CÓDIGO: C-GTH-E09

GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

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FECHA: 10/11/2016
CÓDIGO DE ÉTICA
VERSIÓN: 01

CÓDIGO DE ÉTICA
El manejo de equipos tecnológicos (hardware y software) que se le entregan al
colaborador para el buen desempeño de sus funciones, debe ser usado
adecuadamente dentro de los siguientes parámetros:

• Uso moderado de internet (exclusivamente para uso de sus tareas) y está

prohibido acceder a páginas de contenido sexual o bajar música.
• El correo electrónico Corporativo lleva explicito el nombre de la
Organización, por lo cual debe ser usado para fines laborales, si es personal
debe guardar normas de ética y respeto. Se prohíbe, la distribución de
cadenas con temas de contenido político, religioso o sexual.
• La Organización provee a sus colaboradores, de software necesario para
ejecutar sus funciones, por lo cual está prohibida la instalación de sistemas o
programas adicionales, toda aplicación necesaria debe ser informada al
coordinador de soporte para su aprobación e instalación.
• Está prohibido el uso de los diferentes programas de comunicación en línea
(Chat) (excepción si es de trabajo). Por tratarse de sistemas de alta
vulnerabilidad a virus y además por exceder la capacidad de nuestra
banda ancha.
• La empresa en cualquier momento podrá realizar auditorías en los equipos
que son de su propiedad, para velar que sus colaboradores cumplan con
las normas establecidas.

Los suscritos empleador y empleado declaramos que la empresa ha entregado a

su empleado el texto que contiene el Código de ética de la compañía, razón por
la cual lo acepta y se obligado para con su empleador a cumplirlo en todas y cada
una de sus partes. Igualmente declara que no tiene ningún conflicto de intereses y
que la trasgresión a ese Código de conducta, constituye un grave incumplimiento
a sus obligaciones laborales y por ende justa causa para dar terminado el contrato
de trabajo en forma unilateral por parte de la empresa.

Firma: ________________________________
Nombre:
Cc:
Cargo:
Santiago de Cali, el dia _____ de_______________ de_________

Elaboro: Karen Hermida Reviso y aprobó: Juan Fernando Erazo

Cargo: Consultor en SST Cargo: Gerente General
Fecha: 10/11/16 Fecha:14/11/16