Nombre de la institución: ”Instituto Mexicano de Educación Integral.

”
Título del trabajo: “Carpeta de evidencias primer parcial”.
Nombre del alumno: Aleks Chávez Olvera.
Carrera: Criminalística.
Nombre del docente: Daniel Serrano Jaime
Nombre de la clase: Medicina Forense 3
Fecha de entrega: 30 de Mayo del 2022 .
-Introducción:

Esta actividad tiene como función el presentar los diferentes conocimientos aprendidos sobre
la primera unidad de trabajo y de investigación la cual trata sobre los accidentes de trabajo y
todo lo que rodea al tema, habiendo así un análisis y comprensión del tema.
-Índice

1. RIESGOS DE TRABAJO.

1.1 Accidentes de trabajo……………………………………………………………………………………………………….. Pag: 4

1.2 Enfermedades de trabajo………………………………………………………………………………………………… Pag: 4

1.3 Incapacidad temporal………………………………………………………………………………………………………. Pag: 4

1.4 Incapacidad permanente parcial……………………………………………………………………………………. Pag: 4

1.6 Muerte……………………………………………………………………………………………………………………………. Pag: 5

1.7 Indemnización……………………………………………………………………………………………………………….. Pag:5

1.8 Gastos funerarios…………………………………………………………………………………………………………. Pag:5

1.1 Accidentes de trabajo

Accidente laboral es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o en ocasión del trabajo, y que produzca en el
trabajador una lesión grave, una invalidez, una enfermedad crónica o hasta la muerte de un trabajador.

1.2 Enfermedades de trabajo

Las enfermedades relacionadas con el trabajo incluyen:

 Trastornos musculo esqueléticos

 Estrés y trastornos mentales
 Cáncer relacionado con el trabajo
 Enfermedades de la piel
 Enfermedades relacionadas con el trabajo producidas por agentes biológicos

1.2 Incapacidad temporal

La incapacidad temporal o transitoria, también conocida como baja médica, es una situación puntual de un trabajador que
está imposibilitado para trabajar y requiere asistencia médica de la Seguridad Social.

Esta incapacidad puede derivarse de una enfermedad común, de un accidente no laboral, una enfermedad profesional o de
un accidente laboral.

1.4 Incapacidad permanente parcial

Es la disminución de las facultades o aptitudes de una persona para trabajar. La incapacidad permanente parcial consiste
en que un trabajador, tras sufrir una enfermedad profesional o común o bien un accidente laboral o no laboral, queda
inhabilitado con una disminución de su rendimiento laboral no inferior al 33%.
1.6 Muerte

Independientemente de cómo ocurrió el fallecimiento del subordinado, el empleador debe comunicar al Seguro Social la
baja de este, dentro de los cinco días hábiles siguientes a aquel en que hubiese ocurrido la muerte de acuerdo al artículo
15, fracción I de La ley de Seguro Social (LSS). En este caso el IMSS brinda a los beneficiarios del trabajador una serie de
beneficios, siempre y cuando estos reúnan los requisitos previstos en la LSS; en caso de riesgo de trabajo los requisitos
serán acreditar el lazo familiar y que la muerte efectivamente se derive de un riesgo de trabajo.

1.7 Indemnización

En este caso el IMSS brinda a los beneficiarios del trabajador una serie de beneficios, siempre y cuando estos reúnan los
requisitos previstos en la LSS; en caso de riesgo de trabajo los requisitos serán acreditar el lazo familiar y que la muerte
efectivamente se derive de un riesgo de trabajo y en el caso que el trabajador fallezca por alguna razón ajena al ámbito
laboral el requisito será que el asegurado contara con por lo menos 150 semanas cotizadas, o que estuviese disfrutando
de una pensión de invalidez, y que su deceso no derive de un riesgo de trabajo; aparte de otros requisitos que podemos
encontrar en ciertos supuestos en el artículo 84 de LSS.

1.8 Gastos funerarios

Los beneficiarios también tienen derecho a recibir, gastos del funeral por un importe equivalente al monto de dos veces el
valor mensual de la Unidad de Medida y Actualización (UMA); sin embargo, tratándose del deceso por una causa ajena al
trabajo el asegurado debe tener reconocidas cuando menos 12 semanas cotizadas en los nueve meses anteriores al
fallecimiento, también ayuda asistencial a la viuda(o), cuando por su estado físico requiera ineludiblemente lo asista otra
persona de manera permanente o continua, hasta el 20 % de la pensión de viudez y aguinaldo anual correspondiente a 15
días si la muerte es por un riesgo de trabajo e igual o superior a 30 días si el deceso es ajeno a una actividad laboral, de
acuerdo a los artículos 64, 140 y 142 de LSS.
-Evidencia de actividades:
-Conclusiones:

En este primer parcial de la materia de medicina forense 3 pudimos estudiar cada uno de los temas y puntos
de análisis de los accidentes de trabajo desde su propio concepto hasta el desarrollo de todas las
enfermedades que se pueden desarrollar en el trabajo.

Y como se pudo observar es de vital importancia saber qué tipo de riesgos se puede encontrar una persona
en una zona de riesgo sobre un trabajo peligroso esto porque como el mismo nombre lo indica podría pasar
una fatalidad y para que no ocurra esto lo mejor que se puede hacer es estudiar cada uno de los factores
probables que podrían pasar con el fin de evitar cualquier incidente