ACTIVIDAD DE APLICACIÓN N° 3

Experiencia curricular : Gestión del Talento Humano

Ciclo : II.
Evaluación : Producto académico N° 3
Profesor : Max A. Cabanillas Castrejón
E-mail : maxcabanillas@ucvvirtual.edu.pe

I. Unidad de aprendizaje

Unidad : II.
Nombre de la Unidad : Gerencia del capital humano.
Sesiones : 5 y 6.

II. Actividad de aplicación

Para la presentación del producto académico número 3, deberán presentar la

siguiente actividad:
I PARTE:
Leer de forma individual los siguientes recursos académicos:
1.1 Caso Kendall Inc. Group.
1.2 Los Niveles de la cultura empresarial.
1.3 Los tipos de cultura organizacional.
II PARTE
Identificar los niveles de la cultura empresarial

Según Edgar Schein (1990), el primer nivel de cultura se conoce como el de los
artefactos y se refiere a todo lo que se puede ver, oír y sentir en una organización.
En la analogía del árbol, sería todo lo que está encima de la tierra, el tronco, las
ramas, las hojas y los frutos.
El segundo nivel está conformado por los valores, que vendría a ser la parte del
tronco sumergido en la tierra.

Y finalmente, el tercer nivel estaría conformado por las creencias compartidas que
son las raíces que están bajo tierra.

2.1 Identifique y describa los artefactos que se presentan en el caso:

a. Arquitectura y diseño.
b. Estilo.
c. Lenguaje.
d. Símbolos.
e. Rituales.
f. Historias, mitos y leyendas.
g. Formas de relacionarse con la autoridad.
h. Forma de tomar decisiones.
i. Cómo se resuelven los conflictos.
j. Cómo te enteras de las cosas.

2.2 Valores

 Identifique y describa los valores de KENDALL INC. GROUP, orientados

hacia el marketing interno.

2.3 Supuestos de la cultura

 Identifique y describa los supuestos funcionales de KENDALL INC.

GROUP, orientados hacia el marketing interno.
 Identifique y describa los supuestos disfuncionales de KENDALL INC.
GROUP, orientados hacia el marketing interno.
III PARTE
Identificar el tipo de cultura organizacional
3. Según la clasificación de Cameron y Quinn (1999), Identifique y describa a qué
tipo de cultura organizacional pertenece Kendall Inc. Group.

III. Instrumento de evaluación

Para la calificación de la presente actividad, se utilizara la rúbrica de evaluación del

producto académico N° 3 (Ver anexo).