Manual de Descripcion de Puestos para Una Alcaldia en Honduras

MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS
ALCADIA MUNICIPAL DE CONCEPCION SUR,

SANTA BARBARA
ASIGNATURA:
CONSULTORIA ORGANIZACIONAL DE RECUSOS HUMANOS
CATEDRATICO:
MASTER MONICA BUESO
GRUPO DE CONSULTORES
Cuenta Nombre
202020010326
202020030050
202020080103
202030010025
SAN PEDRO SULA 12 DE MARZO DEL 2022

SANTA BARBARA
INTRODUCCIÓN
En el contenido del presente manual se exponen los objetivos del mismo y el

proceso metodológico que facilito su elaboración y los principales elementos
que contribuirán a su implementación.
También se evidencian los argumentos legales que fundamentan su contenido

haciendo énfasis en los artículos que hacen referencia a temas vinculantes a la
Administración Personal como ser la Constitución de la Republica, La Ley de
Municipalidades y La Ley de Carrera Administrativa Municipal (L-CAM).
Continuando con la presentación de los conceptos o definiciones de mayor

importancia ligadas a la Descripción de Puestos hasta llegar a la propuesta de
descripción.
SANTA BARBARA
OBJETIVOS DEL MANUAL
OBJETIVO GENERAL DEL MANUAL
El objetivo principal de la elaboración de este manual es proporcionar una guía

u orientación para la implementación de la Carrera Administrativa Municipal
basada en una gestión pública de calidad, y con principios de igualdad, mérito y
capacidad, resultante de un proceso democrático, y en consecuencia, la
instrumentalización para la consolidación de una carrera administrativa
conforme a lo establecido por las leyes vigentes.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
1. Fundamentar la aplicación del ordenamiento jurídico que rige el sistema

de clasificación y valoración de puestos.
2. Elaborar un manual institucional de Puestos y Salarios de Concepción del

Sur, Santa Bárbara.
3. Dar a conocer el empleado público municipal el sistema de salarios a

partir de lo referido en la Ley de Carrera Administrativa Municipal y su
Reglamento.
4. Propiciar un instrumento básico para definir las responsabilidades,

funciones, actividades internas y externas de cada puesto.
5. Aplicar el instrumento para determinar las competencias del perfil de

cada puesto.
SANTA BARBARA
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
Organigrama del Puesto
Jefe
Alcalde Municipal
Puesto
Jefe de control
Tributario
Departamento de
control tributario.
Nombre del Puesto: Jefe de Control Tributario
Área o Departamento: Finanzas
Posición a la que reporta: Gerencia General
Puestos a su Cargo: Cobros y control Tributario
Propósito del puesto:
Esta Sección es la encargada de atender y brindar asistencia al contribuyente,

llevar el registro, archivo y control tributario de los mismos; liquidar o calcular
mensual o anualmente la carga fiscal de cada contribuyente, por cada impuesto
y servicio, sea vía declarativa o no. Igualmente, es la responsable de la
facturación.
SANTA BARBARA
Funciones Generales:
1) Proveer al contribuyente de los formularios necesarios para cumplir con el

proceso de declaración de impuestos y servicios municipales: Personal,
Industrias, Comercios, Servicios y extracción o Explotación de Recursos
Naturales.
2) Dar seguimiento al cumplimiento de la obligación de la presentación de la

declaración jurada por parte del contribuyente.
3) Dar asistencia y atención al contribuyente para el llenado y presentación de

los formularios respectivos.
4) Llevar adecuadamente el archivo tributario, tarjetas únicas y control de

contribuyentes clasificados alfabéticamente por impuestos y servicios.
5) Dar seguimiento al cumplimiento de la obligación de solicitud y pago de los

permisos de operación.
6) Elaborar los informes de producción rentística diaria, mensual, trimestral y

anual.
7) Archivar las facturas en Boucher diarios y en orden cronológico.
8) Custodiar los documentos y registros tributarios bajo su responsabilidad.
9) Mantener con la debida confidencialidad toda la información que se

encuentre a su custodia.
10) Realizar otras tareas afines que se le asignen.

SANTA BARBARA
Requisitos del puesto de Oficial de Registro y Facturación:
Habilidades:
Humanas Técnicas
1. Honrado, ordenado y que mantenga 1. Que sepa operar sistemas
buenas relaciones interpersonales. computarizados preferiblemente.
2.Con capacidad de atención al cliente.

SANTA BARBARA
Requisitos y competencias
Formación Educativa:
Perito Mercantil y Contador Público.
Experiencia Laboral:
Experiencia en contabilidad y finanzas.

SANTA BARBARA

Jefe
Alcalde Municipal
Puesto
Jefe de control
Tributario
Departamento de
control tributario.
Nombre del Puesto: Auditor Municipal
Área o Departamento: Dirección Superior
Posición a la que reporta: Gerencia General
Puestos a su Cargo: Cobros y control Tributario
Fiscalizar las operaciones financieras de la Municipalidad a través de acciones

orientadas a contribuir y verificar el empleo nacional del potencial humano, de
los recursos materiales y financieros y su adecuación al cumplimiento de los
objetivos, políticas y planes institucionales de conformidad con las normas del
Sistema Nacional de control.
SANTA BARBARA
1. Redactar y enviar los informes trimestrales al
Tribunal Superior de Cuentas de acuerdo a las
normas establecidas en la Municipalidad
2. Realizar auditorías financieras y
cumplimiento legal a los departamentos y
unidades, así como en las cuentas de la
municipalidad en forma trimestral y de
acuerdo a los lineamientos y normas
establecidas para ello
3. Realizar arqueos sorpresa de caja de forma
bimestral de acurdo a la legislación vigente en
la Municipalidad
4. Realizar los dictámenes de las rendiciones de
cuenta de acuerdo a lo establecido por la
Secretaria de Estado correspondiente.
5. Realizar la verificación de avance y ejecución
de los proyectos municipales en coordinación
con la Unidad Técnica Municipal y de acuerdo
a lo establecido en la Municipalidad
6. Realizar la verificación de la ejecución del
presupuesto de la municipalidad y los cierres
contables trimestrales
7. Realizar las conciliaciones bancarias
acuerdo a lo establecido en las normas y
SANTA BARBARA
lineamientos de la Municipalidad

Jefe
Alcalde Municipal
Puesto
Director de
Justicia Municipal
Departamento de
Justicia Municipal
Nombre del Puesto: Director de Justicia Municipal
Área o Departamento: Departamento de Justicia Municipal
Posición a la que reporta: Gerencia General y Alcalde Municipal
Puestos a su Cargo: Policías y Vigilantes
Velar por la seguridad de la comunidad, el cumplimiento de disposiciones

municipales y otras leyes relativas a este campo, su fundamento esta
proporcionado por la Ley de Policía y Convivencia Social, así como los
reglamentos, disposiciones y ordenanzas municipales, del cual es garante
de cumplimiento. Ley de Policía y convivencia social, Artículos 17, 19 y 20
decreto 226-2001.
SANTA BARBARA
1. Velar por la seguridad de la comunidad, el cumplimiento de disposiciones

municipales y otras leyes relativas a ese campo
2. Conocer de oficio por instancia administrativa o a petición de las partes
interesadas (comunidad) de los conflictos que se someten a audiencias
públicas.
3. Refrenda los pactos o convenios conciliatorios y extiende las respectivas
certificaciones.
4. Impone las sanciones previstas por la ley de policía y convivencia Social.
5. Cita, emplaza o requiere a cualquier ciudadano sobre los asuntos a que se
refiere la Ley de Policía y Convivencia Social.
6. Conoce de las denuncias que presentan los habitantes en razón de las
contravenciones a la Ley de Policía y Convivencia.
7. Extiende cartas de venta, permisos de sepultura, marcas para herrar
ganado.
8. Elabora guías de ganado en pie.
9. Se encarga de la venta de lotes del cementerio.
10. Ejecuta citaciones.
11. Constancias de conducta.
Requisitos del puesto de Oficial de Registro y Facturación:

Descripción Periodicidad
1. Profesional de la carrera de Cada 4 años en cada periodo electoral.
Ciencias Jurídicas y Sociales,
Abogado preferentemente,
pasante de dicha carrera
profesional de Educacion media
con conocimiento general en
SANTA BARBARA
leyes y con base a la aplicación
de derechos Humanos.
Habilidades:
Humanas Técnicas
Equidad Manejo de las leyes y su constitucion
Entereza
Relaciones Interpersonales
Capacidad de análisis y síntesis
Habilidades Organizacionales:
Planificación y Organización
Liderazgo
Decisión
Requisitos y competencias
Formación Educativa:
Abogado de Profesión
Tres años de experiencia en puestos similares
Responsabilidades o Tareas que se ejecutan en este puesto:

Responsable del equipo y materiales de la Oficina
Responsable de información confidencial
Responsable de la supervisión de sus colaboradores
Responsable de Falta de Valores
SANTA BARBARA

Jefe
Alcalde Municipal
Puesto
JEFE DE MEDIO
AMBIENTE
Departamento de
Unidad Municipal
Ambiental
Nombre del Puesto: Jefe de Medio Ambiente
Área o Departamento: Departamento de Unidad Municipal Ambiental
Posición a la que reporta: Alcalde Municipal
Puestos a su Cargo:

Vigilar el cumplimiento de las leyes generales y especificas relacionadas al medio
ambiente con el objeto de garantizar un aprovechamiento racional y adecuado de
SANTA BARBARA
los recursos naturales y mejorar el medio ambiente para la población del
municipio.
1. Tomar medidas específicas del control de la contaminación ambiental
según las condiciones naturales y económicas imperantes.
2. Coordinar trabajos con la comunidad que forman parte de la municipalidad
para salvaguardar los recursos naturales del municipio.
3. Dar información sobre los requisitos para los permisos legales y tramitar
licencias ambientales.
4. Apoyar políticas y programas nacionales, regionales, locales y sectoriales
en relación con el medio ambiente y los recursos naturales renovables.
Formación Profesional:
Ing. Agrónomo, Ing. Ambiental, Abogado o profesional relacionado
preferentemente, Técnico en ciencias agrícolas, cursos o carreras humanistas.
Conocimientos Específicos:
1. Conocimientos en Legislación ambiental y municipal
2. Conocimientos de paquetes básicos de computación
3. Conocimientos de técnicas docentes para el aprendizaje
4. Conocimientos de procedimientos administrativos
5. Conocimientos de la ley General del Ambiente y plan de Arbitrio.
Habilidades Humanas:
1. Sensibilidad social
2. Poseer aptitud y actitud de Liderazgo
3. Capacidad de análisis de problemas
4. Capacidad para organizar, ejecutar y evaluar proyectos
5. Decisión
6. Trabajo en equipo
7. Creatividad
Habilidades Técnicas:
Manejo de programas de computación (Office)
Manejo de todo tipo de cámara fotográfica y de video
Tres años en puestos similares.
SANTA BARBARA

Jefe
Alcalde Municipal
Puesto
Coordinador de la oficina
de la Mujer
Departamento de politicas
publicas y municipales.
Nombre del Puesto: Coordinadora de la oficina de la Mujer
Área o Departamento: Departamento de políticas Publicas y Municipales
Puestos a su Cargo: Ninguno

SANTA BARBARA

Incidir activamente en los procesos de formulación, planificación, asignación
presupuestaria, implementación y monitoreo de las políticas publicas municipales
que beneficien el desarrollo integral de las mujeres y sus organizaciones en el
municipio.
Informar a la corporación y alcalde municipal, así mismo a las comisiones, y a las
instancias que sean necesarias, sobre la situación especifica de las mujeres el
municipio con el objetivo de elaborar e implementar propuestas, políticas publicas
y acciones permanentes a favor de las mujeres.
En coordinación con los demás departamentos de la municipalidad elaborar y
mantener actualizados diagnósticos de la situación de las mujeres en el municipio,
que incluya datos desagregados por sexo, edad y etnia.
Mantener un registro organizado de las organizaciones de mujeres orientadas a
promover la equidad del municipio.
Licenciada/o en Sociología, Bachillerato Técnico profesional de la Salud y
Nutrición o Profesiones afines.
Conocimientos en temas de equidad de genero
Conocimientos en legislación Municipal
Sensibilidad social
Alto grado de compromiso
Capacidad de dirección y planificación
Ética
Solvencia Moral
Capacidad de trabajar en grupos
Manejo de computación
Tres años en puestos similares.
SANTA BARBARA

Jefe
Alcalde Municipal
Puesto
Jefe de Recursos Humanos
Departamento
Gerencia Municipal
Nombre del Puesto: Jefe de Recursos Humanos
Área o Departamento: Gerencia Municipal

SANTA BARBARA
Puestos a su Cargo: Personal Municipal

Incidir activamente en los procesos de selección, capacitación, clasificación de
puestos y estructura salarial, organización y funciones así como la evaluación del
desempeño de los empleados municipales.
Planificar el crecimiento de la municipalidad con todas las áreas funcionales
Promover oportunamente de personal idóneo para las áreas que solicitan
colaboradores.
Encargado de reclutamiento del nuevo personal de ingreso.
Encargado del programa de capacitación anual en la municipalidad
Licenciado/a en Administración de Empresas, área de humanidades o profesiones
afines preferentemente, titulo de media en el área de humanidades.
Conocimientos en temas de equidad de genero
Conocimientos en legislación Municipal
Poseer carisma
Alto grado de sensibilidad
Capacidad de dirección y planificación
Liderazgo competente
Disciplina
Capacidad de trabajar en grupos
Enfoque proactivo
Ser ejemplo frente a los demás
Con metas personales e institucionales
SANTA BARBARA
Manejo de plataformas de audio video
Cinco a tres años en puestos similares.
Jefe
Alcalde Municipal
Puesto
Jefe de Contabilidad
Departamento
Gerencia Municipal
SANTA BARBARA
Nombre del Puesto: Jefe de Contabilidad
Área o Departamento: Gerencia Municipal
Puestos a su Cargo: Personal Municipal

Garantizar la exactitud, ser oportuno y lograr la simplicidad de las operaciones
contables de la municipalidad, así como lograr que el sistema contable sea una
herramienta eficaz en la gestión institucional, también contar con normas y
procedimientos que dictaminen la gestión contable.
Registrar de manera sistemática las operaciones contables de la municipalidad
Coordinar las actividades de ejecución y control a fin de mantener
actualizada la contabilidad de la Corporación Municipal
Observar y aplicar ciertos informes referentes al registro de las cuentas
Coordinar y dar seguimiento a las actividades de elaboración del presupuesto de
la municipalidad.
Coordinar el informe de la rendición de cuentas y someterlo a través de la aurtidad
superior a consideración del Tribunal Superior de Cuentas.
Generar los correspondientes: Balance General, Estado de Resultados y Blalnza
de comprobación.
Dar tramite y seguimiento a las ordenes de pago y compra emitidas por la
administración.
Licenciado/a en Contaduría publica o Ciencias económicas Preferentemente.
Conocimientos en temas de Datos financieros
Conocimientos en Finanzas y Contabilidad
SANTA BARBARA
Poseer carisma
Alto grado de honestidad
Disciplina
Enfoque proactivo
Capacidad Analítica
Manejo ético de la Información
Manejo de herramientas Financieras

SANTA BARBARA
Jefe
Alcalde Municipal
Puesto
Jefe de Politicas publicas
sociales
Departamento
Politicas Publicas
Nombre del Puesto: Jefe de Políticas Publicas
Área o Departamento: Políticas Publicas
Puestos a su Cargo: Encargado de la oficina de la mujer, Director del

instituto municipal de deporte, Jefe de unidad municipal ambiental, jefe de
desarrollo económico local.

Este departamento esta orientado para la implementación de programas y
proyectos específicos de acuerdo a sus posibilidades financieras y a las
necesidades del municipio mediante los cuales se atenderá grupos prioritarios
Establecer una agenda municipal de políticas publicas locales relativas a la mujer,
infancia, juventud, adulto mayor, discapacitados, etnias y otros grupos prrioritarios
para que sean incorporados activamente en todos los procesos de desarrollo del
municipio en concordancia con las políticas publicas nacionales pertinentes.
Establecer alianzas estratégicas con las instituciones publicas y privadas
para la implementación de las políticas publicas locales
Velar por el cumplimiento de la legislación nacional e internacional vigente, a favor
de los grupos antes señalados.
SANTA BARBARA
Apoyar técnicamente a la corporación Municipal, en la celebración de cabidos
abiertos para discutir la problemática de los grupos señalados en el numeral 1 fr
este párrafo.
Formular y programar proyectos de apoyo a la gestión de la alcaldía municipal
ante organismos de cooperación nacional e internacional, organizaciones
gubernamentales y otras de carácter publico y privado.
Titulo universitario en Licenciatura en trabajo social, Psicologia, sociología y otras
afines.
Conocimientos en legislación municipal
Conocimientos en políticas publicas
Disciplina
Decisión
Liderazgo
Organización, planificación, supervisión y evaluación de proyectos
Servicio al cliente
Manejo de herramientas Financieras
Relaciones externas:
Organizaciones no Gubernamentales
Empresa privada que hay en el municipio
Instituciones del gobierno central
Sociedad Civil organizada del municipio
SANTA BARBARA

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MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS

ALCADIA MUNICIPAL DE CONCEPCION SUR,

SAN PEDRO SULA 12 DE MARZO DEL 2022

En el contenido del presente manual se exponen los objetivos del mismo y el

También se evidencian los argumentos legales que fundamentan su contenido

Continuando con la presentación de los conceptos o definiciones de mayor

OBJETIVO GENERAL DEL MANUAL

El objetivo principal de la elaboración de este manual es proporcionar una guía

1. Fundamentar la aplicación del ordenamiento jurídico que rige el sistema

2. Elaborar un manual institucional de Puestos y Salarios de Concepción del

3. Dar a conocer el empleado público municipal el sistema de salarios a

4. Propiciar un instrumento básico para definir las responsabilidades,

5. Aplicar el instrumento para determinar las competencias del perfil de

Nombre del Puesto: Jefe de Control Tributario

Área o Departamento: Finanzas

Posición a la que reporta: Gerencia General

Puestos a su Cargo: Cobros y control Tributario

Propósito del puesto:

Esta Sección es la encargada de atender y brindar asistencia al contribuyente,

1) Proveer al contribuyente de los formularios necesarios para cumplir con el

2) Dar seguimiento al cumplimiento de la obligación de la presentación de la

3) Dar asistencia y atención al contribuyente para el llenado y presentación de

4) Llevar adecuadamente el archivo tributario, tarjetas únicas y control de

5) Dar seguimiento al cumplimiento de la obligación de solicitud y pago de los

6) Elaborar los informes de producción rentística diaria, mensual, trimestral y

7) Archivar las facturas en Boucher diarios y en orden cronológico.

8) Custodiar los documentos y registros tributarios bajo su responsabilidad.

9) Mantener con la debida confidencialidad toda la información que se

10) Realizar otras tareas afines que se le asignen.

Requisitos del puesto de Oficial de Registro y Facturación:

2.Con capacidad de atención al cliente.

Perito Mercantil y Contador Público.

Experiencia en contabilidad y finanzas.

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

Nombre del Puesto: Auditor Municipal

Área o Departamento: Dirección Superior

Posición a la que reporta: Gerencia General

Puestos a su Cargo: Cobros y control Tributario

Propósito del puesto:

Fiscalizar las operaciones financieras de la Municipalidad a través de acciones

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

Nombre del Puesto: Director de Justicia Municipal

Área o Departamento: Departamento de Justicia Municipal

Posición a la que reporta: Gerencia General y Alcalde Municipal

Puestos a su Cargo: Policías y Vigilantes

Propósito del puesto:

Velar por la seguridad de la comunidad, el cumplimiento de disposiciones

1. Velar por la seguridad de la comunidad, el cumplimiento de disposiciones

Requisitos del puesto de Oficial de Registro y Facturación:

Capacidad de análisis y síntesis

Responsabilidades o Tareas que se ejecutan en este puesto:

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

Nombre del Puesto: Jefe de Medio Ambiente

Área o Departamento: Departamento de Unidad Municipal Ambiental

Posición a la que reporta: Alcalde Municipal

Propósito del puesto:

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

Nombre del Puesto: Coordinadora de la oficina de la Mujer

Área o Departamento: Departamento de políticas Publicas y Municipales

Posición a la que reporta: Alcalde Municipal

Puestos a su Cargo: Ninguno

Propósito del puesto: