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CICLO

OBJETIVO DE CONTROL DEL RIESGO METAS


PHVA

Garantizar el compromiso para el Divulgacion de la politica al


P mejoramiento continuo del desempeño en 100% de los empleados y
seguridad y salud en el trabajo. contratistas

Identificar el 100% de los


Identificar, evaluar y valorar los peligros y
P peligros presentes en la
riesgos de la empresa
empresa

Identificar el 100% de los


P Identificar y evaluar los requisitos legales requisitos legales aplicables a
en SST y aplicables a la empresa la empresa

Aplicación del 100% de los


Realizar una evaluacion inicial del Sistema aspectos de la linea basal
P
de Gestion en SST
Cumplimiento por encima del
80% del criterio evaluado

Documentar el Sistema de Gestion en


P
Seguridad y Salud en el Trabajo

Establecer los objetivos y metas de los


90% de cumplimiento de los
P programas de prevencion de riesgos y
programas
promocion de la salud.

Definir los roles y responsabilidades de


H 100% de responsabilidades
todas las personas de la organización

Investigar el 100% de los


eventos que se presentes
Caracterizar el 100% de las
incapacidades por EL-ATEL
Realizar al 100% de los
empleados los examenes
H Gestionar y controlar los peligros y riesgos medicos
H Gestionar y controlar los peligros y riesgos

Induccion al 100% de los


empleados nuevos

Cumplir con el 100% de las


inspecciones programadas en
el año
Caracterizar el 100% de las
incapacidades por EL-ATEL

Identificar el 100% de la
poblacion y mantener
actualizada la bade de datos

Disminuir y/o intervenir las enfermefdades Intervenir el 100% de los


Laborales peligros que puedan generar
EL
H

Cumplir con el 100% de los PVE

Cumplimiento del 100% de las


restricciones o
recomendaciones medicas
laborales y generales

Establecer el Plan de emergencias

Verificar el cumplimiento de los planes de


V accion, programas y actividades
propuestas en el SGSST
Verificar la pertinencia y eficacia del plan Realizar por lo menos 1 vez al
v
de emergencias. año simulacro

Revision anual de la alta


A Revision por la gerencia
dirección
Auditoria interna o externa
A Auditoria interna o externa cada año y seguimiento a las
anteriores
PLAN DE TRABAJO EN SEGU

ACTIVIDAD RESPONSABLE O LÍDER


Ene Feb

Elaborar la política de Seguridad y Salud en el Gerencia, Encargado del


Trabajo en compañía del COPASST SGSST

Elaborar la matriz de identificación de peligros y


riesgos incluyendo contratistas y terceros Encargado del SGSST,
Definir los controles necesarios para cada peligro Trabajadores, Contratistas
identificado

Elaborar matriz de requisitos legales Encargado del SGSST

Aplicar la linea basal para realizar un diagnostico incial


Encargado del SGSST
del avance en seguridad y salud en el trabajo

Definir programas de intervencion de la


accidentalidad según la identificacion de peligros y
riesgos Encargado del SGSST
Definir programas de vigilancia epidemiologica para el
control de la enfermedad laboral

Asignar las reponsabilidades a cada cargo en la


Encargado del SGSST
empresa según la legislacion.

Registrar, caracterizar y analizar la accide ntalidad Encargado del SGSST

Registrar, caracterizar y analizar el ausentismo. Encargado del SGSST

Realizar las evaluaciones medicas ocupacionales Encargado del SGSST


Dar inducción en seguridad y saldud en el trabajo al
Encargado del SGSST
personal nuevo y al personal que lo requiera.

Copasst- EEncargado del


Realizar inspección de seguridad
SGSST

Registrar, caracterizar y analizar el ausentismo. Encargado del SGSST

Realizar un analisis general de las condiciones de Encargado del SGSST


salud de los trabajadores

Base de Base de
Establecer el perfil sociodemografico de la poblacion
trabajadora Encargado del SGSST datos datos
actualizada actualizada

Realizar mediciones ambientales según riesgo


Encargado del SGSST
presente en empresa

Documentar los PVE según los peligros que generen Encargado del SGSST
las EL y según analisis de condiciones de salud.

Establecer programa de reintegro laboral Encargado del SGSST

Realizar Analisis de vulnerabilidad Encargado del SGSST

Conformar a los equipos de apoyo (comité de


emergencias, brigada, Coordinadores Evacuacion)

Investigar los accidentes de trabajo e incidentes Encargado del SGSST

Realizar simulacros Encargado del SGSST

Revision de la politica anual Alta dirección y Copasst

Evidenciar que se cumpla con la normatividad


nacional vigente aplicable en materia de riesgos Alta dirección y Copasst
laborales
Revision de la identificación de peligros e
identificación de riesgo y planes de acción. Encargado del SGSST

Indicadores de estructura, impacto y resultados. Encargado del SGSST


El cumplimiento de la política de seguridad y salud en Gerencia, Encargado del
el trabajo; SGSST
El resultado de los indicadores de estructura, proceso Encargado de
y resultado;
La participación de los trabajadores; Encargado del SGSST
El desarrollo de la responsabilidad y la obligación de Encargado del SGSST
rendir cuentas.

El mecanismo de comunicación de los contenidos del


Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Encargado del SGSST
Trabajo SG-SST, a los trabajadores.

La planificación, desarrollo y aplicación del Sistema de


Encargado del SGSST
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

La gestión del cambio Encargado del SGSST


La consideración de la seguridad y salud en el trabajo
en la~ nuevas adquisiciones. Encargado del SGSST

El alcance y aplicación del Sistema de Gestión de la


Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST frente a los. Encargado del SGSST
proveedores y contratistas.
E TRABAJO EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2018

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct

6/19/2018

6/25/2018

7/26/2018

6/30/2018

7/15/2018

7/15/2018

6/18/2018

5/30/2018

5/30/2018

6/18/2018
7/30/2018

7/30/2018 8/30/2018 9/30/2018 10/30/2018

7/30/2018

8/30/2018

Base de Base de Base de Base de Base de Base de Base de Base de


datos datos datos datos datos datos datos datos
actualizada actualizada actualizada actualizada actualizada actualizada actualizada actualizada

8/15/2018

8/30/2018

8/30/2018

7/30/2018

30/06/201/
8

6/30/2018

8/19/2018

8/30/2018

9/30/2018
10/30/2018

6/18/2018

6/12/2018

7/30/2018
RECURSOS
Nov Dic F E H
11/30/2018 12/30/2018

Base de Base de Base de Base de Base de


datos datos datos datos datos
actualizada actualizada actualizada actualizada actualizada

12/17/2018

11/30/2018
11/30/2018

11/30/2018
INDICADOR DE ESTRUCTURA, PROCESO Y
ENTREGABLE
RESULTADO

%100 Divulgacion Politica: 19 personas que Política firmada


conocen politica/19 Total empleados. por gerencia

#Peligros controlados: # de peligros


indetificados/#Total de Identificados*100 Matriz de
Peligros

Cumplimiento requisitos legales en S&SO=(Nº Requisitos


legales en S&SO cumplidos/Nº Total de requisitos legales
en S&SO)*100

%Cumplimiento criterios linea base: Criterios


Linea Basal
Cumplidos/Total Criterios Evaluados*100

Cumplimiento de los planes de trabajo de los


programas de gestión

%Divulgacion de responsabilidades

%Investigacion AT/IT:#eventos investigados/#total


ocurridos

ausentismo

%Examenes medicos:#evaluaciones
realizadas/#total de empleados
%capacitacion

%Inspeccion: inpecciones realizadas/inspecciones


programadas

ausentismo

Incidencia, Prevalencia

Base de datos actualizada

%Controles realizados: Controles


realizados/Controles propuestos

% Cumplimiento de PVE

%reintegro

Simulacro realizado Informe

Acta de Revision

Acta de Revision
Reunion realizada

Informe

Informe
auditoria Informe

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