L I D E
ESTILOS
Una definición clásica y
general de liderazgo destaca
que es un proceso de influencia
entre líder y sus seguidores
que se produce a lo largo del
tiempo y tiene como fin
conseguir determinadas metas
de un grupo, organización o
sociedad.
LIDERAZGO COMO FENÓMENO
GRUPAL
Esta percepción como grupo
posibilita lo siguiente: que haya
colaboración social, que el líder
pueda guiar esa colaboración, y
que sigan al líder.
Para ello, el líder ha de
encarnar los valores y
actitudes de su grupo.
R A Z G O
ASPECTOS SALTANTES DEL
LIDERAZGO
• Liderazgo democrático: El líder
El liderazgo no es un cargo o característica
conduce y orienta al grupo y se limita
estática sino un proceso. El liderazgo
a los hechos cuando hace elogios o
implica influencia del líder en los otros
críticas.
miembros, más que de estos sobre el líder.
• Liderazgo autoritario: Decide,
informa al grupo. El líder es dominante
en los elogios y las críticas al grupo.
• Liderazgo permisivo: otorga total ¿QUÉ PUEDO HACER PARA MEJORAR EL
libertad para las decisiones grupales o LIDERAZGO?
individuales y no intenta evaluar o
regular las acciones del grupo.
• Liderazgo transformacional: Trata a • Ten claro tus fortalezas y
los individuos de acuerdo con sus debilidades.
méritos y alienta el libre pensamiento. • Contrólate y lidérate a ti mismo.
Liderazgo transaccional: el líder • Desarrolla tu visión como líder y
utiliza recompensas por buen esfuérzate por comunicarla.
desempeño y tiende a conservar los • Ayuda a tu equipo a brillar, tu
métodos de trabajo existentes. misión como líder es facilitar que
• Liderazgo carismático: Muestran las cosas sucedan y los demás
extrema lealtad y confianza hacia él, triunfen.
emulan sus valores y comportamientos • Hazte responsable de tus acciones
y su autoestima se deriva de su y decisiones.
relación con el líder. • Esfuérzate por conocer a todas las
personas que pretendes liderar.