Emiliano Parra Fuentes

Licenciatura en Derecho
Administración

Habilidades gerenciales

El propósito del siguiente texto es realizar un ensayo sobre como bien el título de
mi trabajo, las habilidades necesarias o en potencia que debe tener una persona
para ser apto a un cargo de gerente, pero para abordar éstas es necesario saber
lo que es ser un gerente. Antes de iniciar con el desarrollo de mi trabajo, es
pertinente señalar que este trabajo está inspirado en una variedad de recursos
audiovisuales que nos fueron proporcionados por nuestra maestra de
Administración, dichos vídeos a pesar de tratar sobre diversas temas, dichos
estaban conectados con un común denominador, el cual veremos más adelante
en el presento texto. Una vez realizada la introducción de mi texto, es necesario
entender que es un gerente, al que considero necesario definir con otro concepto
que es el de líder, este es aquella persona que es un modelo a seguir para otras
personas, motiva, apoya, corrige a su círculo y es un soporte para un grupo de
personas determinadas. Nos es posible observar líderes en diversas áreas de
nuestra vida diaria, en casa, en la escuela, en nuestro trabajo, y a pesar de que
pueden desenvolverse en diferentes índoles o aspectos de la vida diaria, todos los
líderes tienen el común denominador de las habilidades gerenciales, aquellos que
hace a los líderes lo que son. Dichas Habilidades gerenciales, son la honestidad,
la motivación, la inteligencia, el poder del habla, la fortaleza mental y física, así
como el saber afrontar la problemática sin entrar en un estado de angustia y
desesperación, evidentemente éstas no son las únicas habilidades gerenciales,
sin embargo, desde mi punto de vista las facultades anteriormente mencionadas
son las más importantes en aquellos líderes encargados de encabezar a los
grupos sociales.
Los líderes tienen un arma de doble filo, su poder de influencia es muy grande en
aquellos grupos sociales que lo siguen, está en ellos usar las facultades que la
vida les dio para guiar a las personas hacia el bien común, o guiarlas hacia una
ideología negativa.

Cualquier persona se puede convertir en un líder si trabaja en las habilidades

antes mencionadas, claramente muchas personas nacen con el carisma necesario
y el talento para ser líderes, sin embargo a través del trabajo y práctica es posible
que una persona trabaje en las habilidades gerenciales para poder convertirse en
un líder y ser el modelo a seguir de un grupo de personas, las cuales tomaran de
ejemplo esa figura del líder para su obrar.