PERFIL DE LA EMPRESA

SE DIVIDE EN

CONCEPTO DE OBJETIVOS DE LA PROPOSITO Y ESTRUCTURA ORGANIZACIÓN POR

ORGANIZACIÓN ORGANIZACIÓN NATURALEZA DE LA ORGANIZACIONAL PRODUCTOS / SERVICIOS
ORGANIZACIÓN
ES EL ES ES UN CUANDO ES
ESTABLECER LAS AREAS LA CRECIMIENTO HACE
FUNCIONALES MEDIO QUE SIRVE PARA INDISPENSABLE QUE SE
SINONIMO DE EMPRESA
ESPECIALZADAS DE LA ESTRUCTURACION DE LAS CONSEGUIR SUS NOMBRE A VARIOS
EMPRESA FUNCIONES Y ACTIVIDADES OBJETIVOS CON EFICACIA GERENTES
COMO LA ORGANIZACIONALES
PARA ESTE DEFINE EN LA Y DAR QUE
FASE DEL PROCESO DEBE
ADMINISTRATIVO FORMA EN QUE SE ENFOQUE DE LA EMPRESA EN
EXISTIR UN ORDEN EL DIVIDEN, ARGUPAN Y LA SATISFACCION DEL
CONTROLAR
LA CUAL SE HA CUAL GARANTIZE COORDINAN LAS CLIENTE
ESTABILIDAD AL SISTEMA ACTIVIDADES
DELEGAR
LA
DISEÑADO PARA OBTENER OTRO ES QUE EN CUANTO A LAS
RESPONSABILIZAR
RESULTADOS (INGRESOS) ORGANIZACIÓN MATRICIAL
SE DESARROLA PARA
ORIENTA EL TRABAJO AL
A SU VEZ ES EL A LAS RELACIONES ENTRE AREAS PROYECTOS
INTERIOR DE LA EMPRESA

LOS OTROS TIPOS SON

PERSONAS EN LAS AREAS
CONJUNTO DE CARGOS EL
IDENTIFICADAS
CUYAS REGLAS Y NORMAS DEPARTAMENTOS GEOGRAFICA, CIENTES Y
ORGANIGRAMA PROCESOS
DE EL DEFINIR SE PUEDEN (MANUFACTURERAS)
MUESTRA LOS
COMPORTAMIENTO JERARQUIAS, LAS QUE ESTRUCTURAR
DEBEN SUJETARSE A DETERMINAN EL GRADO CARGOS A DESEMPEÑAR FORMALAMENTE
TODOS LOS MIEMBROS DE AUTORIDAD
LAS COMO
ESTA Y LAS
LINEAS SON RELACION
IMPLICA UNA ESTRUCTURA SUPERIOR Y LOS CUADROS
RESPONSABILIDADES FUNCION
DE FUNCIONES O PUESTOS DISTINTOS TRABAJOS
INHERENTES A CADA NIVEL
INTENCIONAL Y
FORMALIZADA DE LA EMPRESA PRODUCTO
LA

MERCADEO
PARA Y POR ULTIMO
ORGANIZACIÓN FORMAL

LOGRAR EL CUMPLIMIENTO LA
DEFINIR QUE LABOR DEBE
DE OBJETIVOS ES AQUELLA QUE
DESEMPEÑARSE CADA
EMPRESARIALES ESTABLECE DE MANERA ORGANIZACIÓN
UNO DE LOS MIEMBROS
DELIBERADA PARA FUNCIONAL
POR OTRO LADO ALCANZAR UN OBJETIVO
MEDIANTE LA ESPECIFICO ES LA QUE
PROCESO DE DISPONER Y
DESTINAR AL TRABAJO LA ELABORACION DE Y REPRESENTA TAREAS
AUTORIDAD Y LOS DESCRIPCIONES Y SUSTANTIVAS DE LA
RESURSOS PERFILES DE PUESTOS ORGANIZCION INFORMAL EMPRESA
SON LAS RELACIONES
SOCIALES SIN ORDEN