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  • Libro1 Plan de Trabajo Korina Garcia

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    corina garcia
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    Libro1 plan de trabajo korina garcia

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    FECHA DE INGRESO AL PLAN DE

    OBJETIVO ORIGEN
    TRABAJO

    Realizar la asignaciòn de la
    Decreto 1072 de 2015 Enero de 2021
    persona que diseña el SG-SST
    Cumplir con la normatividad
    vigente en seguridad y salud Resolucion 0312 de 2019 Enero de 2021
    en el trabajo
    Revisar la identificacion de
    peligros de acuerdo a los
    Decreto 1072 de 2015 Enero de 2021
    posibles cambios en procesos
    o atividades de la empresa.

    identificar la normatividad
    aplicable al SG-SST de la Decreto 1072 de 2015 Enero de 2021
    empresa

    Definir los recursos necesarios


    para la implementacion y Decreto 1072 de 2016 Enero de 2021
    ejecion del SG-SST

    diseñar el plan de trabajo Enero de 2021


    anual

    No superar el 4% la tasa de Decreto 1072 de 2015,


    accidentalidad referente al año Caracterizacion de la Enero de 2021
    inmediatamente anterior accidentabilidad

    Definir los procedimientos de


    auditoria tanto interna como
    externa del SG-SST para
    poder integrar a todas las Enero de 2021
    partes interesadas.

    Decreto 1072 de 2015

    febrero de 2021

    febrero de 2021
    febrero de 2021

    Identificar en el tipo de
    poblacion que labora con la
    empresa los aspectos Decreto 1072 de 2015 febrero de 2021
    Sociales, culturales y
    personales.

    Definir los examenes medicos


    de ingreso, periodicos y de
    egreso de acuerdo a la labor
    que realiza cada colaborador RESOLUCION 2346 DE 2007 febrero de 2021
    de la empresa a su vez
    desarrollar acciones de
    vigilancia epidemiológica.
    PLA

    PROCESO ACTIVIDAD META

    Diseñar, implementar el SG-SST 80%


    SGSST
    realizar el plan conforme a la evaluacion de la
    resolucion 0312 100%
    Diseñar, implementar la matriz de
    identificación de peligros (Gestion del 100%
    IPEVR (Identificación de peligros y Riesgo).
    valoración de riesgos)
    Socialización Matríz de identificación de 100%
    Riesgos y peligros.
    Revisión y actualización matriz de
    REQUISITOS LEGALES 80%
    requisitos legales ( diciembre 2021).

    PRESUPUESTO Elaboracion de presupuesto 2021 100%

    Investigación de accidentes e incidentes


    100%
    de trabajo

    ACCIDENTALIDAD Sensibilización para el reporte de


    100%
    incidentes de trabajo

    Revision de casos de reincidencia por


    100%
    accidentes de trabajo

    Programar auditoria interna 100%


    AUDITORIA
    Humano, financiero y tecnológico
    100%

    Reuniones mensuales del Comité . 100%

    COMITÉ PARITARIO
    conformacion de los integrantes del
    100%
    Comité Paritario

    Reuniones trimestrales del Comité de


    100%
    Convivencia

    COMITÉ DE CONVIVENCIA
    COMITÉ DE CONVIVENCIA Formación al Comité de Convivencia 100%

    Identificar el perfil sociodemografico de la


    100%
    poblaciòn trabajadora

    CONDICIONES DE SALUD (PERFIL


    SOCIODEMOGRAFICO) Planeacion de actividades de orientacion
    a promocion y prevencion ( Vacunación,
    100%
    pausas activas, rumbaterapias, yoga y
    masa corporal).

    Revision del ausentismo laboral 100%

    Examenes médicos de ingreso, periodico


    CONDICIONES DE SALUD 100%
    y retiro
    PLAN DE TRABAJO ANUAL

    RESPONSABLE RECURSOS ENERO FEBRERO MARZO ABRIL

    Responsable del Humano,


    SGSST ,Coordinadora financiero y
    Administrativa y el Vigia tecnológico
    de Salud
    Responsable del SGSST y Humano,
    Coordinadora Administrativa financiero y
    tecnológico
    Humano,
    Responsable del SGSST financiero y
    tecnológico

    Responsable del SGSST y


    Coordinadora
    Administrativa Humano,
    financiero y
    tecnológico
    Gerencia

    Responsable del SGSST y


    Coordinadora
    Administrativa
    Responsable del SGSST y Humano,
    Coordinadora financiero y
    Administrativa tecnológico
    Responsable del SGSST y
    Coordinadora
    Administrativa
    Humano,
    Responsable del SGSST y financiero y
    Coordinadora tecnológico
    Administrativa
    Responsable del SGSST y
    Coordinadora
    Administrativa
    Responsable del Vigia de Humano,
    Salud y Coordinadora financiero y
    Administrativa tecnológico
    Responsable del Vigia de
    Salud y Coordinadora
    Administrativa

    Responsable del SGSST y Humano,


    Coordinadora financiero y
    Administrativa tecnológico
    Humano,
    financiero y
    tecnológico

    ARL

    Coordinadora
    Administrativa Y vigia de la
    salud
    Humano,
    financiero y
    tecnológico
    Coordinadora
    Administrativa Y vigia de la
    salud

    Responsable del SGSST


    ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE
    CODIGO:

    VERSION:

    VIGENTE DESDE:
    OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ESTADO OBSERVACIONES

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