PSICOLOGÍA DEL

TRABAJO
Y de las
organizaciones

DEFINICIÓN
La psicología del trabajo estudia el
comportamiento, las emociones y
pensamientos de las personas
dentro de una organización,
incluyéndolas dentro de las mismas
para el desarrollo y comprensión
dentro de un ambiente laboral.
CARACTERÍSTICAS
Acompañamiento en procesos de
selección y capacitación, con el fin de
implementar programas que mejoren
el desempeño de los trabajadores,
aliniando los intereses de la empresa
con los del trabajador.

ELEMENTOS DE ESTUDIO
Indaga las organizaciones y sus
procesos desde un enfoque
laboral, con el fin de resolver
FUNCIONES conflictos que se presenten
dentro de la organización.
Apoyar procesos de reclutamiento,
según las solicitudes, políticas y
procedimientos organizacionales,
realizar el debido perfilamiento del
aspirante a un cargo, realizar
procesos de selección y contratación,
acorde a los lineamientos de la
organización.

PROPÓSITOS DE DISCIPLINA
Implementar estrategias que mejoren el
desempeño y bienestar de los
trabajadores, con el propósito de
comprender los procesos psicológicos,
tales como: el comportamiento, los
pensamientos y las emociones, para
OSCAR MANUEL determinar como influyen en el contexto
laboral.
NIÑO BELTRÁN