Instituto Tecnológico de Saltillo.

Carrera: Ingeniería en gestión empresarial a Distancia.

Materia: Finanzas en las organizaciones.

Actividad 4.1 Capital de trabajo.

Docente: Yeimi Avitia Astorga.

Alumna: Yajaira Guadalupe Reyes Galvan.

N° de control: 20050752

Saltillo, Coahuila 28 de septiembre del 2022.

Introducción:
El capital de trabajo desde el punto de vista practico representa la cantidad de
capital necesario para iniciar operaciones antes de recibir ingresos, por lo cual este
capital debe ser suficiente para comprar materia prima, pagar sueldos y salarios,
etc. La importancia de una administración eficiente del capital de trabajo es
incuestionable, ya que éste concepto es el que debe ser el motor generador de las
utilidades de estas.
La responsabilidad de la administración es gestionar el capital de trabajo,
estableciendo políticas financieras eficientes para el cumplimiento de pagos con sus
proveedores y accionistas, evitando descapitalizarse y buscar fuentes
financiamiento externas con altos costos por la falta de recursos financieros para el
pago de obligaciones de corto plazo.
 ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL DE TRABAJO
CONCEPTO
Capital de trabajo: Es la cantidad
necesaria de recursos de una empresa o
institución financiera para realizar sus
operaciones con normalidad. Es decir, los
activos para que una compañía sea capaz
de hacer sus funciones y actividades a
corto plazo.
Activo Circulante: Bienes y derechos de la
empresa que serán vendidos o consumidos
a corto plazo, por lo que se transformarán
en efectivo dentro del ejercicio económico.
Los activos circulantes permiten a las
empresas el desarrollo de sus actividades
cotidianas.
Activo Circulante Disponible: Es el activo
que tiene una disponibilidad inmediata en
cuanto a los recursos económicos que
maneja la empresa, es decir, dentro de este
componente se tendrá los registros del
efectivo o su equivalente que dispone la
empresa para uso cercano o continuo.
Rentabilidad: La rentabilidad es el
beneficio obtenido de una inversión. En
concreto, se mide como la ratio de
ganancias o pérdidas obtenidas sobre la
cantidad invertida. Normalmente se expresa
en porcentaje.
CONCEPTO
Capital Neto de trabajo: es la cantidad de
dinero que la empresa necesita para
mantener el giro habitual del negocio.
Pasivo Circulante: es la parte del pasivo
que contiene las obligaciones a corto
plazo de una empresa, es decir, las
deudas y obligaciones que tienen una
duración menor a un año. Por ello,
también se le conoce como exigible a
corto plazo. También se le llama pasivo
corriente.
Activo Circulante Realizable: es la parte
del Activo Circulante, que no figura como
Disponible ni Existencias y que en un futuro
pasarán a engrosar la disponibilidad de la
misma.
Riesgo: significa incertidumbre sobre la
evolución de un activo, e indica la
posibilidad de que una inversión ofrezca un
rendimiento distinto del esperado (tanto a
favor como en contra del inversor, aunque
lógicamente a éste sólo le preocupa el
riesgo de registrar pérdidas)
Financiamiento del Capital de Trabajo.
Una buena política del capital de trabajo requiere un financiamiento apropiado. Se
debe reducir el activo circulante como porcentaje de las ventas aplicando la
tecnología y la administración. Con todo ello, las compañías se ven obligadas a
conservar grandes cantidades de activo circulante, inversión que deben financiar de
algún modo. Para ello se necesita una "política de financiamiento del Capital de
Trabajo".
Para financiar sus necesidades de capital de trabajo, casi todas las empresas
recurren a varios tipos de deuda:
• Préstamos bancarios c/p
• Crédito comercial
• Emisión de papel comercial
• Pasivos acumulados (devengados).
Podemos caracterizar la filosofía de financiamiento del capital de trabajo de una
compañía en los enfoques siguientes:
1. Conceptualizar cada una de las estrategias:

Estrategia Conservadora: Consiste en financiar todos los requerimientos de

fondos proyectados con fondos a largo plazo y usar el financiamiento a corto
plazo solo en caso de emergencia o desembolsos imprevistos de fondos. Es
difícil imaginar cómo podría ser ejecutada esta estrategia en la realidad,
puesto que la utilización de instrumentos de financiamiento a corto plazo,
como las cuentas por pagar y los pasivos acumulados o devengados, es
prácticamente inevitable.

Estrategia DinámicaRequiere que la Empresa financie sus

necesidades estaciónales con fondos a corto plazo, y sus necesidades
permanentes con fondos a largo plazo. La solicitud de préstamos a corto
plazo se adapta al requerimiento real de fondos. Esto significa que la
estrategia dinámica comprende un proceso de adecuación de los
vencimientos de la deuda a la duración de cada una de las necesidades
financieras de la Empresa. El resultado es: Mayor rendimiento y
riesgo,menor costo y mayor utilidad:

Estrategia Alternativa:La mayor parte de las organizaciones de negocios se

valen de una estrategia alternativa a que se halla en un punto intermedio
entre la estrategia dinámica de altas utilidades y alto riesgo y la conservadora
de bajas utilidades y bajo riesgo.
Conclusión:
Como hemos visto la administración del capital de trabajo debe ser considerada por
las empresas como algo imprescindible, ya que esta es básica para lograr su
objetivo principal que es el maximizar su riqueza. Para lograr este objetivo también
se debe de considerar buscar un equilibrio entre la liquidez y la rentabilidad, por lo
tanto, la administración del trabajo se vuelve un tema principal en la gestión
financiera