Diagnostico de desarrollo organizacional

FASES PROBLEMA DE RESOLUCIÓN DE PROCESOS DE

LIDERAZGO CONFLICTOS DECISIÓN

DIAGNOSTICO Y Encuestas a los Medir su trabajo con Evaluar las

RECOLECCIÓN DE colaboradores sobre las KPI’S que tiene la decisiones que han
DATOS el tipo de liderazgo empresa para saber tomado el personal
que tengas sus si la resolución que para saber si es lo
coordinadores tienen es la correcta que se apega a lo
que está buscando la
empresa
PLANIFICACIÓN Generar y talleres Generar un taller para Generar un taller
entre los médicos trabajar o desarrollar para agilizar la toma
para generar un buen la resolución de de decisión de los
liderazgo y una conflictos colaboradores, y las
buena comunicación correctamente. decisiones que
entre todos tomen se apeguen a
los valores de la
empresa.
IMPLEMATACIÓN Crear una actividad Se generará un taller Generar un taller
llamada “Listón” la para la correcta para agilizar el
cual tiene como solución de conflictos proceso de toma de
propósito, valorar la la cual llevará el decisión y poder
importancia de la siguiente temario: optimizarlo.
labor del coordinador  Asumir que  Tener la
o del líder. existe un información
Este debe de tener conflicto adecuada.
una buena  Conocer la  Detectar el
comunicación con su perspectiva problema
equipo y una del equipo  Identificar
retroalimentación para la las pautas
para llevar a cabo resolución para la
 esta actividad del conflicto. solucionar el
 Empatizar problema.
con las  Priorizar el
opiniones de criterio
tu equipo. preferente.
 Buscar una  Presentar
solución en todas las
la cual la alternativas
mayoría este factibles.
de acuerdo  Analizar cuál
se adecúa
mejor a la
situación.
 Elegir la
mejor
alternativa.
 Ejecutar la
solución.
 Analizar el
resultado
EVALUACIÓN A partir de los Se evaluará el trabajo Se evaluará el
talleres y actividades de todos los trabajo de todos los
se evaluará a los colaboradores KPI’S colaboradores KPI’S
coordinadores a la para poder medir para poder medir
hora de liderar a su correctamente el correctamente el
equipo. trabajo están trabajo están
Esta evaluación se haciendo. haciendo.
las harán sus
colaboradores.