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CAPITULO 4: ORGANIZACIÓN

4.1 ................. Objetivos del área organizacional

4.2 ................. Organigrama de la empresa
4.3 ................. Funciones generales y específicas de la Empresa
4.4 ................. Reclutamiento de Personal
4.5 ................. Selección del Personal
4.6 ................. Contratación del Personal
4.7 ................. Proceso de Inducción
4.8 ................. Defina Programa de Entrenamiento y Capacitción de la Empresa
4.9 ................. Administración de Sueldos y Salarios
4 .10 ................. Acciones concretas para la mejora de calidad del vida del trabajor y su familia
4.11 ................. Definir la forma de régimen más conveniente para la micrompresa
4.12 ................. Aspectos Fiscales a Considerar
4.13 ................. Aspectos a Considerar en la Contratación
4.14 ................. Aspectos Legales a considerar para la implementación de la Empresa
4.15 ................. Hoja de verificación del plan de negocios
 Plan de Trabajo

Resumen Ejecutivo

su familia

sa
 EJERCICIO 4.1

Establezca los objetivos de su empresa en el área organizacional.

NOTA: FAVOR DE SOLO LLENAR LAS CASILLAS EN BLANCO

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 EJERCICIO 4.2

Elabore el organigrama de la empresa, tomando en cuenta el personal de mercadotecnia,

producción y personal administrativo.

NOTA: FAVOR DE SOLO LLENAR LAS CASILLAS EN BLANCO

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onal de mercadotecnia,

N BLANCO

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 EJERCICIO 4.3

Establezca las funciones generales y específicas de su empresa.

NOTA: FAVOR DE SOLO LLENAR LAS CASILLAS EN BLANCO

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esa.

NCO

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 EJERCICIO 4.4

Complete a continuación la siguiente cédula.

NOTA: FAVOR DE SOLO LLENAR LAS CASILLAS EN BLANCO

El proceso de reclutamiento a seguir por su empresa es:

Medio de reclutamiento Costo

Periódico: $
Radio: $
Otros: $
Presupuesto Total: $

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N BLANCO

Costo

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 EJERCICIO 4.5

Complete a continuación la siguiente cédula.

NOTA: FAVOR DE SOLO LLENAR LAS CASILLAS EN BLANCO

El proceso a seguir por su empresa es:

Describa el método que utilizará (quién aplicará el exámen, quién realizará la entrevista, etc.) y los
costos relacionados con el mismo.

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 BLANCO

rá la entrevista, etc.) y los

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 EJERCICIO 4.6

Defina el tipo de contrato que se utilizará en la empresa, así como los aspectos laborales que deben
considerarse.

NOTA: FAVOR DE SOLO LLENAR LAS CASILLAS EN BLANCO

Tipo de contrato:

Aspectos laboraes a considerar:

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spectos laborales que deben

N BLANCO

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 EJERCICIO 4.7

En relación con el proceso de su empresa, se pide que defina lo siguiente.

NOTA: FAVOR DE SOLO LLENAR LAS CASILLAS EN BLANCO

Persona que realizará la inducción:

Proceso de inducción que se seguirá:

Material que se utilizará en el proceso de inducción:

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 EJERCICIO 4.8

Defina el programa de entrenamiento y capacitación de su empresa (Defina el sistema de

detección de necesidades de capacitación).

NOTA: FAVOR DE SOLO LLENAR LAS CASILLAS EN BLANCO

ADIESTRAMIENTO:
Puesto Tipo de adiestramiento

CAPACITACIÓN:
Puesto Tipo de adiestramiento

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 a (Defina el sistema de
.

N BLANCO

Costo

Costo

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 EJERCICIO 4.9

Defina el tabulador de su empresa.

NOTA: FAVOR DE SOLO LLENAR LAS CASILLAS EN BLANCO

Puesto Categoría Sueldo Prestación

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BLANCO

Total

GRESAR AL INDICE
 EJERCICIO 4.10

Escriba los procedimientos considerados para facilitar los aspectos de motivación, comunicación y
trabajo en equipo; además, señale las acciones concretas que se llevarán a cabo en la empresa,
para mejorar la calidad de vida del trabajador y de su familia.

NOTA: FAVOR DE SOLO LLENAR LAS CASILLAS EN BLANCO

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e motivación, comunicación y
varán a cabo en la empresa,
su familia.

EN BLANCO

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 EJERCICIO 4.11

Después de realizar las formas de constitución de una microempresa, defina cuál será el régimen más
conveniente bajo el cual se piensa constituir la suya y por qué.

NOTA: FAVOR DE SOLO LLENAR LAS CASILLAS EN BLANCO

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a cuál será el régimen más
or qué.

BLANCO

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 EJERCICIO 4.12

Indique los aspectos fiscales que deberá considerar su empresa para cumplir con la legislación vig

NOTA: FAVOR DE SOLO LLENAR LAS CASILLAS EN BLANCO

a para cumplir con la legislación vigente.

ASILLAS EN BLANCO

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 EJERCICIO 4.13

Indique las obligaciones laborales que deberá considerar para contratar personal en su empresa.

NOTA: FAVOR DE SOLO LLENAR LAS CASILLAS EN BLANCO

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personal en su empresa.

BLANCO

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 EJERCICIO 4.14
Elabore un listado de todos los aspectos legales que deberá considerar su empresa, tanto para
su implementación como para su operación. Incluya el lugar en el que debe llevar a cabo el
trámite y el costo del mismo.
NOTA: FAVOR DE SOLO LLENAR LAS CASILLAS EN BLANCO

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 HOJA DE VERIFICACIÓN
CAPÍTULO 4

NOTA: FAVOR DE LLENAR SOLAMENTE LAS CASILLAS EN BLANCO

SE INCLUYÓ EN EL PLAN LA INFORMACIÓN

ELEMENTOS DE NEGOCIOS ES CLARA

Sí / No Sí / No

4.1 Objetivos del área organizacional

4.2 Estructura organizacional

4.3 Funciones específicas por puesto

4.4 Capacitación del personal

4.4.1 Reclutamiento

4.4.2 Selección

4.4.3 Contratación

4.4.4 Inducción

4.5 Desarrollo del personal

4.6 Administración de sueldos y salarios

4.7 Evaluación del desempeño

4.8 Relaciones del trabajo

4.9 Marco legal de la organización

LA INFORMACIÓN ES
Observaciones
COMPLETA
Sí / No

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