CAPÍTULO 4

ORGANIZACIÓN
ÍNDICE
4.1 … Objetivos del área organizacional
4.2 … Organigrama de la empresa
4.3 … Funciones generales y específicas de la empresa
4.4 … Reclutamiento de personal
4.5 … Selección de personal
4.6 … Contratación del personal
4.7 … Proceso de inducción
4.8 … Definición del programa de entrenamiento y capacitación
4.9 … Administración de sueldos y salarios
4.10…Acciones concretas para la mejora de calidad de vida del trabajador y su familia
4.11…Régimen de la microempresa
4.12…Aspectos fiscales en la contratación
4.13…Aspectos de la contratación
4.14…Aspectos legales para la implementación de la empresa
4.15…Hoja de verificación del plan de negocios

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4.1 … Objetivos del área organizacional

Ejercicio 4.1

Establezca los objetivos de su empresa en el área organizacional.1

1 Solo se deben llenar las casillas en blanco.

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4.2 … Organigrama de la empresa

Ejercicio 4.2

Elabore el organigrama de la empresa; no olvide integrar al personal de mercadotecnia, producción y administrativo. 2

2 Solo se deben llenar las casillas en blanco.

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4.3 … Funciones generales y específicas de la empresa

Ejercicio 4.3

Establezca las funciones generales y específicas de su empresa.3

3 Solo se deben llenar las casillas en blanco.

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4.4 … Reclutamiento de personal

Ejercicio 4.4

Complete la siguiente cédula.4

PROCESO DE RECLUTAMIENTO A SEGUIR EN SU EMPRESA

MEDIO DE RECLUTAMIENTO COSTO

Periódico: $

Radio: $

Otros: $

Presupuesto total: $

4 Solo se deben llenar las casillas en blanco.

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4.5 … Selección de personal

Ejercicio 4.5

Complete la siguiente cédula.5

PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL A SEGUIR EN SU EMPRESA

DESCRIPCIÓN DEL MÉTODO DE SELECCIÓN DE PERSONAL (RESPONSABLES DE LA APLICACIÓN DEL EXAMEN Y

ENTREVISTA, ETC.) Y ESTABLECIMIENTO DE LOS COSTOS RELACIONADOS A ESTE PROCESO

5 Solo se deben llenar las casillas en blanco.

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4.6 … Contratación del personal

Ejercicio 4.6

Defina el tipo de contrato que se utilizará en la empresa, así como los aspectos laborales que deben considerarse. 6

TIPO DE CONTRATO

ASPECTOS LABORALES A CONSIDERAR

6 Solo se deben llenar las casillas en blanco.

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4.7 … Proceso de inducción

Ejercicio 4.7

Con base en el proceso de inducción a aplicar en su empresa, defina lo siguiente.7

RESPONSABLE DEL PROCESO DE INDUCCIÓN

PROCESO DE INDUCCIÓN A SEGUIR

MATERIAL NECESARIO EN EL PROCESO DE INDUCCIÓN

7 Solo se deben llenar las casillas en blanco.

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4.8 … Definición del programa de entrenamiento y capacitación

Ejercicio 4.8

Defina el programa de entrenamiento y capacitación de su empresa, así como el sistema de detección de necesidades de
capacitación.8

ADIESTRAMIENTO

PUESTO TIPO COSTO

8 Solo se deben llenar las casillas en blanco.

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 CAPACITACIÓN

PUESTO TIPO COSTO

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4.9 … Administración de sueldos y salarios

Ejercicio 4.9

Defina el tabulador de su empresa.9

PUESTO CATEGORÍA SUELDO PRESTACIÓN TOTAL

9 Solo se deben llenar las casillas en blanco.

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4.10 …Acciones concretas para la mejora de calidad de vida del trabajador y su familia

Ejercicio 4.10

Escriba los procedimientos considerados en la motivación, comunicación y trabajo en equipo; además, señale las acciones
concretas que se llevarán a cabo en la empresa para mejorar la calidad de vida del trabajador y de su familia. 10

10 Solo se deben llenar las casillas en blanco.

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4.11 …Régimen de la microempresa

Ejercicio 4.11

Después de realizar los pasos para la constitución de una microempresa, defina cuál será el régimen más conveniente para
constituir la suya y por qué.11

11 Solo se deben llenar las casillas en blanco.

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4.12 …Aspectos fiscales en la contratación

Ejercicio 4.12

Indique cuáles son los aspectos fiscales a considerar en su empresa para cumplir con la legislación vigente.12

12 Solo se deben llenar las casillas en blanco.

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4.13 …Aspectos de la contratación

Ejercicio 4.13

Indique cuáles son las obligaciones laborales a considerar en la contratación del personal de su empresa.13

13 Solo se deben llenar las casillas en blanco.

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4.14 …Aspectos legales para la implementación de la empresa

Ejercicio 4.14

Elabore un listado de todos los aspectos legales a considerar tanto para su implementación como para su operación. Incluya el lugar
y el costo del trámite correspondiente.14

14 Solo se deben llenar las casillas en blanco.

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4.15 …Hoja de verificación del plan de negocios

Capítulo 4

Llene las casillas en blanco de la hoja de verificación.

ELEMENTOS SE INCLUYÓ EN EL PLAN LA INFORMACIÓN ES LA INFORMACIÓN ES OBSERVACIONES
DE NEGOCIOS CLARA COMPLETA
(SÍ/NO) (SÍ/NO) (SÍ/NO)

4.1 Objetivo del área organizacional

4.2 Estructura organizacional

4.3 Funciones específicas por puesto

4.4 Capacitación del personal

4.4.1 Reclutamiento

4.4.2 Selección

4.4.3 Contratación

4.4.4 Inducción

4.5 Desarrollo del personal

4.6 Administración de sueldos y salarios

4.7 Evaluación del desempeño

4.8 Relaciones de trabajo

4.9 Marco legal de la organización

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