Municipalidad Distrital de San Bartolo

2018

MUNICIPALIDAD DISTRITAL

SAN BARTOLO

“CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL (CAP) DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE

SAN BARTOLO”

GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUES

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Cuadro para asignación de Personal (CAP)
Municipalidad Distrital de San Bartolo

“CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL (CAP) DE LA

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN BARTOLO”

ÍNDICE

Pág.
Introducción…………………………………………………………………….. 3
1 Objetivos………………………………………………………………………….. 4
2 Características…………………………………………………………………. 4
3 Beneficios…………………………………………………………………….. 5
4 Objetivo de la Municipalidad…………………………………………………. 5
5 Visión de la Municipalidad……………..…………………………………….. 5
6 Cuadro de Asignación de Personal………………………………………….. 6

7 Resumen Cuantitativo del CAP………….……………………………………. 13

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Cuadro para asignación de Personal (CAP)
Municipalidad Distrital de San Bartolo

“CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL (CAP) DE LA

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN BARTOLO”

INTRODUCCION

El Cuadro para Asignación de Personal - CAP, que se presenta es un documento

técnico- normativo de gestión institucional que contiene los cargos o puestos de
trabajo actualizados que la municipalidad considera necesario para su normal
funcionamiento.

El CAP como documento técnico normativo es necesario y útil para la gestión

administrativa ya que contiene los cargos clasificados que técnicamente se han
determinado como necesarios para que la Entidad logre los fines y objetivos
institucionales dentro del ámbito de acción autorizado por la ley sustantiva; donde
objetivamente establece los cargos con los que cada órgano y unidad orgánica debe
funcionar adecuadamente. En líneas generales el CAP regula las características de
cada uno de los cargos

La modificación y actualización del CAP se da como consecuencia de la nueva

Estructura Orgánica, de la Municipalidad Distrital de San Bartolo el cual debe ser
adecuado a la normatividad vigente, para la consecución de los objetivos
planteados por la actual administración municipal, en base a los criterios de
simplicidad y flexibilidad, y el uso racional de sus recursos. Normativa que se
encuentra estructurada en La Constitución Política, Ley N° 27972 Orgánica de
Municipalidades, Ley 28175 Ley Marco del Empleo Público, Ley 27658 Ley Marco de
Modernización de la Gestión del Estado y el D.S. N° 043-2004 — PCM. Lineamientos
para la Elaboración del Cuadro para Asignación de Personal — CAP.

Los cargos previstos en el CAP, son independientes de las plazas contenidas en el

Presupuesto Analítico de Personal — PAP, y no inciden en un incremento de
remuneraciones.

Para la distribución de cargos de las unidades orgánicas, se ha evaluado tomándose

en cuenta primordialmente como soporte de gestión los órganos de apoyo y los
órganos de línea.

Por otro lado, los cargos propuestos fueron analizados técnicamente para proceder
con criterios de racionalidad en la asignación y denominación de los cargos en cada
una de las unidades orgánicas aprobadas en el Diseño organizacional de la
Municipalidad.

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Cuadro para asignación de Personal (CAP)
Municipalidad Distrital de San Bartolo

I. OBJETIVOS QUE PERSIGUE LA IMPLEMENTACION DEL CAP

Son objetivos de la implementación del CAP los siguientes:

 Normar, establecer y otorgar legitimidad a la cantidad de cargos o puestos

de trabajo con los que debe operar cada órgano de la Entidad en
concordancia con los fines y objetivos establecidos por la ley sustantiva.
 Legalizar la incorporación del cargo a la planta operativa de la Entidad.
 Asignar para cada órgano el cargo con el cual debe operar para cumplir las
funciones que le han sido atribuidas en el ROF.
 Actuar como fuente para elaborar el Presupuesto Analítico de Personal.
 Orientar la toma de decisiones para futuras coberturas de plazas que se
encuentran en el estado de previstos, no ocupados.
 Formalizar los cargos de cada órgano y unidad orgánica que constituyen la
estructura orgánica de la entidad.

II. CARACTERISTICAS

Las características que pueden atribuirse al CAP son:

 Es un documento de gestión, que debe ser utilizado por los servidores

públicos que ejercen la titularidad de un órgano, especialmente en
circunstancias de toma de decisiones trascendentes respecto de la
permanencia de un trabajador, o la cobertura de una plaza.
 Es de duración indeterminada, no tiene periodo de vigencia, sólo otra norma
de la misma jerarquía puede sustituirlo, modificarlo o derogarlo en cualquier
momento posterior.
 Es exigible, una vez publicado todo lo que contiene debe ser observado y
cumplido por todos aquellos que ejercen una determinada función.
 Es formal, debe cumplir con la formalidad establecida por la norma. El
contenido no puede ser variado al libre albedrío del técnico que lo elabora.
 Perfecciona y le otorga solidez a la estructura asignándole el elemento
básico a la organización en cantidades suficientes para el cumplimiento de
los objetivos institucionales.
 Es impersonal, no está dirigido a ninguna persona en particular, ni a ninguna
autoridad, sino a todas las instituciones responsables de su cumplimiento.
 Tiene flexibilidad relativa, la estructura puede ser variada cuando se den las
circunstancias jurídicas o de gestión; o cuando una norma de jerarquía varié
o modifique la organización, las funciones u objetivos sociales de la entidad.
 Es consecuencia de la estructura organizacional establecida en el ROF
 La norma que la aprueba debe ser publicada cumpliendo las formalidades
establecidas por ley.

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Cuadro para asignación de Personal (CAP)
Municipalidad Distrital de San Bartolo

III. BENEFICIOS QUE PROPORCIONA EL CAP

El CAP como documento de gestión es útil porque:

 Proporciona información actualizada relacionada con la cantidad de plazas o

puestos de trabajo asignados a cada órgano o unidad orgánica.
 Proporciona información actualizada para costear la mano de obra en la
determinación del derecho de trámite.
 Identifica la ubicación del cargo y la vinculación legal del personal con sus
respectivos órganos.
 Proporciona información respecto de la cantidad de plazas ocupadas y
previstas pero no ocupadas.
 Actúa como sustento técnico y legal del Presupuesto Analítico de Personal.
 Proporciona información clasificada por órganos y unidades orgánicas.
 Sirve como fuente de análisis para acciones del rediseño de la fuerza laboral
de la entidad.
 Actúa como fuente de información para decisión de cobertura de plazas.

IV. OBJETIVO DE LA MUNICIPALIDAD

Contar con un instrumento normativo de gestión que permita una mejor y dinámica
función de la municipalidad, encuadrándose dentro del marco jurídico legal actual,
ya que como institución y entidad pública debe estar siempre a la vanguardia de la
modernización del Estado, con las últimas estrategias y fórmulas modernas que
para el caso se vienen desarrollando.

V. VISION DE LA MUNICIPALIDAD

La Municipalidad Distrital de San Bartolo busca contar con un CAP, dentro de los
lineamientos de la modernización pública del estado y ejerciendo una función de
prestación de servicios dinámica, ágil y técnica.

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Cuadro para asignación de Personal (CAP)
Municipalidad Distrital de San Bartolo

CUADRO PARA ASIGNACIÓN DE PERSONAL PROVISIONAL

ENTIDAD : MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN BARTOLO

SECTOR : GOBIERNO LOCAL

ORGANOS DE ALTA DIRECCION

II. DENOMINACIÓN DEL ORGANO: ALCALDIA

II.1 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: ALCALDIA

CLASIFI- SITUACIÓN DEL CARGO CARGO DE

Nº ORDEN CARGO ESTRUCTURAL CODIGO TOTAL
CACIÓN CONFIANZA
O P
001 Alcalde 29.02.10.01 FP 1 1 Electo
002 Asistente Administrativa 29.02.10.06 SP-AP 1 1
003 Seguridad de Alcaldia 29.02.10.06 SP-AP 1 1
004 Chofer de Alcaldia 29.02.10.06 SP-AP 1 1
TOTAL UNIDAD ORGANICA 4 2 2 0

II. DENOMINACIÓN DEL ORGANO: GERENCIA MUNICIPAL

II.2 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: GERENCIA MUNICIPAL

CLASIFI- SITUACIÓN DEL CARGO CARGO DE

Nº ORDEN CARGO ESTRUCTURAL CODIGO TOTAL
CACIÓN CONFIANZA
O P
005 Gerente Municipal 29.02.20.02 EC 1 1 1
006 Coordinadora de Gerencia 29.02.20.06 SP-AP 1 1 1
007 Asistente Administrativo 29.02.20.06 SP-AP 1 1
TOTAL UNIDAD ORGANICA 3 2 1 2

ORGANO DE CONTROL

IV. DENOMINACIÓN DEL ORGANO: CONTROL INSTITUCIONAL

IV.1 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

CLASIFI- SITUACIÓN DEL CARGO CARGO DE

Nº ORDEN CARGO ESTRUCTURAL CODIGO TOTAL
CACIÓN CONFIANZA
O P
008 Jefe de OCI 29.04.10.03 SP-DS 1 1
009/010 Auditor 29.04.10.05 SP-ES 2 2
011 Asistente Administrativo 29.04.10.06 SP-AP 1 1
TOTAL UNIDAD ORGANICA 4 0 4 0

ORGANO DE DEFENSA

V. DENOMINACIÓN DEL ORGANO: PROCURADURIA PUBLICA MUNICIPAL

V.1 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: PROCURADURIA PUBLICA MUNICIPAL

CLASIFI- SITUACIÓN DEL CARGO CARGO DE

Nº ORDEN CARGO ESTRUCTURAL CODIGO TOTAL
CACIÓN CONFIANZA
O P
012 Procurador 29.05.10.02 EC 1 1 1
013 Procurador Adjunto 29.05.10.02 EC 1 1 1
014 Especialista 29.05.10.05 SP-ES 1 1
TOTAL UNIDAD ORGANICA 3 1 2 2

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Cuadro para asignación de Personal (CAP)
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ORGANOS DE ASESORIA

VI. DENOMINACIÓN DEL ORGANO: GERENCIA DE ASESORIA JURIDICA Y RRCC

VI.1 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: GERENCIA DE ASESORIA JURIDICA y RRCC

CLASIFI- SITUACIÓN DEL CARGO CARGO DE

Nº ORDEN CARGO ESTRUCTURAL CODIGO TOTAL
CACIÓN CONFIANZA
O P
015 Gerente 29.06.10.02 EC 1 1 1
016 Registrador Civil 29.06.10.06 SP-AP 1 1
017 Asistente Administrativo 29.06.10.06 SP-AP 1 1
TOTAL UNIDAD ORGANICA 3 2 1 1

VI. DENOMINACIÓN DEL ORGANO: GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO

VI.2 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: GERENCIA DE PRESUPUESTO

CLASIFI- SITUACIÓN DEL CARGO CARGO DE

Nº ORDEN CARGO ESTRUCTURAL CODIGO TOTAL
CACIÓN CONFIANZA
O P
018 Gerente 29.06.20.02 EC 1 1 1
019 Asistente Administrativo 29.06.20.06 SP-AP 1 1
TOTAL UNIDAD ORGANICA 2 1 1 1

VI. DENOMINACIÓN DEL ORGANO: GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO

VI.2.1 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE RACIONALIZACION

CLASIFI- SITUACIÓN DEL CARGO CARGO DE

Nº ORDEN CARGO ESTRUCTURAL CODIGO TOTAL
CACIÓN CONFIANZA
O P
020 Jefe de Oficina 29.06.21.02 EC 1 1 1
021 Asistente Administrativo 29.06.21.06 SP-AP 1 1
TOTAL UNIDAD ORGANICA 2 1 1 1

VI DENOMINACIÓN DEL ORGANO: GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO

VI.2.2 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE PROGRAMACION MULTIANUAL DE INVERSIONES

CLASIFI- SITUACIÓN DEL CARGO CARGO DE

Nº ORDEN CARGO ESTRUCTURAL CODIGO TOTAL
CACIÓN CONFIANZA
O P
022 Jefe de Oficina 29.06.22.02 EC 1 1 1
TOTAL UNIDAD ORGANICA 1 1 0 1

ORGANOS DE APOYO

VII. DENOMINACIÓN DEL ORGANO: SECRETARIA GENERAL E IMAGEN INSTITUCIONAL

VII.1 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: SECRETARIA GENERAL E IMAGEN INSTITUCIONAL

CLASIFI- SITUACIÓN DEL CARGO CARGO DE

Nº ORDEN CARGO ESTRUCTURAL CODIGO TOTAL
CACIÓN CONFIANZA
O P
023 Secretario General 29.07.10.02 EC 1 1 1
024 Coordinadora de Imagen 29.07.10.02 EC 1 1 1
025 Asistente Administrativo 29.07.10.06 SP-AP 1 1
026 Mensajeria 29.07.10.06 SP-AP 1 1
TOTAL UNIDAD ORGANICA 4 3 1 2

VII. DENOMINACIÓN DEL ORGANO: SECRETARIA GENERAL E IMAGEN INSTITUCIONAL

VII.1.1 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE TRAMITE DOCUMENTARIO/ARCHIVO CENTRAL

CLASIFI- SITUACIÓN DEL CARGO CARGO DE

Nº ORDEN CARGO ESTRUCTURAL CODIGO TOTAL
CACIÓN CONFIANZA
O P
027 Jefe de Oficina 29.07.11.02 EC 1 1 1
028 Tecnico en Archivo 29.07.11.06 SP-AP 1 1
TOTAL UNIDAD ORGANICA 2 2 0 1

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Cuadro para asignación de Personal (CAP)
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VII. DENOMINACIÓN DEL ORGANO: SECRETARIA GENERAL E IMAGEN INSTITUCIONAL

VII.1.2 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE INFORMATICA

CLASIFI- SITUACIÓN DEL CARGO CARGO DE

Nº ORDEN CARGO ESTRUCTURAL CODIGO TOTAL
CACIÓN CONFIANZA
O P
029 Jefe de Oficina 29.07.12.02 EC 1 1 1
TOTAL UNIDAD ORGANICA 1 1 0 1

VII. DENOMINACIÓN DEL ORGANO: GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS

VII.2 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: GERENCIA ADMINISTRACION Y FINANZAS

CLASIFI- SITUACIÓN DEL CARGO CARGO DE

Nº ORDEN CARGO ESTRUCTURAL CODIGO TOTAL
CACIÓN CONFIANZA
O P
030 Gerente 29.07.20.02 EC 1 1 1
031 Asistente Administrativo 29.07.20.06 SP-AP 1 1
TOTAL UNIDAD ORGANICA 2 1 1 1

VII. DENOMINACIÓN DEL ORGANO: GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS

VII.2.1 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE PERSONAL

CLASIFI- SITUACIÓN DEL CARGO CARGO DE

Nº ORDEN CARGO ESTRUCTURAL CODIGO TOTAL
CACIÓN CONFIANZA
O P
032 Jefe de Oficina 29.07.21.02 EC 1 1 1
033 Asistente Administrativo 29.07.21.06 SP-AP 1 1
TOTAL UNIDAD ORGANICA 2 0 2 1

VII. DENOMINACIÓN DEL ORGANO: GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS

VII.2.2 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE CONTABILIDAD

CLASIFI- SITUACIÓN DEL CARGO CARGO DE

Nº ORDEN CARGO ESTRUCTURAL CODIGO TOTAL
CACIÓN CONFIANZA
O P
034 Jefe de Oficina 29.07.22.02 EC 1 1 1
035 Asistente Administrativo 29.07.22.06 SP-AP 1 1
TOTAL UNIDAD ORGANICA 2 1 1 1

VII. DENOMINACIÓN DEL ORGANO: GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS

VII.2.3 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE TESORERIA

CLASIFI- SITUACIÓN DEL CARGO CARGO DE

Nº ORDEN CARGO ESTRUCTURAL CODIGO TOTAL
CACIÓN CONFIANZA
O P
036 Jefe de Oficina 29.07.23.02 EC 1 1 1
037 Asistente Administrativo 29.07.23.06 SP-AP 1 1
038 Cajera 29.07.23.06 SP-AP 1 1 1
TOTAL UNIDAD ORGANICA 3 2 1 2

VII. DENOMINACIÓN DEL ORGANO: GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS

VII.2.4 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE LOGISTICA

CLASIFI- SITUACIÓN DEL CARGO CARGO DE

Nº ORDEN CARGO ESTRUCTURAL CODIGO TOTAL
CACIÓN CONFIANZA
O P
039 Jefe de Oficina 29.07.24.02 EC 1 1 1
040 Especialista 29.07.24.05 SP-ES 1 1
041 Asistente Administrativo 29.07.24.06 SP-AP 1 1
TOTAL UNIDAD ORGANICA 3 1 2 1

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VII. DENOMINACIÓN DEL ORGANO: GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS

VII.2.5 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE CONTROL PATRIMONIAL Y ALMACEN

CLASIFI- SITUACIÓN DEL CARGO CARGO DE

Nº ORDEN CARGO ESTRUCTURAL CODIGO TOTAL
CACIÓN CONFIANZA
O P
042 Jefe de Oficina 29.07.25.02 EC 1 1 1
043 Tecnico Adminsitrativo 29.07.25.06 SP-AP 1 1
044 Tecnico Mecanico 29.07.25.06 SP-AP 1 1
TOTAL UNIDAD ORGANICA 3 2 1 1

VII. DENOMINACIÓN DEL ORGANO: GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA

VII.3 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: GERENCIA ADMINISTRACION TRIBUTARIA

CLASIFI- SITUACIÓN DEL CARGO CARGO DE

Nº ORDEN CARGO ESTRUCTURAL CODIGO TOTAL
CACIÓN CONFIANZA
O P
045 Gerente 29.07.30.02 EC 1 1 1
046 Asistente Administrativo 29.07.30.06 SP-AP 1 1
TOTAL UNIDAD ORGANICA 2 1 1 1

VII. DENOMINACIÓN DEL ORGANO: GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA

VII.3.1 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE COBRANZA COACTIVA

CLASIFI- SITUACIÓN DEL CARGO CARGO DE

Nº ORDEN CARGO ESTRUCTURAL CODIGO TOTAL
CACIÓN CONFIANZA
O P
047 Ejecutor Coactivo 29.07.31.04 SP-EJ 1 1
048 Auxiliar Coactivo 29.07.31.04 SP-EJ 1 1
049 Auxiliar Coactivo 29.07.31.04 SP-EJ 1 1
TOTAL UNIDAD ORGANICA 3 3 0 0

VII. DENOMINACIÓN DEL ORGANO: GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA

VII.3.2 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE RECAUDACION, REGISTRO, VERIFICACION Y CONTROL

CLASIFI- SITUACIÓN DEL CARGO CARGO DE

Nº ORDEN CARGO ESTRUCTURAL CODIGO TOTAL
CACIÓN CONFIANZA
O P
050 Jefe de Oficina 29.07.32.02 EC 1 1 1
051 Tecnico Administrativo 29.07.32.06 SP-AP 1 1
052 Asistente Administrativo I 29.07.32.06 SP-AP 1 1
053 Asistente Administrativo 29.07.32.06 SP-AP 1 1
TOTAL UNIDAD ORGANICA 4 2 2 1

ORGANOS DE LINEA

VIII. DENOMINACIÓN DEL ORGANO: GERENCIA DESARROLLO TERRITORIAL

VIII.1 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: GERENCIA DE DESARROLLO TERRITORIAL

CLASIFI- SITUACIÓN DEL CARGO CARGO DE

Nº ORDEN CARGO ESTRUCTURAL CODIGO TOTAL
CACIÓN CONFIANZA
O P
054 Gerente 29.08.10.02 EC 1 1 1
055 Tecnico Administrativo 29.08.12.06 SP-AP 1 1
056 Asistente Administrativo 29.08.10.06 SP-AP 1 1
TOTAL UNIDAD ORGANICA 3 1 2 1

VIII. DENOMINACIÓN DEL ORGANO: GERENCIA DESARROLLO TERRITORIAL

VIII.1.1 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE OBRAS PRIVADAS/HABILITACION URBANA/CATASTRO

CLASIFI- SITUACIÓN DEL CARGO CARGO DE

Nº ORDEN CARGO ESTRUCTURAL CODIGO TOTAL
CACIÓN CONFIANZA
O P
057 Jefe de Oficina 29.08.11.02 EC 1 1 1
058 Tecnico Administrativo 29.08.11.06 SP-AP 1 1
TOTAL UNIDAD ORGANICA 2 1 1 1

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Cuadro para asignación de Personal (CAP)
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VIII. DENOMINACIÓN DEL ORGANO: GERENCIA DESARROLLO TERRITORIAL

VIII.1.2 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE OBRAS PUBLICAS, ESTUDIOS, PROYECTOS Y SUPERVISION

CLASIFI- SITUACIÓN DEL CARGO CARGO DE

Nº ORDEN CARGO ESTRUCTURAL CODIGO TOTAL
CACIÓN CONFIANZA
O P
059 Jefe de Oficina 29.08.12.02 EC 1 1 1
060 Tecnico en Proyectos 29.08.12.06 SP-AP 1 1
061 Asistente Administrativo 29.08.12.06 SP-AP 1 1
062 Capataz 29.08.12.06 SP-AP 1 1
063/071 Obreros de Obras 29.08.12.06 SP-AP 9 9
TOTAL UNIDAD ORGANICA 13 10 3 1

VIII. DENOMINACIÓN DEL ORGANO: GERENCIA DESARROLLO TERRITORIAL

VIII.1.3 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE DEFENSA CIVIL

CLASIFI- SITUACIÓN DEL CARGO CARGO DE

Nº ORDEN CARGO ESTRUCTURAL CODIGO TOTAL
CACIÓN CONFIANZA
O P
072 Jefe de Oficina 29.08.13.02 EC 1 1 1
073 Tecnico en Inspecciones 29.08.13.06 SP-AP 1 1
074 Asistente Administrativa 29.08.13.06 SP-AP 1 1
TOTAL UNIDAD ORGANICA 3 1 2 1

VIII. DENOMINACIÓN DEL ORGANO: GERENCIA DE SERVICIOS A LA COMUNIDAD

VIII.2 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: GERENCIA DE SERVICIOS A LA COMUNIDAD

CLASIFI- SITUACIÓN DEL CARGO CARGO DE

Nº ORDEN CARGO ESTRUCTURAL CODIGO TOTAL
CACIÓN CONFIANZA
O P
075 Gerente 29.08.20.02 EC 1 1 1
076 Asistente Administrativo 29.08.20.06 SP-AP 1 1
TOTAL UNIDAD ORGANICA 2 1 1 1

VIII. DENOMINACIÓN DEL ORGANO: GERENCIA DE SERVICIOS A LA COMUNIDAD

VIII.2.1 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE LIMPIEZA PUBLICA

CLASIFI- SITUACIÓN DEL CARGO CARGO DE

Nº ORDEN CARGO ESTRUCTURAL CODIGO TOTAL
CACIÓN CONFIANZA
O P
077 Jefe de Oficina 29.08.21.02 EC 1 1 1
078/080 Chofer 29.08.21.06 SP-AP 3 3
081/109 Obreros de Limpieza 29.08.21.06 SP-AP 29 29
TOTAL UNIDAD ORGANICA 33 32 1 1

VIII. DENOMINACIÓN DEL ORGANO: GERENCIA DE SERVICIOS A LA COMUNIDAD

VIII.2.2 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE PARQUES Y JARDINES Y MEDIO AMBIENTE

CLASIFI- SITUACIÓN DEL CARGO CARGO DE

Nº ORDEN CARGO ESTRUCTURAL CODIGO TOTAL
CACIÓN CONFIANZA
O P
110 Jefe de Oficina 29.08.22.02 EC 1 1 1
111/113 Chofer 29.08.22.06 SP-AP 3 3
114/132 Obreros de Parques 29.08.22.06 SP-AP 19 19
TOTAL UNIDAD ORGANICA 23 23 0 1

VIII. DENOMINACIÓN DEL ORGANO: GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL Y DE LA MUJER

VIII.3 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL Y DE LA MUJER

CLASIFI- SITUACIÓN DEL CARGO CARGO DE

Nº ORDEN CARGO ESTRUCTURAL CODIGO TOTAL
CACIÓN CONFIANZA
O P
133 Gerente 29.08.30.02 EC 1 1 1
134 Asistente Administrativo 29.08.30.06 SP-AP 1 1
135 Madre Cuidadora WW 29.08.30.06 SP-AP 1 1
136 Madre Cuidadora WW 29.08.30.06 SP-AP 1 1
137 Cocinera WW 29.08.30.06 SP-AP 1 1
TOTAL UNIDAD ORGANICA 5 4 1 1

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Cuadro para asignación de Personal (CAP)
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VIII. DENOMINACIÓN DEL ORGANO: GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL Y DE LA MUJER

VIII.3.1 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: SUB-GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL Y DE LA MUJER (
DEMUNA Y SERVICIOS JUGUEMOS CON TU DEMUNA)

CLASIFI- SITUACIÓN DEL CARGO CARGO DE

Nº ORDEN CARGO ESTRUCTURAL CODIGO TOTAL
CACIÓN CONFIANZA
O P
138 Subgerente 29.08.31.02 EC 1 1 1
139 Asistente Administrativo 29.08.31.06 SP-AP 1 1
TOTAL UNIDAD ORGANICA 2 1 1 1

VIII. DENOMINACIÓN DEL ORGANO: GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL Y DE LA MUJER

VIII.3.2 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE OMAPED, ADULTO MAYOR, SISFOH Y SALUD

CLASIFI- SITUACIÓN DEL CARGO CARGO DE

Nº ORDEN CARGO ESTRUCTURAL CODIGO TOTAL
CACIÓN CONFIANZA
O P
140 Jefe de Oficina 29.08.32.02 EC 1 1 1
141 Asistente Administrativo 29.08.32.06 SP-AP 1 1
TOTAL UNIDAD ORGANICA 2 1 1 1

VIII. DENOMINACIÓN DEL ORGANO: GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL Y DE LA MUJER

VIII.3.3 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE CULTURA, DEPORTE, RECREACION, JUVENTUD Y TURISMO

CLASIFI- SITUACIÓN DEL CARGO CARGO DE

Nº ORDEN CARGO ESTRUCTURAL CODIGO TOTAL
CACIÓN CONFIANZA
O P
142 Jefe de Oficina 29.08.33.02 EC 1 1 1
TOTAL UNIDAD ORGANICA 1 1 0 1

VIII. DENOMINACIÓN DEL ORGANO: GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL Y DE LA MUJER

VIII.3.4 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE PVL, PCA, EDUCACION Y PARTICIPACION VECINAL

CLASIFI- SITUACIÓN DEL CARGO CARGO DE

Nº ORDEN CARGO ESTRUCTURAL CODIGO TOTAL
CACIÓN CONFIANZA
O P
143 Jefe de Oficina 29.08.34.02 EC 1 1 1
144 Asistente Administrativo 29.08.34.06 SP-AP 1 1
TOTAL UNIDAD ORGANICA 2 1 1 1

VIII. DENOMINACIÓN DEL ORGANO: GERENCIA DE FISCALIZACION Y DESARROLLO ECONOMICO

VIII.4 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: GERENCIA DE FISCALIZACION Y DESARROLLO ECONOMICO

CLASIFI- SITUACIÓN DEL CARGO CARGO DE

Nº ORDEN CARGO ESTRUCTURAL CODIGO TOTAL
CACIÓN CONFIANZA
O P
145 Gerente 29.08.40.02 EC 1 1 1
146 Asistente Administrativo 29.08.40.06 SP-AP 1 1
TOTAL UNIDAD ORGANICA 2 1 1 1

VIII. DENOMINACIÓN DEL ORGANO: GERENCIA DE FISCALIZACION Y DESARROLLO ECONOMICO

VIII.4.1 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE FISCALIZACION Y POLICIA MUNICIPAL

CLASIFI- SITUACIÓN DEL CARGO CARGO DE

Nº ORDEN CARGO ESTRUCTURAL CODIGO TOTAL
CACIÓN CONFIANZA
O P
147 Jefe de Oficina 29.08.41.02 EC 1 1 1
148 Asistente Administrativo 29.08.41.06 SP-AP 1 1
149/151 Fiscalizadores 29.08.41.06 SP-AP 3 3
152 Policia Municipal 29.08.41.06 SP-AP 1 1
153 Policia Municipal 29.08.41.06 SP-AP 1 1
154 Policia Municipal 29.08.41.06 SP-AP 1 1
TOTAL UNIDAD ORGANICA 8 6 2 1

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Cuadro para asignación de Personal (CAP)
Municipalidad Distrital de San Bartolo

VIII. DENOMINACIÓN DEL ORGANO: GERENCIA DE FISCALIZACION Y DESARROLLO ECONOMICO

VIII.4.2 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE COMERCIALIZACION Y PROMOCION ECONOMICA

CLASIFI- SITUACIÓN DEL CARGO CARGO DE

Nº ORDEN CARGO ESTRUCTURAL CODIGO TOTAL
CACIÓN CONFIANZA
O P
155 Jefe de Oficina 29.08.42.02 EC 1 1 1
156 Tecnico Adminsitrativo 29.08.42.06 SP-AP 1 1
TOTAL UNIDAD ORGANICA 2 1 1 1

VIII. DENOMINACIÓN DEL ORGANO: GERENCIA DE FISCALIZACION Y DESARROLLO ECONOMICO

VIII.4.3 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE TRANSPORTE

CLASIFI- SITUACIÓN DEL CARGO CARGO DE

Nº ORDEN CARGO ESTRUCTURAL CODIGO TOTAL
CACIÓN CONFIANZA
O P
157 Jefe de Oficina 29.08.52.02 EC 1 1 1
158 Tecnico Adminsitrativo 29.08.52.06 SP-AP 1 1
159/160 Inspectores de Transporte 29.08.52.06 SP-AP 2 2
TOTAL UNIDAD ORGANICA 4 4 0 1

VIII. DENOMINACIÓN DEL ORGANO: GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA

VIII.5 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA

CLASIFI- SITUACIÓN DEL CARGO CARGO DE

Nº ORDEN CARGO ESTRUCTURAL CODIGO TOTAL
CACIÓN CONFIANZA
O P
161 Gerente 29.08.50.02 EC 1 1 1
162 Asistente Administrativo 29.08.50.06 SP-AP 1 1
TOTAL UNIDAD ORGANICA 2 1 1 1

VIII. DENOMINACIÓN DEL ORGANO: GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA

VIII.5.1 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE SERENAZGO

CLASIFI- SITUACIÓN DEL CARGO CARGO DE

Nº ORDEN CARGO ESTRUCTURAL CODIGO TOTAL
CACIÓN CONFIANZA
O P
163 Jefe de la Oficina 29.08.51.06 EC 1 1 1
164/166 Supervisor de Serenazgo 29.08.51.06 SP-AP 3 3
167/169 Chofer Sereno 29.08.51.06 SP-AP 3 3
170/174 Serenos Motorizados 29.08.51.06 SP-AP 5 5
175 Serenos 29.08.51.06 SP-AP 1 1
176/216 Serenos 29.08.51.06 SP-AP 41 41
TOTAL UNIDAD ORGANICA 54 54 0 1

216 173 43 38

TOTAL OCUPADOS 173

TOTAL PREVISTOS 43
TOTAL GENERAL 216

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Cuadro para asignación de Personal (CAP)
Municipalidad Distrital de San Bartolo

RESUMEN CUANTITATIVO DEL CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL

ENTIDAD : MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN BARTOLO

SECTOR : GOBIERNO LOCAL
CLASIFICACION
ORGANOS O UNIDADES ORGANICAS TOTAL
FP EC SP-DS SP-EJ SP-ES SP-AP
01. ORGANOS DE ALTA DIRECION 1 2 0 0 0 4 7
Alcaldia 1 3 4
Gerencia Municipal 2 1 3
03. ORGANO DE CONTROL 0 0 1 0 2 1 4
Organo de Control Institucional 1 2 1 4
04. ORGANO DE DEFENSA JUDICIAL 0 2 0 0 1 0 3
Procuraduria Publica Municipal 2 1 3
05. ORGANOS DE ASESORIA 0 4 0 0 0 4 8
Gerencia de Asesoria Juridica y Registro Civil 1 2 3
Gerencia de Presupuesto y Planeamiento 1 1 2
Oficina de Racionalizacion 1 1 2
Oficina de Programacion Multianual de Inversiones OPMI 1 1
06. ORGANOS DE APOYO 0 12 0 3 1 15 31
Secretaria General e Imagen Institucional 2 2 4
Oficina de Tramite Documentario y Archivo 1 1 2
Oficina de Informatica 1 1
Gerencia de Administracion y Finanzas 1 1 2
Oficina de Personal 1 1 2
Oficina de Contabilidad 1 1 2
Oficina de Tesoreria 1 2 3
Oficina de Logistica 1 1 1 3
Oficina de Control Patrimonial y Almacen 1 2 3
Gerencia de Administracion Tributaria 1 1 2
Oficina de Cobranza Coactiva 3 3
Oficina de Recaudacion, Registro y Verificacion y Control 1 3 4
07. ORGANOS DE LINEA 0 18 0 0 0 145 163
Gerencia de Desarrollo Territorial 1 2 3
Oficina de Obras Privadas,Habilitacion urbana y Catastro 1 1 2
Oficina de Obras Publicas, Estudios, Proyectos y Supervision 1 12 13
Oficina de defensa Civil 1 2 3
Gerencia de Servicios a la Comunidad 1 1 2
Oficina de Limpieza Publica 1 32 33
Oficina de Parques y Jardines y Medio Ambiente 1 22 23
Gerencia de Desarrollo Social y de la Mujer 1 4 5
Sub-Gerencia de Desarrollo Social ( Demuna y Servicios Juguemos con tu Demuna) 1 1 2
Oficina de Omaped, Adulto Mayor, SISFOH y Salud 1 1 2
Oficina de Cultura, deporte, recreacion, juventud y Turismo 1 1
Oficina de PVL, PCA, Educacion y Participacion Vecinal 1 1 2
Gerencia de Fiscalizacion y Desarrollo Economico 1 1 2
Oficina de Fiscalizacion y Policia Municipal 1 7 8
Oficina de Comercializacion y Promocion Economica 1 1 2
Oficina de Transporte 1 3 4
Gerencia de Seguridad Ciudadana 1 1 2
Oficina de Serenazgo 1 53 54
TOTAL 1 38 1 3 4 169 216

TOTAL OCUPADOS 173

TOTAL PREVISTOS 43
TOTAL GENERAL 216

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