Centro de Bachillerato Tecnológico industrial y de servicios

No. 60 San Miguel de Allende Gto.

Administración de Recursos Humanos

5º A

A3P1SM1

Cuadro comparativo (prevención de riesgos laborales)

Integrantes de equipo:

Montes de Oca Manzano Laura Jazmín

Prado Zamudio Michell Paulina

Ramírez Silva Sandra Cecilia

Velázquez Eufracio Danna Pamela

 La prevención de riesgos laborales se puede definir como el conjunto de actividades
y medidas para llevar a cabo dentro de la empresa con el fin de evitar o disminuir
las posibilidades de que cualquiera de los trabajadores pueda sufrir algún tipo de
daño derivado de su trabajo, estos pueden ser tanto accidentes y lesiones como
enfermedades o patologías derivadas del desempeño de las actividades.

Riesgo Definición Factores Efectos en la Medidas de

salud prevención
Químico Aquel peligro • Por inhalación. Quemadura, Actuar en primer
que envuelven perdida de lugar sobre el origen
las sustancias • por ingestión. sentidos, del riesgo. Una vez
químicas, las perdida de toma las medidas,
cuales pueden extremidades e se debe poner en
causar efectos • por contacto. incluso la práctica las medidas
graves muerte. de protección
• exposición colectiva.
ocular.
Psicosocial Son aquellos • Contenido del Salud física: Asegurar que todos
factores de trabajo. enfermedades los trabajadores se
riesgos para la • Carga y ritmo cardiovasculare encuentren
salud que se del trabajo. s, alteraciones desarrollando sus
originan en la • Tiempo de gastrointestinal actividades en un
organización trabajo. es, afecciones ambiente tranquilo y
del trabajo y • Participación y cutáneas… seguro.
que pueden control. Salud mental:
generar • Relaciones alteraciones de
respuestas de personales. la conducta, de
tipo físico, • Rol. las capacidades
emocional, • Desarrollo cognitivas,
cognitivo y personal. emocionales,
conductual y
• Interacción- etc.
que pueden se
casa trabajo.
precursoras de
enfermedad en
ciertas
circunstancias
 de intensidad,
frecuencia y
duración
Biológicos Es la Malas prácticas con Infecciones, Usar los
posibilidad de agentes alergias y implementos para
que un contaminados. efectos tóxicos evitar contagios.
trabajador o La limpieza y
sufra un daño intoxicaciones. desinfección de los
como locales, los equipos
consecuencia y las herramientas
de exposición o de trabajo, la
contacto con utilización adecuada
agentes de equipos de
biológicos protección colectiva
durante la que eviten la
realización de dispersión del
su actividad agente bilógico.
laboral.
Ergonómico Son la • Carga de Dolores y Rotación de puestos
probabilidad de postura lesiones de trabajo y cambio
desarrollar un dinámica. inflamatorias o de tareas de los
trastorno • Carga de degenerativas trabajadores.
muscular o postura (generalmente -Realizar pausas de
esquelético estática. en la espalda y trabajo durante la
debido por el • Levantamiento en las jornada laboral, que
tipo de s de carga. extremidades permitan recuperar
actividad física • Diseño de superiores). tensiones y
en el trabajo. puestos. descansar.
• Carga de
manutención. -Tener en cuenta la
• Carga física necesidad de
total. espacio libre en el
puesto de trabajo,
-Tener en cuenta el
diseño ergonómico
del puesto de
trabajo,
Físico Se define como • Ruido Problemasde -Ubicar puestos de
trabajo alejados de
las distintas • Vibraciones comunicación,
las fuentes sonoras.
formas de • Radiación no disminución de
energía que ionizante la capacidad de -Limitar el tiempo de
trabajo en
tienen la • Radiación concentración,
proximidad a
capacidad de ionizante somnolencia,
fuentes sonoras.
causar daños • Temperatura y alteraciones en
en las salud y humedad el rendimiento -Separar equipos
que generen altos
seguridad de laboral,
niveles de ruido y
los sordera, ubicarlos en
trabajadores taquicardia, estancias
aumento en la independientes y
con materiales
tensión arterial, aislantes.
trastornos del
sueño, etc. -Utilizar tapones
auditivos para
trabajos continuos
en ambientes con
alto ruido ambiental.

mecánicos Conjunto de • Herramientas El uso de Proveer a los

factores físicos • Maquinas equipos de empleados todos los
elementos de
que pueden dar • Vehículos trabajo se
seguridad y verificar
lugar a una • Escaleras puede producir que lo usen en todo
lesión por la lesiones momento e instalar
• Escalones
interruptores de
acción corporales en
emergencia en las
mecánica de caso de no máquinas y
elementos, tener medidas herramientas.
herramientas, preventivas.
etc.
Ambientales Es la forma • Contaminación Enfermedades Implementar una
natural o por del agua respiratorias política ambiental de
códigos y practicas
 acción humana • Contaminación (asma o alergia) fundamentadas en
se produzca un del suelo daño en arterias la sensibilidad del
personal.
daño en el • Exposición de o
medio productos cardiovasculare
ambiente químicos s.

RIESGOS QUMICOS: RIESGOS PSICOSOCIALES:

RIESGOS BIOLOGICOS: RIESGOS ERGONOMICOS:

RIESGOS ERGONOMICOS

Comentarios personales
RIESGOS FISICOS:
RIESGOS MECANICOS:

RIEGOS AMBIENTALES:
 Bibliografías
https://concepto.de/cuadro-comparativo/
https://es.slideshare.net/LuisVelasquez43/cuadro-comparativo-seguridad
https://youtu.be/9M8JuKaZMbk
https://www.coordinacionempresarial.com/tipos-de-riesgos-laborales/
https://www.osalan.euskadi.eus/informacion/psikopreben-
consecuencias/s94-
contpsik/es/#:~:text=Consecuencias%20para%20la%20salud%20del%20trabajado
r%20o%20trabajadora&text=Salud%20f%C3%ADsica%3A%20enfermedades%20
cardiovasculares%2C%20alteraciones,capacidades%20cognitivas%2C%20emocio
nales%2C%20etc.
https://www.osalan.euskadi.eus/informacion/psikopreben-factores-de-
riesgo-psicosocial/s94-contpsik/es/
https://forojuridico.mx/salud-en-el-trabajo-y-riesgo-psicosocial/
https://www.prevor.com/es/el-riesgo-quimico-en-el-tratamiento-de-los-residuos-
quimicos/
https://www.freepik.es/vector-premium/persona-limpieza-riesgo-biologico-
enfermera-particulas-covid19_7454620.htm
https://twitter.com/seguramedca/status/951168572377706498
COMENTARIOS
Montes de Oca Manzano Laura Jazmín

El tener claros cuales son los riesgos laborales es importante ya que así se puede
realizar un plan de prevención, con el fin de evitar o disminuir alguna posibilidad de
que algún trabajador pueda sufrir un daño derivado de sus actividades laborales.
En lo personal no sabía que dentro de cualquier trabajo se requería de un plan de
prevención, ya que solía pensar que solo las empresas de producción y
construcciones lo necesitaban, más sin embargo me doy cuenta de que todo tipo de
empresa (o trabajo) necesita un plan de prevención pues los riegos laborales existen
en todos los empleos, y con el plan de prevención se evitarían (en su mayoría) los
riegos para el personal.

Prado Zamudio Michell Paulina

Gracias a este trabajo comprendí la importancia de que es necesario tener un muy

buen equipo de seguridad, para prevenir los diferentes riesgos, peligros e
intranquilidad que se pueda suscitar en cual hora laboral, además, el profundizar
esta información con las distintas investigaciones han creado un mayor interés en
mi persona para poder prevenir tantos riesgos (minimizar los peligros existentes en
un ambiente laboral). Finalmente, creo que este trabajo ha sido de gran ayuda para
mis próximos proyectos profesionales en algún punto de mi vida para una mayor
protección eventualmente.

Ramírez Silva Sandra Cecilia

El tiempo que nos tomamos para realizar el trabajo antes expuesto fue de gran
importancia ya que gracias a esto pude comprender la importancia de saber y
conocer los riesgos laborales y su prevención, por que contar con un plan de gestión
de riesgos es algo que la mayoría de las organizaciones debería de tener, debido a
que esta es la forma en la que se protegen interna y externamente. También me
quedo claro que la prevención no solo se basa en identificar y valorar los riesgos,
sino que debe existir un estudio cualitativo y cuantitativo previo que esté ligado con
las metas de la organización y trabajo.

Velázquez Eufracio Danna Pamela

En lo personal el tema es muy importante, muy extenso y muy interesante. A mí

me pareció un tema muy interesante ya que el tema va ligado a los accidentes que
suceden en el trabajo y como empleada es muy de mi agrado, porque me doy
cuenta de muchas medidas preventivas que se necesitan en mi trabajo. En mi
caso me llaman mucho la atención los riesgos físicos ya que es muy importante
que cada trabajador sepa el límite de peso que puede manejar y así no lesionar
alguno de sus músculos.

La verdad me agrado mucho realizar esta actividad, me gustaría entrar más a

profundidad sobre el tema.
 CBTiS 60 Ignacio de Allende y Unzaga

MP4ARHSM1_Supervisa el cumplimiento de las medidas de higiene y seguridad en la organización

A3P1 PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Lista de cotejo para evaluar Cuadro Comparativo

Nombre: Ramírez Silva Sandra Cecilia Grupo: 5°A RH Fecha: 13/09/2022

Criterios a evaluar Valor Puntos Observaciones

1.- Datos de identificación del alumno y 1
actividad realizada.
2.- Presentación limpia y ordenada 1

3.- Se definen los diferentes tipos de 1

riesgo que existen.
4.- Escribe los factores de riesgo acorde 2
a los tipos.
5.- Establece las medidas de prevención 2
a los diferentes tipos de riesgo.
6.- El escrito no contiene faltas de 1
ortografía.
7.- Contiene al menos tres autores en la
bibliografía consultada para realizar la 1
actividad.
8.- Entrega en tiempo y forma 1
Total 10

Docente: Luz María Chávez González

 Centro de Bachillerato Tecnológico Industrial y de Servicios No. 60 Ignacio de Allende y Unzaga
LISTA DE COTEJO PARA TRABAJO DE EQUIPO
HETEROEVALUACIÓN (La realiza el docente) Aprende a Conocer; Aprende a Hacer; Aprende a
Convivir; Aprende a Ser.
Nombre del líder: Ramirez Silva Sandra Cecilia
COEVALUACIÓN (la realiza el líder en presencia de los
Fecha: 2022_ Grupo: _5°_ Especialidad: __Recursos involucrados)
Humanos__
Utiliza la siguiente escala:
Utiliza la siguiente escala:
Excelente 3; Bien 2; Suficiente 1; Insuficiente 0
Todos los 5o4 3o2 1 integrante
integrantes integrantes integrantes (Cada número corresponde al nombre del
Excelente 3 Bien 2 Suficiente 1 Insuficiente 0 alumno, en orden alfabético)

Criterios a evaluar Puntos 1 2 3 4 5 6

obtenidos
1. Asiste a todas las reuniones presenciales o 3 3 3 3
virtuales solicitadas
2. Responde mensajes y acuerda sobre 3 3 3 3
actividades a realizar
3. Aporta investigación teórica 3 3 3 3
4. Apoya para resolver diferencias 3 3 3 3
5. Participa en la elaboración de las diferentes 3 3 3 3
etapas del trabajo
aportando el material o información
requeridos
6. Aporta ideas y Escucha activa y 3 3 3 3
atentamente
7. Se involucra en revisar el contenido de la 3 3 3 3
actividad realizada
8. Participa activamente en la comunidad de 3 3 3 3
trabajo y en el grupo
9. Es disciplinado en las actividades realizadas 3 3 3 3
10. Entregan en tiempo y forma las actividades 3 3 3 3
solicitadas

30 totales =10 Total de puntos de Señalado por el 30 30 30 30

coevaluación líder

Total, de puntos de Señalado por el

Heteroevaluación docente