ORGANIZACION SIGLA PAIS GENERALIDADES VENTAJA DESVENTAJA PARTICULARIDADES QUE SE EVALUAN

Instituto Nacional NIOSH Estados unidos de Fue creada en 1970 y forma parte La La Riesgos por manipulación de sustancias
para la Seguridad y Norte América del Departamento de Trabajo de los implementación implementación químicas, partículas, ruido, radiación,
Salud Ocupacional EE.UU. Es responsable de crear y la realiza el en la empresa agentes biológicos, ergonomía, calor y
hacer que se cumplan las reglas de organismo sin requiere estrés.
seguridad y salud en el trabajo. ningún costo dedicación,
Posee un método muy reconocido y para el tiempo y la
aplicado para la manipulación empleado o aceptación total
manual de cargas. Es un referente empleador. de las
mundial en la prevención de riesgos Posee escuelas recomendaciones.
ergonómicos. de formación. El consumo de
tiempo en la
organización es
alto para su
implementación.

Instituto Nacional de INSST España Nació en 1966 como un organismo Posee métodos El esfuerzo Los riesgos de seguridad asociados a las
Seguridad y Salud en autónomo de carácter simplificados organizacional es características y forma de uso de los
el Trabajo administrativo adscrito al Ministerio como la norma alto, sin importar lugares, instalaciones, equipos,
de Trabajo. Es el órgano científico NTP 330 la complejidad o productos y materiales utilizados en el
técnico especializado del estado (Sistema simpleza de las trabajo; riesgos higiénicos asociados a
Español, encargado del análisis y simplificado de actividades de la la exposición laboral a agentes físicos,
estudio de las condiciones de evaluación de empresa. químicos y biológicos; riesgos
seguridad y salud en el trabajo, así riesgos de ergonómicos y psicosociales asociados
como la promoción y apoyo a la accidente) el a las condiciones materiales del puesto
mejora de las mismas. Se cual permite su de trabajo, a su entorno físico y socio-
implementa a través de implementación laboral, a las características de la tarea
cuestionarios de chequeo. en menor y a la forma de organización del trabajo;
cantidad de
tiempo, lo cual
 beneficia a la riesgos propios de los distintos tipos
empresa, sus y sectores de actividad y, en particular,
directivas y de los de mayor peligrosidad; riesgos
personal. que pueden afectar a los trabajadores
cuyas características personales o
estado biológico les confieran
una especial sensibilidad, incluyendo la
que pueda derivarse de la maternidad,
edad o discapacidad, o a los
trabajadores que por sus particulares
condiciones de trabajo o empleo
requieran una especial atención o la
adopción de medidas preventivas
complementarias.

Organización OIT A nivel mundial Surge en 1981 como el Convenio Es compatible Procesos de Se evalúan todo tipo de riesgos
Internacional del sobre seguridad y salud de los como base para auditoria extensos teniendo en cuenta las directrices sin
Trabajo trabajadores, pero solo hasta 2001 todo tipo de lo cual consume importar el tipo de organización ni el
se aprueba por la OIT las Directrices gestión o recursos modelo productivo.
relativas a los sistemas de gestión de metodologías organizacionales.
la seguridad y la salud en el trabajo; de evaluación Implica que se
estas directrices están conformadas de riesgos lleven a cabo
por 4 ejes fundamentales como lo laborales y los procesos de
son Política Organización ciclos de mejora registro de
Planificación y aplicación y por continua información de la
último, Evaluación de Medidas para organizacional. implantación del
la realización de mejoras. Se sistema de manera
incluyen elementos de gestión como rigurosa.

Occupational Health OHSAS
and Safety Assesment
Agencia de EU-OSHA Países de la Unión Creada en 1994 con el objetivo de Esta
Información de la Europea
Unión Europea para la
Seguridad y la Salud
en el Trabajo
lo es el ciclo de Deming o PHVA
(Planear, Hacer, Verificar y Actuar)
A nivel mundial Nace en 1998 por iniciativa de varios Ofrece claridad Esta conformada OHSAS especifica los requisitos para un
organismos certificadores y se en detalle de solo por una serie sistema de gestión de la SST que
conoce como una serie de todos y cada de estándares permita a una organización desarrollar
estándares internacionales uno de los pasos internacionales e implementar una política y unos
relacionados con la seguridad y para la relacionados con objetivos que tengan en cuenta los
salud en el trabajo, desarrollados en implementación la seguridad y requisitos legales y la información
base a la directriz BS 8800 y la UNE del SST salud en el trabajo sobre los riesgos para la SST; su
81900. Su publicación fue dada a aplicación depende de factores tales
conocer por la organización como la política de SST de la
certificadora British Standars organización, la naturaleza de sus
Institution. Esta metodología usa actividades y los riesgos y la
también el Ciclo PHVA o ciclo de complejidad de sus operaciones.
Deing.
Aplicabilidad en Los ejes principales sobre los cuales se
objetivo de elevar el nivel de conformada por cada país y región mueve esta organización son 4 a saber:
seguridad y salud en los lugares de todos los países de la UE. Trabajar con gobiernos, empresarios y
trabajo de toda la UE de la unión trabajadores para fomentar una cultura
europea, lo que de prevención del riesgo, Analizar la
facilita procesos más reciente investigación científica y
investigativos y estadística sobre los riesgos en el
nuevos trabajo, Anticipar riesgos nuevos y
desarrollos de emergentes mediante
conceptos y nuestro Observatorio Europeo de
metodologías Riesgos y Definir y compartir
para la información, buenas prácticas y
asesoramiento con una amplia
 implementación audiencia, integrada por interlocutores
de SST. sociales, las federaciones de
empresarios y los sindicatos.

Guía Técnica GTC 45 Colombia Surge en 1997 como una La guía de Las sesiones de Involucra a todas las actividades de la
Colombia 45 herramienta o metodología implementación preguntas son empresa y sus dependencias creando
específica, diseñada para identificar es detallada. exhaustivas y controles que permiten que su gestión,
los peligros y valorar los riesgos de consumen gran sea realizada y visualizada en detalle.
seguridad y de salud en el trabajo. Se cantidad de Los riesgos que se evalúan se
caracteriza por su rigurosidad y tiempo de los identifican como riesgos físicos, riesgos
minuciosidad para la identificación trabajadores y biológicos, riesgos químicos, riesgo
de peligros y la valoración de los lideres psicosocial, riesgo biomecánico, riesgo
riesgos locativo, riesgo eléctrico y riesgos
naturales.