Estatus de capacitación y conocimiento de Change Agent's

Criterios de ev
Objetivo: 0 0%
1 25%
Evaluar el estatus actual de conocimiento a fin de identificar las 2 50%
necesidades de capacitación o de soporte para el líder Lean de la
Unidad de Negocio. 3 75%
4 100%

Antonio Alcantara
Líder Lean Meta

Lean basics (identificación de los 10 desperdicios)

Muda walk

Documentación Kaizen (llenado del formato)

Documentación Kaizen (alta en el portal de Schnellecke)

Value Stream Mapping

Taller LEAN

Taller RENOVAR

MODAPTS / LMP

Metodología TIEV

Lean index (input & output)

Cargar eventos LEAN, en el portal

Metodología 5's

LEAN Reporting

Scorecard
ASP's

GAP

Metodología de 5 pasos
imiento de Change Agent's
Criterios de evaluación
Desconocer el tema
Realiza eventos sin haber recibido la capacitación
Recibió la capacitación
Realiza eventos y brinda capacitación (con formación de instructor)
Experto en el tema.

Noelia Monserrat

Ivannia R
Vacante
 Promolog
COMPETENCIAS TECNI
NIVEL REQUERIDO 100 90

Responsabilidades
compartidas sobre
Metas Definidas y

los resultados
Conjuntas
                       
No. N.C. NOMBRE
Jorge mosco 0 0

capaz de diagnosticar las

Conocimiento de las

fallas de los equipos

NOM STPS
Nivel Requerido 100 90
Nivel tercera evaluación (septiembre 2022) 30 80
Nivel segunda evaluación (agosto 2022) 25 65
Nivel primera evaluación (julio 2022) 20 60

Conocimiento de las NOM STPS

100

Comparten la misión y los objetivos organizacionales

capaz de diagnosticar las fal
50

Se encuentran al tanto de los procesos y sus diferentes etapas Conocimiento y manejo de d

Nivel Requeri
Nivel tercera
2022)
Nivel segunda
capaz de trabajar bajo precion Nivel primera
 Promologistics
COMPETENCIAS TECNICAS DEL PUESTO
100 95 100 100

diferentes etapas
Se encuentran al

organizacionales
procesos y sus
Comunicación

Comparten la
misión y los
tanto de los
decisiones
Toma de

objetivos
continúa

0 0 0 0
Conocimiento y manejo

Se encuentran al tanto

Comparten la misión y
capaz de trabajar bajo

de los procesos y sus

de documentacion

diferentes etapas

organizacionales
los objetivos
precion

100 95 100 100

20 40 30 45
15 35 25 40
10 30 20 35

as NOM STPS
100

capaz de diagnosticar las fallas de los equipos

50

Conocimiento y manejo de documentacion

Nivel Requerido
Nivel tercera evaluación (septiembre
2022)
Nivel segunda evaluación (agosto 2022)
bajo precion Nivel primera evaluación (julio 2022)
 CRITERIOS DE EVALUACIÓN
Calificación
25

50

75
100

CAPACIDADES REQUERIDAS
Capacidad
EFECTIVIDADES
GRAFICOS DE TENDENCIA
DISPOSICIÓN DE MATERIALES
ANALISIS DE CRITICIDAD
ADMINISTRACIÓN DE INVENTARIO
SWMS STD
CAMBIOS DE INGENIERIA

Competencias Técnicas

Competencia
Microsoft Office (Outlook, Excel, Power Point,
Word)
SWMS
Sistemas de Administración de Materiales
Metodología de Procesos

Competencias Personales
Honestidad
Lealtad y Responsabilidad
Disciplina
Deseo de aprender
Apertura al cambio
Congruencia
Pensamiento Crítico
Inteligencia Emocional
Administración del tiempo

Competencias de Relación
Respeto y confianza
Comunicación
Fuerza de equipo
Negociación
Networking
Colaboración

Competencias de Negocio
Espíritu Emprendedor
Actitud de Servicio
Excelencia
Enfoque a Resultados
Planeación
Relación Cliente Proveedor
Innovación
 CRITERIOS DE EVALUACIÓN
Descripción
Ha escuchado acerca del tema y ha visto a alguien realizarlo

Ha realizado la actividad
Analiza los impactos realiza reportes y verifica con terceros
Desarrolla actividades de solución de problemas

CAPACIDADES REQUERIDAS
Descripción
Análisis de puntos de quiebre de las partes
Elaboración y análisis del comportamiento de records y ajuste de las partes
Seguimiento de las partes para la disposición y/o ajustes con CDM.
Desarrollo de todas sus habilidades y conocimientos que impacten en manter RECORD
Eficiencia del manejo de los registros, evaluación razonable del inventario.
Manejo de SWMS para analisis del movimiento de las partes en Almacén.
Conocimiento y entendimiento de los conceptos para la realización de su análisis.

Nivel

25

75
25
25

50
50
50
50
50
50
50
50
50

50
50
50
50
50
50

50
50
50
50
50
50
50