UNIDAD 3 - RECURSOS Y ETAPAS DEL PROCESO LABORAL

DANIELA ROXANA TORRES PARRA

DOCENTE.
BLANCA MARY MOLINA RIVERO

UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER SEDE SOCORRO

GESTIÓN JUDICIAL Y CRIMINALISTICA
SEXTO SEMESTRE
AREA DEPROCEDIMIENTOS ESPECIALES ADMINISTRATIVOS Y LABORALES
Socorro, Santander
2022- 1
Recursos.

Recurso de queja.
Es aquel que permite, entrar a consideración del superior del juez la procedencia
del recurso de apelación, cuando en una primera instancia se niega.

De igual forma, es importante mencionar este recurso desde el punto de vista en el

procedimiento civil, puesto que este está regulado en los artículos 352 y 353 del
código general del proceso.
El inciso primero del artículo 353 del código general del proceso el cual señala:
“El recurso de queja deberá interponerse en subsidio del de reposición contra el
auto que denegó la apelación o la casación, salvo cuando este sea consecuencia
de la reposición interpuesta por la parte contraria, caso en el cual deberá
interponerse directamente dentro de la ejecutoria”
El Recurso de queja, es facultativo y podrá interponerse ante el funcionario que dictó
la decisión, este es de manera escrita y al que deberá acompañarse con copia de
la providencia que haya negado el recurso.
E igualmente, es fundamental tener en cuenta que el recurso de queja tiene como
requisito, este llevarse a cabo, a través de comunicación verbal, escrita,
transferencia de datos, mecanismos tecnológicos para la consulta e intercambio en
línea de la información catastral o cualquier otro canal de atención implementado
como lo son los canales virtuales, puntos de atención autorizados o canales
telefónicos.

Recurso de súplica.

El recurso de súplica tiene como objetivo modificar o renovar la

decisión establecida, esta procede contra autos que por su mera
naturaleza sean apelables, en curso de una única o segunda
instancia.
 No obstante, su trámite se interpone dentro de los tres días siguientes de la
notificación recibida, se notifica a la contraparte y se envía las pruebas o el
expediente al magistrado quien tomará una decisión y será ponente para hacer el
proceso pertinente.
Igualmente, el recurso de súplica, según el artículo 331 del Código General del
Proceso, procede en los siguientes casos:
Contra los autos que por su naturaleza serían apelables, dictados por el Magistrado
sustanciador en el curso de la segunda o única instancia y como segundo lugar
contra el auto que resuelve la admisión del recurso de apelación y contra los autos
que en el trámite de los recursos extraordinarios de casación o revisión profiera el
magistrado sustanciador y que por su naturaleza hubieran sido susceptibles de
apelación.
Recurso de anulación
Tiene por principal objetivo la anulación o
modificación de la decisión arbitral cuando
contiene errores de procedimiento y,
excepcionalmente, errores sustanciales o in
iudicando.
El recurso de anulación fue instituido para
corregir las violaciones flagrantes al debido proceso, por ello la anulación no
procede contra los yerros en que puedan incurrir los árbitros al interpretar las
normas sustantivas.
Siguiendo este orden de ideas el artículo 40 de la ley 1563, dispone:
“ARTÍCULO 40. RECURSO EXTRAORDINARIO DE ANULACIÓN. Contra el
laudo arbitral procede el recurso extraordinario de anulación, que deberá
interponerse debidamente sustentado, ante el tribunal arbitral, con indicación
de las causales invocadas, dentro de los treinta (30) días siguientes a su
notificación o la de la providencia que resuelva sobre su aclaración,
corrección o adición. Por secretaría del tribunal se correrá traslado a la otra
parte por quince (15) días sin necesidad de auto que lo ordene. Vencido aquel,
dentro de los cinco (5) días siguientes, el secretario del tribunal enviará los
escritos presentados junto con el expediente a la autoridad judicial
competente para conocer del recurso.”
Recurso de revisión
El recurso de revisión es un medio de impugnación que procede solamente contra
sentencias ejecutoriadas y se caracteriza por no alegar una causal diferente a las
ya establecidas.
En el artículo 355, el Código General del Proceso estipula.
Haberse encontrado después de pronunciada la sentencia documentos que habrían
variado la decisión contenida en ella, además de ello, haberse declarado falsos por
la justicia penal documentos que fueron decisivos para el pronunciamiento de la
sentencia recurrida

Recurso de casación
En el proceso laboral de casación, se inicia con la demanda instaurada ante un juez
laboral, quien decidirá en primera instancia. La parte vencida en esa primera
instancia, si no está conforme con la decisión del juez, puede recurrir al tribunal para
que revise, modifique o revoque la decisión de primera instancia.
Igualmente, su principal finalidad es que exista una tercera instancia, donde se
alegara si se tiene derecho o no a lo que se reclama, pues esa discusión se
desarrolla principalmente en la primera instancia.
Recurso de casación Per Saltum.
El artículo 89 del código procesal del trabajo se establece el llamado recurso de
casación Per Saltum, y se requiere cumplir los siguientes requisitos, para este
llevarse a cabo.
“El recurso de casación per saltum contra las sentencias de los Jueces del
Círculo judicial del Trabajo de que trata la letra b) del artículo 86, se propondrá
y se concederá o denegará dentro de los términos y en la misma forma que el
de apelación.
La parte que desee saltar la instancia de apelación deberá obtener el
consentimiento escrito de la contraparte o de su apoderado, que deberá
presentarse personalmente por su signatario ante el mismo Juez. La
impugnación en casación por salto sólo podrá fundarse en la causal primera
del artículo 87.”
Etapas del proceso laboral
Cuando hablamos de procesos laborales nos referimos de aquel proceso donde se
discute apenas el derecho y así nos encontramos con dos procesos que son
ordinario laboral de única instancia y como segundo tenemos el proceso ordinario
laboral de primera instancia.
Siguiendo este orden de ideas a continuación ¿Cuáles son las etapas del proceso
ordinario de primera instancia?
1. Etapa de conciliación
En esta primera etapa nos encontramos con el si se llega a un acuerdo, el
juez elabora un acta y seguidamente se dicta auto aprobatorio de dicha
conciliación y se declara terminado el proceso o por su contraparte se
continúe respecto a los puntos no conciliados anteriormente.

2. Decisión de excepciones previas y saneamiento

El proceso se dará como terminado cuando dicha excepción tenga el carácter
de perentoria y finalmente en esta etapa se saneará el proceso.

3. Fijación del litigio

Los hechos y pretensiones quedan de manera igual a como están
consagrados en la demanda previamente establecida.

4. Decreto de pruebas
En la siguiente audiencia se practicarán proceso de trámite y juzgamiento.
Bibliografías

 https://bogota.gov.co/servicios/guia-de-tramites-y-servicios/recurso-de-
queja

 https://www.misabogados.com.co/blog/que-es-el-recurso-de-
suplica#:~:text=El%20recurso%20de%20s%C3%BAplica%20es,para%20qu
e%20replantee%20su%20decisi%C3%B3n.

 https://www.asuntoslegales.com.co/analisis/henry-javier-rodriguez-
401074/precisiones-sobre-el-recurso-de-revision-2827146

 https://www.gerencie.com/finalidad-del-recurso-de-casacion-en-materia-
laboral.html#:~:text=Recurso%20de%20casaci%C3%B3n%20Per%20Saltu
m.,El%20art%C3%ADculo%2089&text=%C2%ABEl%20recurso%20de%20
casaci%C3%B3n%20per,forma%20que%20el%20de%20apelaci%C3%B3n.

 https://tic.uis.edu.co/ava/pluginfile.php/1840090/mod_resource/content/1/DI
SPOSITIVAS%20UNIDAD%203.pdf

 https://tic.uis.edu.co/ava/pluginfile.php/1840085/mod_resource/content/0/SL
3036-2018%20RECURSO%20DE%20REVISION.pdf

 https://tic.uis.edu.co/ava/pluginfile.php/1840087/mod_resource/content/0/FI
CHA%20STC13249-2018%20-
%20RECURSO%20DE%20ANULACI%C3%93N.pdf