Puesto: Jefe de Recursos Humanos

Departamento: Recursos Humanos

Reporta a: Director Administrativo
Le reportan: Jefe de compras y ventas, Aux. de administración

REVISO APROBÓ

ELABORO

Firma: Firma: Firma:

Fecha: Fecha: Fecha:

ORGANIGRAMA

DIRECTOR/A

ADMINISTRACIÓN PRODUCCIÓN COMPRAS VENTAS

Objetivo General del Puesto

 Definir, administrar y coordinar políticas y procedimientos de Recursos Humanos
orientados a apoyar a la organización en el logro de sus metas y estrategias de negocio.

Objetivos Específicos del Puesto

Gestionar el capital humano en la organización, así mismo la elaboración y revisión de
documentos en el área de recursos humanos, (Nominas).
Responsabilidades del puesto
 Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de RR. HH. alineadas con la estrategia
empresarial general.
 Elaborar nominas y pagos a trabajadores.
 Supervisión y verificación de la nómina.
 Pagar físicamente nomina a empelados.
 Elaboración de contratos a trabajadores que laboren en la microempresa.
 Apoyar las necesidades empresariales actuales y futuras a través del desarrollo, el
compromiso, la motivación y la conservación del capital humano.
 Desarrollar y controlar estrategias de RR. HH. generales, sistemas y procedimientos en
toda la organización.
 Fomentar un entorno de trabajo positivo.
 Garantizar el cumplimiento legal a lo largo de la gestión de los Recursos Humanos.

Capacitaciones requeridas:

 Actualización de nomina

Facultades del puesto

Autoridad, dirección y liderazgo para:
 Contratación de personal
 Evaluación de personal
 Inducción a personal

Interrelaciones con otras áreas:

Internas

Compras Autorización para movimientos en nomina y papelería de oficinas.

Marketing Localizar y convencer a nuevos clientes para que ellos mismos se sientan
atraídos se trabajar con nuestra microempresa.
Administración Revisión de producción.

Productos generados por el puesto

Registros Frecuencia
Nomina Quincenal
 Perfil de puesto
Competencias para en puesto
Edad 22-30
Sexo Indistinto
Estado civil Indistinto

EDUCACIÓN Administración / carrera a fin al puesto

EXPERIENCIA Mínima de 6 meses en la administración publica
HABILIDADES Numérica y de liderazgo
ACTITUDES o Amabilidad
o Disponibilidad
o Practicidad
o Responsabilizada
o Honradez/ Honestidad
o Compañerismo
o Compromiso
o Dirección
o Productividad
VALORES o Tolerancia
o Calidad
o Sensibilidad
o Solidaridad
o Respeto
o Lealtad
o Humanidad
o Responsabilidad
MANEJO DEL PROCESO o Negociación
o Facilidad de palabra
MANEJO DE Indispensable
COMPUTADORA y OFFICE

Recibí a mi entera conformidad la descripción de actividades de mi puesto de trabajo y habiéndola

revisado previamente, acepto las responsabilidades que se consigan en la misma.

DIFUSIÓN Sección de acuse de recibido:

Colaborador Nombre: Firma:

Director/a Nombre: Firma:

General
Lugar y fecha