PSICOLOGIA DEL

TRABAJO Y LAS
ORGANIZACIONES
REALIZADA POR:

Hengelber
Avila
Definición

1)
Psicología del trabajo
Es la rama de la psicología que analiza de una
forma contemplativa y practica como las personas
se desarrollan en su medio laboral, piensan, actúan
y sienten.

2)
Importancia
Contribuye al crecimiento del factor humano,
genera conformidad y satisfacción ofreciendo un
engranaje positivo en las organizaciones.

3)
Objetivo
La aplicación de la psicología en ámbitos de gestión
y empresas es fomentar el desarrollo individual y
grupal tal que aumente la productividad y como
resultado la satisfacción laboral.

4)
Funciones principales
Potenciar el capital humano y las capacidades
individuales y grupales tal que respondan de forma
efectiva y empeño ante las estrategias
empresariales. Busca asegurar un buen
funcionamiento de las relaciones intraempresariales
y las asociaciones entre empresas.

5)
Campos de la psicología
Psicología del trabajo
Psicología de los recursos humanos
Psicología de las organizaciones

6)
Psicología positiva en el
trabajo
Refiere al estudio de las condiciones y procesos que
generan el funcionamiento positivo, adecuado y
optimo de las personas.

Referencias:

https://books.google.es/books?
hl=es&lr=&id=Vsmq568qZ7sC&oi=fnd&pg=PA19&dq=elementos+de+la+seleccion+de+personal+por+competencias&ots=f9s1