ESCUELA DE DERECHO Y OTRAS UNIDADES PEDAGOGICAS

EXAMEN FINAL PROCESAL LABORAL

Profesor. Abg. Esc. José Antonio Barreto Telles
Carrera: Maestría procesal general Año: 2022
Alumna: Graciela Orrego Giménez.

1 - CITA LAS FASES OBLIGATORIAS DEL PROCEDIMIENTO

a) De conciliación; y
b) En defecto de ésta, de arbitraje.

2 - CITA EL ART 37
Art. 37. - La Corte Suprema de Justicia conocerá:
a) Los recursos de apelación que se interpongan contra las resolucionesoriginarias
de los Tribunales de Apelación del Trabajo;
b) Las contiendas de competencia entre los Tribunales y Jueces delTrabajo y los de
la Justicia Ordinaria;
c) Las quejas por denegación o retardo de justicia, contra los Tribunalesde
Apelación del fuero laboral; y
d) Las recusaciones e inhibiciones de los miembros de dichos organismosy la de
sus propios miembros.

3 - HABLANDO DE INHIBITORIAS, CUAL ES EL PLAZO PARA CORRER VISTA

AL FISCAL Y EN CUANTO TIEMPO SE PRONUNCIARA LA RESOLUCION?
En cuanto a las inhibiciones el artículo 44, establece - La inhibitoria debe
promoverse antes de contestar lademanda, ante el Juez que la parte crea
competente, pidiéndole

Que dirijaoficio al que estime no serlo, para que se inhiba del conocimiento de
lacausa y remita las actuaciones.
La declinatoria, se promoverá ante el juez reputado incompetente alcontestar la
demanda, solicitando se abstenga de intervenir y remita losautos al tenido por
competente.
Sobre el mismo tema, el Artículo 46 dispone, El Juez ante el cual se promueva la
inhibitoria, resolverá sobresu competencia dentro de los tres días siguientes, previa
vista por cuarentay ocho horas, al Ministerio Público del Trabajo y a la otra parte.
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4 - SEGÚN EL ART. 51 COMO QUEDAN LAS CUESTIONES DE COMPETENCIA?

Art. 51. - Las cuestiones de competencia, no suspenden el trámite de lacausa ni

originan nulidad de procedimiento. Si las mismas prosperasen, lastramitaciones
iniciadas ante jueces de distintas jurisdicciones, deberáncontinuar en la del trabajo,
adaptándose para la substanciación ulterior alprocedimiento legislado en este
Código.

5 - QUE SE ENTIENDE POR EL ART 61?

El Artículo 61 se refiere a que cuando existan varios juicios por acciones
relacionadas una con otra o con idéntica causa jurídica se podrá realizar la
acumulación de las causas, de manera tal, que lo que la sentencia que establece un
Juez pueda producir cosas juzgadas en el otro juzgado donde exista las demás
causas.

6 - CITA ART. 72
Art. 72. - La representación en juicio cesa por:
a) Revocación expresa del poder, después de ser admitida judicialmente;
b) Renuncia del poder;
c) Terminación de la personalidad con que litigaba el poderdante;
d) Conclusión de la causa para la cual se dio el poder; y
e) Muerte o inhabilidad del apoderado o poderdante.

7 - CUALES SON LOS MOTIVOS POR EL CUAL EL JUEZ O EL TRIBUNAL

CONTINUE EN REBELDIA?

Art. 73.- El Juez o Tribunal ordenará de oficio o a pedido de parte, que el juicio
continúe en rebeldía en los siguientes casos:
a) De renovación del poder hecha por el mandante, cuando éste instituyese otro
mandatario o compareciese personalmente; y
b) De renuncia del mandatario, después de vencer el término señalado al
poderdante para comparecer por sí u otro apoderado.

8- POR QUE SITUACIONES - LOS PLAZOS JUDICIALES SE INTERRUMPIRÁN?

Art. 78. - Los plazos judiciales se interrumpirán por las siguientes
causas:
a) Días feriados establecidos por ley;
b) Receso anual del Poder Judicial; y
c) Fallecimiento o incapacidad legal sobreviniente de la persona contraquien corren.
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9 - HABLA SOBRE EL ART 82, 83 Y 84

El Artículo 82 se dispone dónde y que actos deben ser notificados en un proceso de
demanda laboral, al respecto dice que se notificarán personalmente o por cédula al
demandado en su domicilio asignado y al tercero en su domicilio real. Se detalla
más a bajo los documentaciones a ser entregadas o notificadas.
a) El emplazamiento para la contestación de la demanda;
b) El traslado de la reconvención o de las excepciones articuladas;
c) La audiencia preliminar de conciliación;
d) La audiencia para la discusión de la causa;
e) Las citaciones para absolver posiciones o reconocer documentos y engeneral, las
hechas a terceros;
f) La sentencia definitiva. En la notificación de la misma se transcribiráúnicamente la
parte dispositiva;
g) La intimación para el cumplimiento de la sentencia; y
h) Las demás resoluciones que en cada caso determine el juez o tribunal.
El Artículo 83, estable que las notificaciones serán entregadas por un Ujier dentro de
las 224 horas una vez dictada la sentencia.
El Artículo 84 establece que la cédula de notificación se expedirá por duplicado
ycontendrá el nombre y domicilio del destinatario y la transcripción de laprovidencia,
auto o resolución pertinente.
Al pie del ejemplar que será agregado al expediente, constará el día, horay lugar en
que se hubiese practicado la diligencia con las firmas deldestinatario y funcionario
judicial competente.

10 - UN BREVE RESUMEN DEL TITULO QUINTO DE LAS AUDIENCIAS.-

El Titulo Quinto referente a las audiencias en un proceso de demanda laboral,

determina que las actuaciones judiciales y la recepción de las pruebas y la
sustanciación del proceso se realizaran en forma oral. Se podrá realizar de otra
manera solamente los casos con excepciones en el Código.
Dentro de sus atribuciones el Juez podrá ordenar una audiencia privada entre las
partes de acuerdo a su parecer para salvaguardar la moralidad y el decoro de las
partes.
Las audiencias de conciliación, de trámite o juzgamiento deberán realizarse en días
hábiles y deberán comenzar a la hora designada, las partes no tendrán la obligación
de esperar cuando llegue la hora fijada. Todas las actuaciones deberán ser
anotadas en el libro de acta del Juzgado. Los jueces podrán fijar audiencias fuera de
los hábiles solo en caso especiales que amerite la misma.