CAMBIOS DE

PARADIGMAS
LA IDEA DEL TRABAJO
SEGURO NO EXISTE

DE EMPLEADO A
DEL “PARA TODA LA VIDA” HASTA PROVEEDOR DE SERVICIOS
“QUE NOS CONVENGA A AMBOS “ No se trata de llegar temprano al
trabajo y cumplir con un horario
En el pasado había más
de trabajo sino contribuir y sumar
posibilidades de un trabajo
a la empresa para lograr mayores
seguro, pero en la actualidad en
satisfacciones con los clientes.
esfuerzo y aprendizaje tiene que
ser constante.

SI NO ME ARREGLO, QUEDARE MI EXITO ES MI FELICIDAD,

FUERA SER EN LUGAR DE TENER
La gran mayoría comete el error de El éxito es un término que debe
esforzarse para entrar a un trabajo, definirse como personal, la gran
una vez dentro dejan de hacerlo, lo capacidad de contribuir y a la
cual limita a las posibilidades de vez disfrutar, como trabajar en
logara una mejor contribución a su lo que realmente te apasiona.
trabajo

ESTABILIDAD FRENTE A LAS EMPRESAS CAMBIAN

LA EMPLEABILIDAD PORQUE NECESITAN
HACERLO
Así como las empresas
El convertirnos en colaboradores
cambian, nos encontramos
altamente competentes nos dará más
más propensos a perder el
posibilidades de mantener un trabajo
trabajo
o incluso recibir las posibilidades de
una mejor remuneración con muchas
oportunidades.

¿EMPLEADO O DESEMPLEADO?

FORTALEZAS
DEBILIDADES
PERSEVERANCIA,
COMPROMISO, CONFORMISMO, NO SUMAR
CAPACITACIONES CONSTANTES A LA EMPRESA, NO CUMPLIR
TAREAS DESIGNADA

OPORTUNIDADES
AMENAZAS
MEJORES CONTRATOS, SER
VALORADOS, MAYORES DESEMPLEO, CRISIS
OPORTUNIDADES LABORALES ECONOMICA, CONFLICTOS
PERSONALES