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GRUPO: 5BV
Introducción:
Esta forma de atender y dar respuesta a cada alumna y alumno, este afán de
respetar la diversidad, valorándola como la riqueza de nuestra aula y no como un
problema, nos complica la vida a corto plazo, pero es la que le da sentido.
INTEGRACION INCLUSION
Se defienden los derechos de la Se defienden los derechos de todas
persona con discapacidad. las personas tengan o no una
discapacidad.
Beneficios para la persona con Beneficios para todos: comunidad,
discapacidad. estudiantes, profesores, estructura
escolar.
Desarrollo profesional que transfiere Conocimientos compartidos de
habilidades de la educación especial a profesores de educación general y
los profesores de la educación general. regular.
Los profesores que implementan una La enseñanza de cualquier estudiante
educación inclusiva serian voluntarios. es normal en el rol de todos los
profesores.
Todos somos homogéneos Todos somos diferentes.
Desarrollo:
Los defectos físicos o mentales se consideraban una lacra social, como ilustra la
historia mitológica del dios Pan, abandonado debido a sus anomalías físicas.
En la cultura romana existían dos puntos de vista opuestos sobre el trato a las
personas con discapacidad: uno abogaba por su protección y respeto, y el otro
promovía la segregación y la crueldad.
El segundo principio es que se crea una cultura de “poder hacer” en lugar de una
cultura de “no poder hacer”, en la que se identifican las barreras y se encuentran
soluciones.
El tercer principio es que lo que se enseña se enseña de forma flexible para que
todos los niños aprendan algo de lo que se enseña. No significa que todos
aprendan lo mismo al mismo tiempo y eso es, por supuesto, un gran problema en
las aulas y escuelas actuales, que están sobre examinadas.
No hay pruebas de que ésta sea la mejor manera de educar. Hay muchas
evidencias que demuestran que empezar desde donde está el niño y hacer que su
pensamiento avance de muchas maneras diferentes es la mejor manera de que
aprenda, y no a base de taladrar a los niños y hacer que aprendan las lecciones
de memoria.
Así que, también para la inclusión, necesitamos un plan de estudios que sea
flexible y diferenciado. También necesitamos que todos los adultos de la escuela
trabajen juntos, de modo que se trate de un esfuerzo de colaboración más que de
competencia entre el personal y los alumnos, y ésta es una de las grandes
habilidades que necesitamos para resolver todos los problemas que se nos
presentan en el entorno.
El cuarto principio es ver que todo el mundo tiene algo que ofrecer y se trata de
encontrar el cómo hacerlo y, sobre todo, se trata de educar a los adultos, en
particular a los profesores y a los directores y jefes de estudios, para que sean
capaces de identificar y encontrar la manera de conseguirlo realmente. Y esto
requiere más formación y más tiempo. Cuantos más adultos trabajen en equipo,
más se consigue un equipo en torno al niño para apoyar su aprendizaje. Es muy
importante reconocer que la mayor ayuda para el aprendizaje en cualquier aula
son los otros estudiantes y alumnos y desarrollar el apoyo de los compañeros, la
tutoría de los compañeros y el aprendizaje colaborativo.
Sabemos la teoría, pero ¿cómo ponerla en práctica? Algunas de las acciones que
podemos aplicar en el hogar y en las aulas para fomentar la educación en
igualdad son:
Fomentar la libertad de expresión; que las niñas y los niños no se vean limitados
para mostrar sus sentimientos y emociones.
Proporcionar las herramientas para necesarias para poner fin a las desigualdades
y división de clases por ideología o rasgos culturales.
Educar a las y los menores en empatía, tolerancia y respeto a la diversidad.
Dar una mayor visibilidad a las mujeres y a sus logros en todas las materias, tanto
artísticas, literarias y sociales, como científicas y tecnológicas.
1. La gamificación
Los juegos son una forma de permitir que los alumnos demuestren sus
diversas habilidades y ganen confianza con su aplicación en el aprendizaje.
2. La simulación de situaciones
Otorgar roles a los alumnos o emplear la simulación virtual para que se pongan
en la piel de otras personas puede ayudarles a generar mayor respeto,
tolerancia y empatía con su entorno.
3. Trabajo en equipo
4. Método de casos
Proponiendo problemáticas o casos reales en los que los equipos deban
comprender lo que pasa y buscar soluciones, a través de su iniciativa y espíritu
creativo.
5. Generación de experiencias
Conclusiones:
Fuentes:
https://www.unesco.org/es/inclusion-education/need-
know#:~:text=El%20derecho%20a%20la%20educaci%C3%B3n%20tiene%20com
o%20objetivo%20garantizar%20a,participan%20y%20lo%20logran%20juntos.
Alfonso Albores, I. et al., (2017). Guía para la educación inclusiva. Centro Regional
de Formación Docente e Investigación Educativa.
https://downtv.org/educacion/cuales-son-los-principios-de-la-educacion-
inclusiva/#:~:text=La%20educaci%C3%B3n%20inclusiva%20consiste%20en,las%
20sensoriales%2C%20f%C3%ADsicas%20o%20intelectuales.