CICLO

OBJETIVO DE CONTROL DEL RIESGO METAS

PHVA

Garantizar el compromiso para el Divulgacion de la politica al

P mejoramiento continuo del desempeño en 100% de los empleados y
seguridad y salud en el trabajo. contratistas

Identificar el 100% de los

Identificar, evaluar y valorar los peligros y
P peligros presentes en la
riesgos de la empresa empresa

Identificar y evaluar los requisitos legales Identificar el 100% de los

P requisitos legales aplicables a
en SST y aplicables a la empresa
la empresa

Aplicación del 100% de los

Realizar una evaluacion inicial del Sistema aspectos de la linea basal
P
de Gestion en SST
Cumplimiento por encima del
80% del criterio evaluado

Documentar el Sistema de Gestion en

P
Seguridad y Salud en el Trabajo

Establecer los objetivos y metas de los

90% de cumplimiento de los
P programas de prevencion de riesgos y
programas
promocion de la salud.

Definir los roles y responsabilidades de

H 100% de responsabilidades
todas las personas de la organización

Investigar el 100% de los

eventos que se presentes

H Gestionar y controlar los peligros y riesgos

 Caracterizar el 100% de las
incapacidades por EL-ATEL

Realizar al 100% de los

empleados los examenes
H Gestionar y controlar los peligros y riesgos medicos

Induccion al 100% de los

empleados nuevos

Cumplir con el 100% de las

inspecciones programadas en
el año

Caracterizar el 100% de las

incapacidades por EL-ATEL

Identificar el 100% de la
poblacion y mantener
actualizada la bade de datos
Disminuir y/o intervenir las enfermefdades
Laborales
Intervenir el 100% de los
H peligros que puedan generar
EL

Cumplir con el 100% de los PVE

Cumplimiento del 100% de las

restricciones o
recomendaciones medicas
laborales y generales

Establecer el Plan de emergencias

Verificar el cumplimiento de los planes de

V accion, programas y actividades
propuestas en el SGSST
Verificar la pertinencia y eficacia del plan Realizar por lo menos 1 vez al
v de emergencias. año simulacro

Revision anual de la alta

A Revision por la gerencia
dirección
A Revision por la gerencia Revision anual de la alta
dirección

Auditoria interna o externa

A Auditoria interna o externa cada año y seguimiento a las
anteriores
 PLAN DE TRABAJO EN SEGURIDAD
ACTIVIDAD RESPONSABLE O LÍDER
Ene Feb

Elaborar la política de Seguridad y Salud en el Gerencia, Encargado del

Trabajo en compañía del COPASST SGSST

Elaborar la matriz de identificación de peligros y

riesgos incluyendo contratistas y terceros Encargado del SGSST,
Definir los controles necesarios para cada peligro Trabajadores, Contratistas
identificado

Elaborar matriz de requisitos legales Encargado del SGSST

Aplicar la linea basal para realizar un diagnostico incial

Encargado del SGSST
del avance en seguridad y salud en el trabajo

Definir programas de intervencion de la

accidentalidad según la identificacion de peligros y
riesgos Encargado del SGSST
Definir programas de vigilancia epidemiologica para el
control de la enfermedad laboral

Asignar las reponsabilidades a cada cargo en la

Encargado del SGSST
empresa según la legislacion.

Registrar, caracterizar y analizar la accide ntalidad Encargado del SGSST

Registrar, caracterizar y analizar el ausentismo. Encargado del SGSST

Realizar las evaluaciones medicas ocupacionales Encargado del SGSST

Dar inducción en seguridad y saldud en el trabajo al

Encargado del SGSST
personal nuevo y al personal que lo requiera.

Copasst- EEncargado del

Realizar inspección de seguridad
SGSST

Registrar, caracterizar y analizar el ausentismo. Encargado del SGSST

Realizar un analisis general de las condiciones de

Encargado del SGSST
salud de los trabajadores

Base de Base de
Establecer el perfil sociodemografico de la poblacion
trabajadora Encargado del SGSST datos datos
actualizada actualizada

Realizar mediciones ambientales según riesgo Encargado del SGSST

presente en empresa

Documentar los PVE según los peligros que generen

Encargado del SGSST
las EL y según analisis de condiciones de salud.

Establecer programa de reintegro laboral Encargado del SGSST

Realizar Analisis de vulnerabilidad Encargado del SGSST

Conformar a los equipos de apoyo (comité de

emergencias, brigada, Coordinadores Evacuacion)

Investigar los accidentes de trabajo e incidentes Encargado del SGSST

Realizar simulacros Encargado del SGSST

Revision de la politica anual Alta dirección y Copasst

Evidenciar que se cumpla con la normatividad
nacional vigente aplicable en materia de riesgos Alta dirección y Copasst
laborales
Revision de la identificación de peligros e Encargado del SGSST
identificación de riesgo y planes de acción.
Indicadores de estructura, impacto y resultados. Encargado del SGSST
El cumplimiento de la política de seguridad y salud en
el trabajo;
El resultado de los indicadores de estructura, proceso
y resultado;
La participación de los trabajadores;
El desarrollo de la responsabilidad y la obligación de
rendir cuentas.

El mecanismo de comunicación de los contenidos del

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST, a los trabajadores.

La planificación, desarrollo y aplicación del Sistema de

Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

La gestión del cambio

La consideración de la seguridad y salud en el trabajo
en la~ nuevas adquisiciones.
El alcance y aplicación del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST frente a los.
proveedores y contratistas.
BAJO EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2022 - 2023 ABC
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct

x x

x x x

x
 x

Base de Base de Base de Base de Base de Base de Base de Base de

datos datos datos datos datos datos datos datos
actualizada actualizada actualizada actualizada actualizada actualizada actualizada actualizada
 RECURSOS
Nov Dic F E H

x
 x

Base de Base de Base de Base de Base de

datos datos datos datos datos
actualizada actualizada actualizada actualizada actualizada
 INDICADOR DE ESTRUCTURA, PROCESO Y
ENTREGABLE
RESULTADO

%Divulgacion Politica: #personas que conocen Política firmada

politica/#Total empleados*100 por gerencia

#Peligros controlados: # de peligros

indetificados/#Total de Identificados*100 Matriz de
Peligros

Cumplimiento requisitos legales en S&SO=(Nº Requisitos Matriz de

legales en S&SO cumplidos/Nº Total de requisitos legales
en S&SO)*100
Requisitos legales

%Cumplimiento criterios linea base: Criterios

Linea Basal
Cumplidos/Total Criterios Evaluados*100

Cumplimiento de los planes de trabajo de los

programas de gestión

%Divulgacion de responsabilidades

%Investigacion AT/IT:#eventos investigados/#total

ocurridos
ausentismo (Numero de dias de ausencia por
incapacidad laboral y comun/ Numero de dias de
trabajo programados)*100

%Examenes medicos:#evaluaciones
realizadas/#total de empleados

%capacitacion Numero de capacitaciones

realizadas/ total de capacitaciones programadas
*100

%Inspeccion: inpecciones realizadas/inspecciones

programadas

ausentismo (Numero de dias de ausencia por

incapacidad laboral y comun/ Numero de dias de
trabajo programados)*100

Incidencia, Prevalencia (Numero de casos nuevos y

antiguos de enfermedad laboral en el periodo
2017/ promedio de trabajadores en el periodo
2017) * 10 exp n

Base de datos actualizada

%Controles realizados: Controles

realizados/Controles propuestos

% Cumplimiento de PVE

%reintegro

Simulacro realizado Informe

Acta de Revision

Reunion realizada
 Acta de Revision
Reunion realizada

Informe

Informe

auditoria Informe