DEBERES GENERALES DE LA PROFESIÓN

La Ética Profesional no es una aplicación especial de la Ética general. La Ética general

subraya ciertas guías por cuyo
medio el individuo puede
gobernar su conducta.

El profesional tiene
responsabilidades superiores a
las de artesano ordinario.
Tiene obligación de considerar
los ideales y funciones de su
profesión; tiene obligación de
considerar el resultado posible
de cualquier acción propuesta;
tiene obligación de abstenerse
de aquellas actividades que
quiten merito a la sana
supervivencia de la profesión.
Aquel que alegue ignorancia
de estas obligaciones, excepto
en casos esporádicos, se halla
descalificado a si mismo respecto a su status profesional.

Los deberes son exigencias, imposiciones indeclinables, recaídos sobre la responsabilidad del
individuo, que mientras mejor los cumple, más derecho tiene la feliz convivencia social. El
deber puede catalogarse en el grupo de las obligaciones morales.

Cada profesional tiene la indeclinable obligación de convertirse en medio ejecutor del

imperativismo categórico de su investidura.

Capacitación: La capacitación se define como el conjunto de actividades didácticas,

orientadas a ampliar los conocimientos, habilidades y aptitudes del personal que labora en
una empresa. La capacitación les permite a los trabajadores poder tener un mejor desempeño
en sus actuales y futuros cargos, adaptándose a las exigencias cambiantes del entorno. Esta es
vista como un proceso educativo a corto plazo, emplea técnicas especializadas y planificadas
por medio del cual el personal de la empresa obtendrá conocimientos y habilidades necesarias
para incrementar su eficacia en el logro de los objetivos que haya planificado la organización
para la cual se desempeña.
Equilibrio emocional: El siguiente término surge de la fusión de dos palabras. El concepto
de equilibrio hace referencia al estado que pueden tener los cuerpos cuando las fuerzas que
los conforman se encuentran balanceadas. Lo emocional, por su parte, es aquello vinculado a
la emoción y el ánimo. Podríamos decir, por tanto, que el equilibrio emocional hace
referencia al justo balance entre las fuerzas internas de un individuo que lo llevan a estar en
paz consigo mismo y con el mundo que le rodea.

Cuando una persona goza de equilibrio emocional se dice que tiene una buena salud mental
ya que es capaz de hacer frente a las dificultades de la vida con seguridad y con una actitud
positiva. No obstante, alcanzar este estado no es sencillo, y se requiere de un gran empeño y
un esfuerzo diario por conseguir dicha estabilidad.

Competencia: son las capacidades humanas que constan de diferentes conocimientos,

habilidades, pensamientos, carácter y valores de manera integral en las distintas interacciones
que tienen las personas para la vida en los ámbitos personal, social y laboral.

La entendemos como el deber de habilitarse, de tener la suficiencia para el ejercicio perfecto

de la profesión. Entraña la conciencia científica y la preparación suficiente.

La noción de competencia, referida inicialmente al contexto laboral, ha enriquecido su

significado en el campo educativo en donde es entendida como un saber hacer en situaciones
concretas que requieren la aplicación creativa, flexible y responsable de conocimientos,
habilidades y actitudes.

EL secreto profesional: EL secreto profesional u oficio es aquel que nace del pacto implícito
existente entre el profesional y el cliente. Quien asume un cargo público, implícitamente se
compromete a todo aquello que sea necesario para el recto cumplimiento de el; entre esto se
encuentra el secreto de todo aquello que se refiere al ejercicio de la profesión.

El derecho al secreto es consecuencia del derecho que tiene todo hombre al uso libre,
exclusivo e inviolable de sus propias facultades y a la expansión de la propia personalidad;
pues la libertad de la persona, la autonomía y lo inviolabilidad no podrían darse si el fruto de
nuestras facultades y todo aquello que pertenece a lo íntimo de la persona fuera, sin más, del
dominio público.

Solidaridad profesional: Entendemos por solidaridad profesional la comunidad de intereses

entre quienes ejercen una misma profesión. Podemos advertir en la solidaridad un sentido
institucional y un sentido moral.

Sentido institucional: En la sociedad moderna las agrupaciones profesionales ya se han

convertido en órganos esenciales, exigiendo mayor autoridad y autonomía para el desarrollo
del bien común.
Sentido moral: la solidaridad comienza a ser genuina cuando está inspirada por la ley moral
de la caridad. Aquella solidaridad que procede exclusivamente del espíritu corporativo,
comienza a languidecer cuando salen a flote los motivos e intereses profesionales.

Funcionariado: Hace relación a la situación de funcionario a la que puede acceder el

profesional. Son funcionarios aquellos profesionales universitarios que, en virtud de su
competencia, son promovidos para desempeñar una función específica con autoridad y
autonomía.

Cuando esa función es total o parcialmente la del poder público, tenemos el funcionario
público; aquí el funcionario propiamente gobierna.

Responsabilidad profesional: La entendemos como el deber de responder, de rendir

cuentas de la actividad profesional entre su conciencia, ante la sociedad y ante Dios y a la luz
del objetivo del servicio y logro del bien común.

Así definida la responsabilidad profesional impregna toda la actividad que ejerza un hombre
catalogado como profesional y que asume y espera lograr su realización personal en el
ejercicio de la misma. Dicha responsabilidad la ubicamos en la sanción interior de la
conciencia propia que a veces puede hasta entrar en pugna con la sanción exterior, social o
jurídica.
 ELECCIÓN PROFESIONAL

La elección profesional es una manera de expresar el

desarrollo alcanzado por nuestra personalidad en el
período de la adolescencia donde el individuo debe
determinar cuál será el camino a seguir o que estudiar.

La elección profesional es una de tantas decisiones con

las que te enfrentas en esta etapa de la vida, y es de las
más importantes. Ya lo decía Erikson (1968): escoger
carrera es una de las elecciones que más preocupan al adolescente, pues es la que lo escribirá
en la fuerza productiva de su comunidad, es la que de dará un lugar en el mundo de los
adultos.

Ser profesionista supone una responsabilidad social irrecusable; implica atenerse a una ética
establecida por la comunidad de la que formas parte. La sociedad abre el campo a las
ocupaciones técnicas y profesionales, desafortunadamente no con el mismo éxito para ambas,
aun cuando las necesidades sociales exigen la existencia de las dos.

Cada profesión implica un estilo de vida a partir del cual se ha creado una imagen social que
la caracteriza. En ocasiones esta imagen se aparta de la realidad debido a prejuicios o falta de
información. Para el orientador uno de los objetivos más importantes al transmitir la
información profesional es corregir las imágenes distorsionadas del mundo adulto que
enfrenta el adolescente. Para que los orientadores puedan ayudarte, tiene que hablar de tus
prejuicios sin pensar si son absurdos o ridículos.
PROFESION: El concepto profesión ha evolucionado a
través del tiempo y ha sido producto de un desarrollo
histórico, que ha creado y renovado mecanismos de
diversa índole, hasta llegar a los procesos modernos que se
conocen hoy en día. Los antecedentes sobre el origen de
este concepto se encuentran en antiguos textos hebreos en
donde se señala que esta palabra era usada con relación a funciones sacerdotales, los negocios
en servicio del rey o de un funcionario real, puesto que el vocablo significa mandar o enviar,
lo que representaba realizar una misión.

El concepto en el sentido actual no puede remontarse más allá de la época preindustrial,

puesto que es producto de la industrialización y de la división del trabajo.

Una profesión es una actividad especializada del trabajo dentro de la sociedad, realizada
generalmente por un profesional. En un sentido más restrictivo, la profesión se refiere a
menudo específicamente a los campos que requieren estudios universitarios de post-grado o
licenciatura, donde se adquieren los conocimientos especializados respectivos, tales como en
la psicología, derecho, la medicina, la enfermería, la arquitectura, la contaduría o la
ingeniería, y muchos otros.

La profesión difiere de la ocupación u oficio, que se refiere generalmente a la naturaleza del

empleo de una persona. La profesión aborda el desempeño de la práctica y la disciplina se
preocupa del desarrollo del conocimiento enriqueciendo la profesión desde su esencia y
profundizando el sustento teórico de la práctica.
PERFIL PROFESIONAL: El perfil profesional
es el conjunto de capacidades, habilidades y
competencias que un profesional ha desarrollado.
Tenerlo bien definido, permite ser el candidato
idóneo para postularse en una vacante.

Es importante analizar el perfil profesional.

Describirlo usando las palabras adecuadas ayudará
a tener claro lo que se sabe hacer, lo que se puede
aprender y lo que se quiere alcanzar.

¿Cómo empezar a elaborar el perfil profesional?

Se recomienda empezar a responder las siguientes

preguntas:

¿Cuáles son mis metas profesionales a corto, mediano y largo plazo?

¿Cómo describiría en 5 palabras la carrera profesional que estudié?

¿Cuál es la especialidad en la que me quiero enfocar?

¿Qué otra especialidad me interesa?

¿Cuáles son los conocimientos que aprendí en la escuela?

¿Cuáles son las habilidades innatas que poseo?

¿Qué experiencias me gustaría aprender?

¿Cuál es mi ídolo de mi profesión?

¿Cuál es mi experiencia profesional?

¿Qué tipo de trabajo quiero (por contrato o FreeLancer)?

Una vez teniendo las respuestas de estas preguntas es momento de demostrar que se posee
ese perfil, para ser percibido como un buen candidato.

Una vez que se tiene definido el perfil profesional es momento de integrarlo. Empezando por
el Curriculum Vitae. Se incluye un extracto con una breve descripción acerca de ti como
profesional. Se redacta en base a las respuestas que diste de las preguntas anteriores. Piensa
que es una presentación, ¿cómo quieres que te conozcan en ese trabajo? Puede incluirse
debajo de la foto o después de los datos personales.

El conocerse y autodefinir el perfil profesional ayuda también a responder con mayor

facilidad al momento de encontrarse en las entrevistas de trabajo. Además, es muy útil
durante la búsqueda de empleo. Ya que se tiene más claro el propio perfil profesional, ayuda
a empatar con el perfil que se busca en cada vacante.
También, tiene gran importancia al momento de diseñar la imagen física, en base al perfil
profesional que se desea proyectar. Tanto durante las entrevistas de trabajo como en el
desempeño laboral del mismo.
TRABAJO Y PROFESIÓN:
Como trabajo denominamos al
conjunto de actividades que son
realizadas con el objetivo de
alcanzar una meta, solucionar un
problema o producir bienes y
servicios para atender las
necesidades humanas.

La palabra trabajo proviene del

latín tripaliāre, y esta a su vez de
tripalĭum, que era una especie de yugo para azotar a los esclavos en el Imperio Romano.

Con el paso del tiempo, el uso de la palabra se amplió para referirse a una actividad que
causara dolor físico y se asoció al trabajo en el campo, pero su uso se extendió a otras
actividades humanas.

Gracias al trabajo el ser humano comienza a conquistar su propio espacio, así como el respeto
y la consideración de los demás, lo cual además contribuye a su autoestima, satisfacción
personal y realización profesional, sin contar con el aporte que hace a la sociedad.

El significado de trabajo tiene enfoques en diversas áreas, como la economía, la física, la

filosofía, etc.

Por otro lado, El concepto de profesión se refiere al empleo o trabajo que alguien ejerce y por
el que recibe una retribución económica.

El concepto profesión ha estado ligado a la evolución y desarrollo de las sociedades; pero es

difícil tener una definición única de la profesión, ya que existe una frontera difusa entre lo
que es una ocupación y una profesión. En nuestro país, hay que subrayar que se establece una
clasificación de ocupaciones y profesiones.

La ocupación se define como el conjunto de funciones,

obligaciones y tareas que desempeña un individuo en su
trabajo, oficio o puesto de trabajo, independientemente de la
rama de actividad donde aquélla se lleve a cabo y de las
relaciones que establezca con los demás agentes productivos
y sociales, determinados por la Posición en el Trabajo.

Las Profesiones son ocupaciones que requieren de un

conocimiento especializado, una capacitación educativa de
alto nivel, control sobre el contenido del trabajo,
organización propia, autorregulación, altruismo, espíritu de servicio a la comunidad y
elevadas normas éticas. El modelo de ejercicio profesional se sustenta en tres pilares: la
independencia de criterio profesional o autonomía facultativa, la responsabilidad del
profesional y el control del ejercicio profesional.
Sin embargo, es posible identificar algunos elementos como la formación educativa de alto
nivel, la estructura organizativa, la vinculación con las estructuras de poder, el estatus, la
actualización continua y la búsqueda de autonomía como factores que inciden en la
determinación de una actividad determinada como una profesión.
LA PROFESIONALIDAD: La
profesionalidad conforma un patrimonio
profesional que posee todo trabajador, el que
no se encuentra limitado por las aptitudes
requeridas para un puesto de trabajo o para el
desempeño de una categoría, sino que se
compone de todas las cualidades que posee el
trabajador en cuanto persona y las
experiencias adquiridas en su trayectoria
laboral.

La profesionalidad se adquiere con el estudio

y la experiencia en las diferentes actividades
profesionales del ser humano, con la
certificación de profesionalidad se acredita la
capacidad y especialización de cada persona en los diferentes ámbitos laborales.

Al consagrarse a su trabajo, dedicándole horas enteras a quienes necesitan de sus servicios,

anteponiendo su profesión a los intereses económicos, de salud o familiares, una persona
demuestra que es un profesional en su materia de trabajo.

Y no solo basta lo anterior, para que una persona sea un profesional debe de mantenerse
actualizado en cuanto a los conocimientos generales y específicos de su actividad profesional
así como de los avances generales de su profesión, esto con el fin de no quedarse rezagado y
seguir aportando servicio de calidad y actual a sus clientes o usuarios.