabajo con el presidente de la agencia de publicidad quien le dará
los nuevos lineamientos de trabajo para el sector, debido al crecimiento que se viene
registrando.

13:45 hs. Reunión con el personal para transmitir los nuevos lineamientos de trabajo
fijados por el presidente de la empresa.
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14:30 hs. En la oficina preparar informe donde se recomienda a otro cliente cambiar de
medio masivo de comunicación para obtener mejores resultados en su campaña de
difusión.

15:00 hs. Asistencia a la inauguración oficial de las nuevas oficinas del área.

16:00 hs. Reunión con el Jefe de impresiones, ya que debe resolver un problema con los
empleados de ese sector debido a retrasos en las entregas de algunos trabajos y la negativa a
trabajar horas extras para cumplir con los mis

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