El documento define diferentes tipos de trabajo, incluyendo trabajo manual, artesanal, intelectual, poco cualificado, semi-cualificado, cualificado, altamente cualificado, registrado, no registrado, por cuenta ajena, autónomo, presencial y telemático. También define empleo como la generación de valor a través de la actividad productiva de una persona que contribuye con su trabajo y conocimientos a favor de un empleador.
El documento define diferentes tipos de trabajo, incluyendo trabajo manual, artesanal, intelectual, poco cualificado, semi-cualificado, cualificado, altamente cualificado, registrado, no registrado, por cuenta ajena, autónomo, presencial y telemático. También define empleo como la generación de valor a través de la actividad productiva de una persona que contribuye con su trabajo y conocimientos a favor de un empleador.
El documento define diferentes tipos de trabajo, incluyendo trabajo manual, artesanal, intelectual, poco cualificado, semi-cualificado, cualificado, altamente cualificado, registrado, no registrado, por cuenta ajena, autónomo, presencial y telemático. También define empleo como la generación de valor a través de la actividad productiva de una persona que contribuye con su trabajo y conocimientos a favor de un empleador.
IMPLICA EL USO PRIMORDIAL DE LAS MANOS. TRABAJO MANUAL EN REALIDAD ES UN TIPO DE TRABAJO MANUAL, AUNQUE EN ESTE CASO, ES NECESARIA CIERTA CREATIVIDAD Y TRABAJO ARTESANAL ORIGINALIDAD.
EN ESTE CASO ES LA MENTE ES LA MENTE
LA QUE RESULTA IMPESINDIBLE PARA SU TRABAJO INTELECTUAL DESARROLLO.
LA PERSONA QUE LO DESARROLLA NO
TRABAJO POCO NECESITA TENER UN MINIMO DE ESTUDIOS. CUALIFICADO
AQUÍ SI ES NECESARIO UN MÍNIMO DE
CONOCIMIENTOS SOBRE UNA TEMÁTICA TRABAJO SEMI- CONCRETA PARA EL CORRECTO CUALIFICATIVO DESARROLLO DEL TRABAJO.
SI ES NECESARIA CIERTA FORMACIÓN
ACADÉMICA Y PROFESIONAL PARA EL CORRECTO DESARROLLO DEL TRABAJO. TRABAJO CUALIFICADO
EN ESTE CASO, SE TRATA DE UN
TRABAJO PARECIDO AL ANTERIOR, AUNQUE AQUÍ EL NIVEL DE TRABAJO ALTAMENTE EXIGENCIA,(EN CUANTO A FORMACIÓN CUALIFICADO Y EXPERIENCIA) ES AÚN SUPERIOR.
ES AQUEL EN EL QUE EL EMPRESARIO (O
EMPLEADOR) PAGA UNA SERIE DE CARGAS TRIBUNARIAS POR CADA TRABAJO REGISTRADO EMPLEADO QUE TENGA. (ES DECIR, DEBE DAR DE ALTA ALA SEGURIDAD SOCIAL AL EMPLEADO). NOMBRE: ALEJANDRO CHEGUE RODRÍGUEZ GRUPO: 601 TURNO: MATUTINO FECHA: 14/04/2021 TAREA INVESTIGAR 6TOS. SEMESTRES
TRABAJO NO EL TRABAJO SE REALIZA “EN NEGRO”, DONDE EL EMPLEADOR NO DA DE REGISTRADO ALTA ALA SEGURIDAD SOCIAL ASUS EMPLEADOS.
ES EL MAS COMÚN; IMPLICA TRABAJAR TRABAJO POR CUENTA EN UNA DETERMINADA EMPRESA ( O VARIAS ), A CAMBIO DE UNA NÓMINA ( AJENA SALARIO ) A FINAL DEL MES.
ESTÁN DADAS DE ALTA EN UN RÉGIMEN DIFERENTE AL RÉGIMEN TRABAJO AÚTONOMO HABITUAL DE LAS PERSONAS QUE TRABAJAN EN UNA DETERMINADA EMPRESA.
TRABAJO PRESENCIAL ES AQUEL QUE SE DA EN LA PROPIA EMPRESA O CENTRO DE TRABAJO.
ES AQUEL QUE SE PUEDE DESARROLLAR DESDE CUALQUIER SITIO QUE TRABAJO TELEMATICO DISPONGA, GENERALMENTE, DE CONEXIÓN A INTERNET Y UN ORDENADOR.
SE DENOMINA EMPLEO ALA GENERACIÓN DE VALOR A PARTIR DE LA ACTIVIDAD PRODUCTIVA POR UNA EMPLEO PERSONA, EN OTRAS PALABRAS, EL EMPLEADO CONTRIBUYE CONSU TRABAJO Y CONOCIMIENTOS EN FAVOR DEL EMPLEADOR.