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INTEGRANTES: PROFESORA:
Charles, Lurdes 3-738-33 Rubiela Rentería
Jiménez, Kariela 3-716-46
Pérez, Ovidio 3-739-1733 ASIGNATURA:
Atención a la Diversidad
GRUPO:
1er Año – CH Período:
SABATINO 2do SEMESTRE – 2021
DIVERSIDAD COMO FACTOR DETERMINANTE DE
DESIGUALDAD VS EQUIPARACIÓN DE OPORTUNIDADES
Principio de Equidad
El ideal es enseñar todo a todos, pero desde las cultura o los sectores económicos a los que pertenece
individualidades. La equidad obliga, hoy más que cada persona. Suele relacionarse con la justicia
nunca, a la escuela a redefinirse desde este contexto. social, ya que defiende las mismas oportunidades
La legislación panameña establece que todos los para todos los individuos.
niños, niñas, adolescentes y jóvenes que viven en el
Por tal motivo, la equidad debe constituir el eje
país tienen derecho a recibir del Estado una
ordenador del sistema educativo o, si se prefiere, la
educación integral, sin ningún tipo de
medida de tendencia que señalará la igualdad en tres
discriminación (artículo 91 de la Constitución de la
momentos diferenciados pero que, en conjunto,
República de Panamá y Ley Orgánica de Educación
conforman una política de calidad integral. Nos
– Ley 47 de 1946).
referimos a:
La palabra equidad tiene su origen en el latín
• Igualdad de acceso: cuando las oportunidades de
aequitas y suele referirse a la igualdad, aunque
acceder a los diferentes niveles educativos o
realmente no representan lo mismo. Ambos
algún programa son las mismas para todos, sin
conceptos podrían percibirse como contrapuestos el
distinción de ninguna naturaleza.
uno al otro. La equidad lo que intenta es repartir de
• Igualdad en la permanencia o supervivencia: se
bienes o servicios en función de los méritos de un
debe exigir un trato diferenciado, pero no
individuo. Por lo que, si una persona merece más que
discriminatorio, respecto a los recursos
otra, el reparto dejaría de ser igualitario. Pero, no
financieros, materiales, humanos, tecnológicos y
deja de promover la igualdad sin importar el sexo, la
pedagógicos, según las distintas necesidades de circunstancias en el acceso, el tratamiento dentro del
personas o grupos, con el fin de lograr resultados sistema y los resultados internos. En su dimensión
de aprendizaje equiparables. externa, se evalúa la capacidad de la educación para
• Igualdad en los resultados de aprendizaje: se influir positivamente en las trayectorias laborales y
aspira a que todos los estudiantes, sea cual sea su sociales posteriores, reduciendo la desigualdad en
origen social y cultural, alcancen aprendizajes dichos resultados.
equiparables, según sus posibilidades.
La equidad también es inclusiva, ya que se adapta a
las condiciones de cada uno, pues se distribuye en
función de los méritos que ha obtenido una persona.
Este concepto lucha contra la pobreza, la
discriminación, el racismo o cualquier cuestión que
distancia y diferencie a los individuos del mundo.
Al considerar la igualdad de oportunidades en el
ámbito educativo, es necesario realizar nuevas
precisiones. Una situación de equidad educativa se
relaciona con la superación de los determinismos
sociales en el tránsito por el sistema escolar (equidad De lo dicho anteriormente se entiende que las
interna) y con un rol positivo de la educación en la políticas educativas en materia de equidad no se
igualdad posterior (equidad externa). En la práctica, deben centrar sólo en el acceso de los educandos a
el grado de equidad educativa interna y externa las escuelas, esto una condición necesaria más nunca
puede variar según el momento o el contexto suficiente. Es preciso tener una educación de calidad
analizado, y dentro de un mismo sistema puede haber a lo largo del ciclo escolar, con oportunidades
mecanismos que tiendan a reducir las desigualdades, compensatorias para permanecer y concluir con
al tiempo que otros las reproducen o amplían. En su éxito cada nivel de estudios, reduciendo las brechas
dimensión interna, se contempla el impacto de las sociales de origen.
Principio de normalización