DERECHO PÚBLICO

Estudio de Caso

VIGILADA MINEDUCACIÓN
 Estudio de caso

La fábrica "La Vaquita que ríe" está radicada en la ciudad de Bucaramanga y tiene
una trayectoria de 25 años en el mercado. Esto le ha valido el reconocimiento en la
región y se ha destacado, incluso, a escala nacional por sus excelentes productos
lácteos.

Jaime Araujo, Vicepresidente Comercial, decide contratar un grupo de

consultores debido a que unas encuestas aplicadas a los trabajadores y vecinos
han arrojado las siguientes situaciones:

• Los habitantes del barrio cercano se encuentran molestos por las basuras
que la fábrica arroja diariamente por la puerta lateral, porque son
insuficientes los recipientes de residuos que hay para depositar la basura
y se generan malos olores de manera continua.

• Hay desigualdad en el pago que se hace a Berta Jaimes profesional

en mercadeo y venta, al compararlo con el de Diego López, dedicado a la
misma función. López tiene un salario más alto, sin explicación alguna. Al
revisar las hojas de vida los empleados tienen los mismos títulos y
antigüedad en la empresa.

• Existe la queja reiterada de la secretaria Eugenia Domínguez sobre la

negación de medicamentos por parte de la E.P.S., para la enfermedad
que padece y que afecta su rendimiento laboral.

• Hay incrementos en el servicio público de agua que no se reflejan

en la producción ni el consumo real del servicio. Cobran el doble del
consumo promedio.

• En el reglamento interno se consagra como causal de despido "tener el

cabello largo o por encima de los hombros", ya que se requiere total
higiene y pulcritud de todos los empleados, tanto para hombres como
mujeres.

• En la puerta de salida de la empresa, un celador encontró entre las

cosas personales de José Muñoz un computador portátil que corresponde
a marca de la empresa. El empleado fue despedido inmediatamente, sin ser
escuchado.

• Existe la queja reiterada de José López Pérez porque la empresa

no le está consignado el salario hace dos meses y no se ha hecho nada al
respecto. El jefe de personal afirma que tiene las consignaciones
 mensuales a la cuenta de ahorros del trabajador José López Díaz y,
por eso, es la palabra del trabajador contra la evidencia.

• Los empleados de la empacadora tienen turnos de 8 horas diarias pero

no se respeta la hora para el almuerzo.
 • El jefe de empaques plásticos tiene problemas personales con los empleados a
su cargo y les sugiere que renuncien para evitar líos con el Presidente de la
empresa.

• El supervisor auxiliar, Macario Domínguez, se encuentra incapacitado por el

accidente que tuvo hace tres días. Se resbaló un motor eléctrico y cayó sobre
los dedos de su pie derecho causándole micro-fracturas. Está entablillado y no
podrá trabajar por 21 días y aún no se ha conseguido reemplazo.

La empresa requiere que:

Los consultores realicen un estudio de cada SITUACIÓN O

CASO que se presenta y de ésta manera, se pueda prevenir
situaciones legales que afecten el futuro y productividad de la
empresa.