Objetivo Unidad 1: Conocer las definiciones de factores que afectan la seguridad

FACTORES QUE
AFECTAN LA
SEGURIDAD
 El medio ambiente o entorno

factores de orden

Físico químico bioló gico

El ambiente de trabajo
conjunto de condiciones que rodean a la persona que trabaja y que directa o
indirectamente influyen en su salud y en la calidad de vida.
FACTORES QUE AFECTAN LA SEGURIDAD
En todos los lugares donde haya un trabajador cualquiera que
sea su funció n debe estar amparado por las leyes de
prevenció n de riesgos laborales

Los trabajadores recibirá n una formació n e informació n

adecuada sobre los riesgos derivados de la utilizació n de los
1. LA TAREA equipos de trabajo, así como sobre las medidas de prevenció n y
protecció n que hayan por adoptarse.

la utilizació n de un equipo de trabajo debe realizarse en

condiciones o formas determinadas, que requieren un
particular conocimiento por parte de los trabajadores.
1. LA TAREA

1.1 Trabajo Estresante

Se define como estrés “a la respuesta del cuerpo a condiciones externas que
perturban el equilibrio emocional de la persona. En el á mbito laboral, se denomina
estrés laboral a un conjunto de reacciones nocivas tanto físicas como emocionales que
concurren cuando las exigencias del trabajo superan a las capacidades, los recursos o
las necesidades del trabajador”.

 Puede conducir a la incapacidad laboral por alteraciones somá ticas o psicoló gicas.
 Puede desarrollarse como trastorno psicoló gico agudo.
 Aumenta la tasa de ausentismo laboral.
 Aumenta el bajo rendimiento de los trabajadores que lo padecen.
 Puede incrementar los accidentes laborales.
 1. LA TAREA

1.2. Trabajo Con Esfuerzo Mental

“El esfuerzo mental se define como la cantidad de esfuerzo
intelectual que se debe realizar para conseguir un
resultado concreto”. El esfuerzo mental está regulado por la norma ISO
10075 de 1991, titulada Principios ergonómicos
relacionados con la carga de trabajo menta

 Vigilar permanentemente el buen funcionamiento del equipo.

 Manejar má s informació n para ejecutar tareas.
 Necesidad de programació n de los equipos.
 Manejar informació n sobre los resultados de la tarea.
 Memorizació n para tareas rutinarias.
 Tener que tomar decisiones rá pidas en el proceso.
 Realizar respuestas rá pidas a errores típicos.
 Tener que elegir entre opciones.
 Respuesta a errores no típicos.
1. LA TAREA

1.3 Trabajo Monótono y Rutinario

La monotonía en el trabajo surge de realizar
tareas repetitivas, con poco esfuerzo y de forma
continua en el tiempo, sin iniciativa personal en
la organizació n de la tarea que se realiza.

La realizació n de trabajos repetitivos y monó tonos

desencadena trastornos mú sculo esquelético si se realizan
con malas posturas o movimientos incó modos. En el
trabajo monó tono o rutinario la persona actú a
mecá nicamente, se despista no presta atenció n a lo que
hace y pierde concentració n
1. LA TAREA
1.4 Sobre Esfuerzos
El esfuerzo normal que una persona pueda desarrollar en una tarea determinada, pero que
requiere un trabajo físico adicional se denomina sobre esfuerzos. Los sobre esfuerzos tienen
un alto porcentaje de la siniestralidad laboral de tipo leve y en las enfermedades que
padecen los trabajadores.

Los factores desencadenantes de lesiones por sobre esfuerzo son:

 Manipular cargas pesadas.
 Trabajar con posturas forzadas.
 Realizar movimientos repetitivos.
 Padecer con anterioridad alguna lesió n muscular u ó sea en la zona afectada.
 Reincorporació n prematura al puesto de trabajo después de una lesió n mal curada.
FACTORES QUE AFECTAN LA SEGURIDAD
Todo trabajador que manipule cualquier má quina, dotació n o
instalació n en el trabajo esta obligado a cumplir las normas de
seguridad de las má quinas o dotació n que manipulan.

2. EL EQUIPO Antes de ordenar la manipulació n de una má quina, dotació n o

herramienta a un trabajador, se debe proceder a capacitarlo
con anticipació n en el manejo de la má quina , dotació n o
herramienta.

El empleador debe garantizar las condiciones mínimas de

seguridad para la manipulació n de las maquinas , dotació n o
herramienta y la realizació n de la tarea, ademá s debe ofrecer
capacitació n constante y cumplir las normas que en materia de
seguridad establezca el gobierno.
2. EL EQUIPO

Los riesgos má s comunes que se presentan en la manipulació n de

las má quinas o en las herramientas son:

2.1 Elementos móviles de las maquinas, pueden producir las siguientes lesiones:
- Atrapamientos: producidos por las má quinas con alguno de sus elementos.
- Golpes: producidos por aquellas má quinas con movimientos en vaivén.
- Cortes: producidos por má quinas empleadas para cortar, aserrar, desgastar.

2.2 Materiales:
En algunas labores el riesgo esta determinado por la proyecció n de restos de
materiales que se estén trabajando, que pueden producir lesiones en los ojos o en otras partes
del cuerpo. Igualmente el polvo es un riesgo para las vías respiratorias.
2. EL EQUIPO

Los riesgos má s comunes que se presentan en la manipulació n de

las má quinas o en las herramientas son:

2.3 Elementos con tensió n eléctrica:

los efectos en el cuerpo humano de la electricidad pueden ser fatales
dependiendo de su duració n e intensidad.

2.4 El ruido:
Los ruidos se consideran peligrosos cuando sobrepasan los 80 dB, cuando la
actividad es de má s de una hora y la exposició n es ininterrumpida. Esto
produce disminució n de la capacidad de atenció n, pérdida o disminució n de
la capacidad auditiva.
FACTORES QUE AFECTAN LA SEGURIDAD
"Ergonomía (o factores humanos) es la disciplina
relacionada con la comprensión de las interacciones entre
los seres humanos y los elementos de un sistema, y la
profesión que aplica teoría, principios, datos y métodos de
diseño para optimizar el bienestar humano y todo el
3. ERGONOMIA desempeño del sistema.

Los objetivos generales de la ergonomía, se pueden

enumerar como la disminució n de los costos por
incapacidad de los trabajadores, el aumento de la
producció n, el mejoramiento de la calidad del trabajo,
disminució n de perdida de materia prima, reducció n de
lesiones y enfermedades laborales.
3. ERGONOMIA

3.1 Ergonomía-física
Las características anató micas, antropométricas, fisioló gicas y biomecá nicas humanas que se
relacionan con la actividad física son parte de la ergonomía física y sus temas mas importantes
son las posturas de trabajo, la manipulació n de materiales, los movimientos repetitivos, los
desó rdenes musculo esqueléticos relacionados con el trabajo, la distribució n del lugar del
trabajo y la seguridad y salud.

3.2 Ergonomía-cognitiva
La ergonomía cognitiva se refiere a los procesos mentales, como percepció n, memoria,
razonamiento, y las respuestas motoras como ellas afectan la interacció n entre humanos y
otros elementos del sistema. Los temas mas importantes son carga mental, la toma de
decisiones, el desarrollo de habilidades, interacció n hombre-computadora, la responsabilidad
humana, el estrés laboral y entrenamiento y como ellos pueden relacionarse para el diseñ o del
sistema humano.
3. ERGONOMIA

3.3 Ergonomía-organizacional
La ergonomía organizacional se refiere a la optimizació n de los sistemas socio
té cnicos, incluyendo su estructura organizacional, las políticas y procesos. Los
temas má s importantes son la comunicació n, la gestió n de recursos
organizacionales, el diseñ o del trabajo, el diseñ o de tiempos laborales, el
equipo de trabajo, diseñ o participativo, la cultura organizacional y
gerenciamiento de la calidad.
Objetivo Unidad 1: Conocer las definiciones de factores que afectan la seguridad

CONCEPTO
RIESGO Y
PELIGRO
Comú nmente los términos Riesgo y Peligro son tomados como sinó nimos, pero en realidad presentan
una diferencia significativa en el campo de la prevenció n de riesgos laborales.
En la medida que la clase de riesgo de las actividades econó micas se incrementa y por tanto el
grado de riesgo, se presenta una situació n de PELIGRO, y ante un peligro la aparició n del accidente
o la enfermedad es sin duda, casi inevitable y demanda mayores esfuerzos para controlarlo.
 Es la inminencia de sufrir un accidente o
PELIGRO enfermedad, debido al incremento exagerado
del riesgo.

MATERIALIZACION
Evento relacionado con el trabajo en el que se
DEL PELIGRO produce un INCIDENTE, AT, EL, EMERGENCIA
O CATASROFE

RIESGO Es la probabilidad de que ocurra un accidente

o enfermedad (Materialización de un peligro)
4. Factores de Riesgo
Se entiende bajo esta denominación la existencia de elementos, fenómenos,
ambiente y acciones humanas que encierran una capacidad potencial de
producir lesiones o daños materiales, y cuya probabilidad de ocurrencia
depende de la eliminación y/o control del elemento agresivo.

4.1 Factores de riesgo físico

Se refiere a todos aquellos factores ambientales que dependen de las propiedades

físicas de los cuerpos, tales como el ruido, iluminación, radiación ionizante, radiación
no ionizante, temperatura elevada y baja, vibraciones y Presiones atmosféricas, que
actúan sobre los tejidos y órganos del cuerpo del trabajador y que pueden producir
efectos nocivos, de acuerdo con la intensidad y tiempo de exposición de los mismos.
 4.2 Factores de riesgo químico

Son todos aquellos elementos y sustancias que, al entrar en contacto con el

organismo, bien sea por inhalación, absorción o ingestión, pueden provocar
intoxicación, quemaduras o lesiones sistémicas, según el nivel de
concentración y el tiempo de exposición.

4.3 Factores de riesgo biológico

Los contaminantes biológicos son seres vivos, con un determinado ciclo de vida
que, al penetrar dentro del ser humano, ocasionan enfermedades de tipos
infecciosos o parasitarios.
Los contaminantes biológicos son microorganismos, cultivos de células y
endoparásitos humanos susceptibles de originar cualquier tipo de infección.
 4.4 Factores de riesgo psicosocial

La interacción en el ambiente de trabajo, las condiciones de organización laboral y

las necesidades, hábitos, capacidades y demás aspectos personales del trabajador y
su entorno social, en un momento dado pueden generar cargas que afectan la salud,
el rendimiento en el trabajo y la producción laboral.

4.5 Factores de riesgos biomecánicos o ergonómicos

Involucra todos aquellos agentes o situaciones que tienen que ver con la adecuación
del trabajo, o los elementos de trabajo a la fisonomía humana. Representan factor de
riesgo los objetos, puestos de trabajo, máquinas, equipos y herramientas cuyo peso,
tamaño, forma y diseño pueden provocar sobre esfuerzo, así como posturas y
movimientos inadecuados que traen como consecuencia fatiga física y lesiones
osteomusculares.
 4.6 Condiciones de seguridad:

Cualquier característica propia de la misma actividad laboral que pueda tener

una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la
salud del trabajador.

4.7 Factores de Riesgos Naturales

El riesgo sea consecuencia de un fenómeno exclusivamente natural o que el hombre

no tenga nada que ver.