TEMA 11: LA BÚSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO

El concepto Búsqueda Activa de Empleo (BAE) son las acciones realizadas

para encontrar empleo o para mejorar la empleabilidad, con el objeitvo de que
la persona que busca empleo aumente sus posibilidades de inserción o de
mejorar su situación en el trabajo.

La BAE se entiende acreditada cuando suceda alguna de las siguientes

situaciones:

- Si en el momento en que tienes que acreditar la BAE estás participando en un

Itinerario Personalizado de Inserción (IPI).

- Si tienes en curso o has finalizado en los últimos 30 días naturales a la

presentación de la acreditación de la BAE, con independencia del momento en
la iniciaras, al menos tres de las siguientes actuaciones, siendo al menos una
de ellas distinta a las otras dos:

 Envío o presentación de curriculum en tres empresas distintas.

 Realización de una entrevista de trabajo.
 Inscripción o actualización de los datos correspondientes a la búsqueda
de empleo en una Agencia de Colocación.
 Presentación de candidaturas en una Empresa de Trabajo Temporal
autorizada.
 Inscripción o actualización de datos como solicitante de empleo en dos
portales de empleo, tanto públicos como privados.
 Presentación a una oferta de empleo gestionada por un servicio público
de empleo o agencia de colocación.
 Participación en una acción formativa gestionada y/o financiada por
entidades y organismos públicos.
 Participación en un programa mixto de formación y empleo (Escuela
Taller, Taller de Empleo, Casas de Oficio y otros programas).
 Participación en programas de competencias clave.
 Participación en un programa de prácticas no laborales gestionado o
financiado por los servicios públicos de empleo.
 Participación en una acción de fomento del emprendimiento gestionada
por los servicios públicos de empleo y otras entidades y organismos
públicos.
 Participación en una acción específica de orientación así como en una
sesión o taller informativo gestionado por los servicios públicos de
empleo y otras entidades u organismos públicos.
  Participación en cualquiera de las acciones ofertadas por los servicios
públicos de empleo en el marco de la Cartera Común de Servicios del
Sistema Nacional de Empleo.

- Si has trabajado en cualquiera de los regímenes de la Seguridad Social (por

cuenta propia o ajena), en los 30 días naturales anteriores a la fecha en que
debas acreditar la BAE.

Si necesitas acreditar la BAE debes solicitar cita previa en tu oficina de empleo.

Podrás elegir si quieres cita presencial o telefónica pero elige siempre la
presencial. Los anexos debes presentarlos firmados y por duplicado ante tu
oficina de empleo.

Agenda de búsqueda de empleo

Es un instrumento que puedes utilizar para organizar tu búsqueda de empleo .

Te servirá para:

• Recordar los contactos con empresas que has realizado o quieres

realizar en un futuro próximo.

• Recopilar la información que vayas recibiendo de cada empresa:

puestos que podrían interesarte, modo habitual de selección, impresiones...

• Organizar un plan (semanal, mensual...) de las actividades que vas a

llevar a cabo para encontrar trabajo: visita a las oficinas de empleo, leer el
periódico, visita a una empresa...

Puedes utilizar una agenda cualquiera o diseñarte una ficha (pdf - 103 KB) en
la que recojas aquello aspectos que a ti más te interesan

• Nombres y teléfonos de personas de interés.

• Datos de empresas (sector, dirección, teléfono, persona de contacto …)

• Fuentes de información.

• Citas con las distintas personas con las que debas quedar.

• Fechas de las distintas actividades realizadas (llamadas telefónicas,

visitas, presentación de currículum...…)

Carta de presentación
La carta de presentación, también llamada carta de motivación, va de la mano
del currículum vitae en una solicitud de trabajo. Para algunos reclutadores, la
carta de presentación es incluso más importante que el currículum, ya que el
contenido de ella es un reflejo de lo que puedes aportar a la empresa y de
cómo encajarías en ella. En pocas palabras, este documento de apenas una
página puede hacerte brillar o hacer que tu solicitud entera acabe en la basura.

En este artículo, además de encontrar ejemplos de una buena carta de

presentación, vas a aprender a escribir la tuya. No obstante, no te olvides
también de echarle un vistazo a nuestros consejos para un buen currículum
vitae. Como hemos mencionado antes, ¡son un paquete que no se puede
separar!

Escribir una carta de presentación ideal

¿Qué es lo que hace una buena carta de presentación? Este documento tiene
que estar bien estructurado, y debe ser específico al puesto y la empresa a la
que solicites. Por eso, es crucial no enviar la misma carta de presentación a
varias ofertas de trabajo a la vez. Por mucho que sea un puesto de trabajo
parecido, los valores y la manera de trabajar de la empresa no será igual,
¿cierto? Cuando escribes una carta hecha a medida para cada posición,
demuestras que estás bien preparado, que sabes exactamente cuáles son las
cualidades y habilidades importantes para ese trabajo, y a la vez demuestras
motivación y ambición.

Lo ideal es tener un boceto de carta de motivación que puedas ir adaptándolo

según las cualidades y habilidades que la empresa busca, tu experiencia
laboral relacionada con el puesto, y la motivación que tengas para cada trabajo.
Además, deberías ajustar tu estilo de escritura dependiendo del grado de
formalidad que ese trabajo requiera. “¿Cómo descubro yo esa información?” -
te preguntarás. Busca pistas en la descripción del trabajo e incluso investiga la
cultura de la empresa a la que vayas a solicitar.
Algo que no debería cambiar es la manera en la que estructuras tu carta de
presentación. Para mantener un orden y una buena estructura, es importante
saber qué diseño funciona mejor. ¡Sigue leyendo y haz que tu carta de
motivación no pase desapercibida!

¿Necesitas ayuda para escribir tu carta de presentación en inglés? Echa un

vistazo a este curso de inglés online de Skyeng, escuela en línea de inglés,
asiste a una clase de prueba para definir tu nivel y recibe 2 clases gratuitas con
el código STUDENTJOB.

El diseño de una carta de presentación

Todos los que sabemos cómo funcionan los procesos de selección de las
empresas, también sabemos lo crucial que es que una carta de presentación
sea legible. Los reclutadores no perdonan la incoherencia y el descuidado en
una carta. Míralo así: si una carta de presentación se encarga de dar una
primera impresión de ti y tú presentas la tuya de aquella manera, ¿qué pueden
esperar de ti en futuros proyectos?

1. Información de contacto

Igual que en una carta convencional, la primera sección debería incluir tu

información de contacto. Esta información deberá encontrarse en la parte
superior derecha de tu carta y debería incluir los siguientes datos sobre tu
persona:

• Nombre completo

• Dirección

• Dirección de correo electrónico

• Número de teléfono

• Fecha
2. El saludo

Si eres conocedor de quién va a recibir la carta, puedes simplemente escribir:

“Estimado Sr/Sra X”. De lo contrario y para evitar errores, puedes dirigirte al
departamento de recursos humanos de una manera muy similar: “Estimados
Sres/as de Recursos Humanos”.

3. Introducción y frase de apertura

En la introducción de tu carta es importante hacer referencia a qué puesto de

trabajo en específico deseas solicitar, y las razones en particular por la que la
envías. La primera frase debe ser una pequeña indicación del título del puesto
en sí, y más adelante deberías contarle al lector por qué estás enviando la
carta: ¿cómo diste con la vacante y por qué has decidido mandar tu solicitud?
Puedes ponerte creativo en esta parte, pero no es estrictamente necesario.

“¿Qué estilo de escritura utilizan en la descripción de la vacante?” es algo que

deberías preguntarte a menudo. Intentar mantener dicho estilo (es decir, el
grado de formalidad), es una muy buena manera para demostrar que eres una
persona atenta y que cuida todos los detalles.

Ejemplos para una frase de apertura estándar

Por medio de esta carta, me gustaría presentar mi solicitud para la posición de

trabajo como “promotor para ONG en Madrid” que encontré en StudentJob.

Me pongo en contacto con usted para hacerle llegar mi interés hacia el puesto
de “Dependiente para Nespresso en Valencia” en StudentJob, y por ende
adjunto mi solicitud. Como adicto al café y con experiencia previa en ventas en
el sector del lujo, (...) .

Me dirijo a usted en respuesta a su vacante como “Account Manager Junior”, la

cual me resultó muy interesante: he sido un cliente satisfecho de Pepsico
durante muchos años, por lo que me motivaría tener el poder de convencer a
otros para que escogieran sus productos también.
Ejemplo para una frase de apertura creativa

Ayer leí en el periódico que 1 de cada 10 familias en España donan al menos a

1 causa al año. Como persona que encuentra motivación en la caridad, es muy
importante para mí que se iguale la división de recursos en el planeta. A mí
también gustaría ayudar a incrementar este porcentaje, por lo que el trabajo
como promotor para su ONG que ofrecéis sería ideal para mí.

El nudo

Una vez has escrito una buena introducción para tu carta de presentación, lo
que le sigue es el nudo. En esta parte central de tu carta deberías mencionar
qué es lo que puedes ofrecerle a la empresa y por qué te gustaría trabajar allí.
¡Es tu oportunidad para mencionar por qué serías perfecto para el puesto!

Tips y aspectos a cuidar:

• Trata de añadirle valor a tu currículum vitae a través de la carta. Para

ello, intenta evitar repetir información que ya aparece en tu currículum.

• ¿Por qué quieres trabajar en esta empresa y en esta posición? Entra en

su página web y en sus redes sociales, investiga sobre la empresa a través de
Google, etc.

• Evita clichés como “se me da bien trabajar en equipo aunque también

soy capaz de hacerlo independientemente” u otras frases vacías que han sido
usadas excesivamente.

• Échale un vistazo a la vacante e intenta descubrir qué cualidades serán

importantes para el trabajo. ¿Qué es lo que te hace bueno en esas cualidades?
¿Qué pruebas tienes de ello?

• La parte central normalmente contiene entre 1 y 3 parágrafos, por lo que

tu carta de presentación no debería ocupar más de una página en total.
La última frase

Al final de la carta motivacional deberás mencionar tu objetivo principal: ¡una

cita para tener una entrevista de trabajo! Aquí tienes unos ejemplos de la última
frase que podrían ayudar a inspirarte:

Con esta carta me gustaría poder haber expresado mi motivación en su

totalidad, así demostrando todo lo que puedo aportar a Pepsico en una
entrevista personal.

Espero poder tener una segunda oportunidad para contactar y así discutir mi
contribución al éxito y desarrollo de Pepsico.

La conclusión

Concluye tu carta de presentación agradeciéndoles el tiempo y la

consideración. Además, no te olvides de mencionar que tu currículum vitae se
encuentra adjunto a tu solicitud.

El cierre

Termina tu carta con un “atentamente” o “un cordial saludo”, por ejemplo.

Decidas lo que decidas añadir, ¡asegúrate de sonar profesional!

¿Todavía estás buscando trabajo?

Echa un vistazo a nuestras ofertas de trabajo a tiempo parcial, completo, y

mucho más!
EMPIEZA AHORA

¿Qué hay que incluir en una carta de presentación?

Bien es cierto que hay ciertos puntos que no pueden faltar en tu carta de
presentación. Ah, ¿que quieres saber cuáles son? Pues los hemos recopilado
aquí para ti. ¡No se nos escapa ni una!

1. Experiencia laboral relevante

¿Has tenido un rol parecido en otra empresa? ¿Has realizado tareas parecidas
a las que tendrás que hacer en alguna experiencia laboral previa?

2. Logros recientes

Incluye cualquier logro que creas que le puede interesar a la empresa. Esto
demostrará que eres una persona proactiva y ambiciosa.

3. Habilidades relacionadas con el puesto

Echa un vistazo a la descripción de la oferta de trabajo y añade las habilidades

que puedas tener relacionadas con el puesto. ¡Y no mientas!

4. Actividades extra-curriculares
Cualquier actividad que hayas hecho de manera adicional a tus estudios o
trabajo es bienvenida. Asegúrate de añadir aquella experiencia como voluntario
un par de semanas limpiando la playa, por ejemplo.

¿Se puede preparar una carta de presentación?

¡Por supuesto! De hecho, muchos dicen que planear tu carta de presentación

antes de comenzar a redactarla forma parte de la clave del éxito. Preparando el
contenido que quieres incluir con suficiente antelación te ayudará a tener claro
cuáles son tus principales objetivos a la hora de presentarla y mejorará la
fluidez de ella. Aquí tienes algunos consejos para planificar tu carta de
presentación, ¡e incluir todo lo que los reclutadores quieren leer!

Investiga la empresa

Escribir una carta motivacional que apele al reclutador conlleva tener

conocimientos sobre la empresa que ofrece el puesto. No, no tendrás que
hacer una investigación exhaustiva en Wikipedia, pero tener conocimientos
sobre estos aspectos de la empresa podrían hacer que tu carta de
presentación destaque entre el resto:

• Valores y cultura de trabajo de la empresa

• Misiones y objetivos

• Sus productos, servicios y clientes

• Eventos destacables recientes y noticias

• Campañas populares
Consejo pro: ¡No seas vago! Esta parte de la mini investigación también podría
jugar un papel muy importante en tu entrevista de trabajo.

Una vez hayas recolectado los datos más importantes, puedes empezar a hilar.
¿De qué manera los valores de la empresa se ajustan a tu manera de trabajar?
¿Hay algo sobre sus objetivos que te resulte inspirador? Incluye esta
información principalmente en la primera parte de tu carta de motivación.

Investiga la vacante

¿Qué conlleva realizar el rol en sí? En la carta de presentación, debes vender

todas tus habilidades y demostrar que eres el candidato perfecto. ¡Y esto sólo
se hace con la investigación previa necesaria! Enfoca tu atención
principalmente en estos aspectos en particular:

• Responsabilidades del día a día

• Habilidades y cualidades requeridas

A partir de ahí, puedes ver cómo tu perfil de candidato está relacionado con el
puesto de trabajo y podrías mencionar tus ambiciones y habilidades que
desearías adquirir.

Información sobre ti mismo

Que sí, que todo el mundo es lo suficientemente narcisista como para saber
todas sus cualidades y experiencias. Sin embargo, escribirlos en tu plan antes
de redactar tu carta de presentación, hará que no se te olvide ni uno. ¡Te
sorprendería cuánta información puedes olvidar incluir una vez estás
redactando tu carta! Planear qué aspectos de tu perfil quieres añadir a la carta
te hará la vida más fácil, te lo prometemos…

• Educación y experiencia laboral

• Actividades extracurriculares

• Voluntariado

• Cualquier habilidad / cualidad extraordinaria

• Hobbies e intereses

Cuando estés planificando esta información, pregúntate a ti mismo la utilidad

real de ella. Destaca aspectos relevantes y específicos. Escribir por rellenar la
página no sirve, está demostrado.

Ejemplos de carta de presentación

Aquí podrás ver varios ejemplos de cartas de presentación: uno para una oferta
de trabajo a tiempo parcial, otro para una posición a tiempo completo, y otro
para unas prácticas. Estos ejemplos puedes usarlos para inspirarte, ¡pero no
los copies completamente! Como hemos mencionado antes, la clave para una
buena carta motivacional está en la relevancia a la descripción de trabajo,
empresa, y experiencias previas.

Además, hemos añadido las versiones de PDF de cada ejemplo para poder
copiar y pegar ciertos aspectos de ella de manera más fácil. Para rematar,
¡nuestros ejemplos siguen diferentes plantillas! Así, podrás elegir el diseño que
más creas que se ajusta a tu personalidad. ¿Sabéis de otra pagina de buscar
trabajo de estudiantes que os cuide mejor que nosotros? Porque yo creo que
no...

Carta de presentación ejemplo #1

Este es un ejemplo de carta de presentación para un puesto a tiempo parcial

de asistente de ventas. En este modelo de carta motivacional, podrás ver cómo
se mencionan actividades extracurriculares y experiencia laboral relevante.

Para copiar parte del texto, accede al documento en PDF en: ejemplo de carta
de motivación.

Carta de presentación ejemplo #2

En este ejemplo, el remitente expresa su interés por un puesto de trabajo de

asesoramiento de ventas a tiempo completo. En él se menciona experiencia
laboral previa relevante y se incluye información detallada de la empresa, lo
que hace que su contenido sea bastante relevante.

Si quieres copiar parte del texto, puedes acceder al documento en PDF en:
ejemplo de carta de motivación.

Carta de presentación ejemplo #3

Si quieres encontrar un programa de prácticas en empresas, lo más normal es
que no tengas experiencia previa. Esto hace que sea incluso más importante
mostrar tu motivación y entusiasmo. También es importante que menciones
aquellas habilidades que has ido desarrollando durante tus años como
estudiante y que te pueden ser útiles en las prácticas; así que asegúrate de
mencionarlas en la carta de presentación.

Si quieres copiar un segmento de la muestra, abre el documento en: ejemplo

de carta de motivación en PDF.

Cómo enviar una carta de presentación por correo

¿Has terminado ya tu carta de presentación? Pues no cantes victoria antes de

la cuenta. La batalla no termina hasta que no redactas un nuevo correo,
adjuntas tu currículum vitae y carta de motivación, y lo envías. ¡Lleva cuidado!
Hay alguna que otra estrategia a tener en cuenta detrás de escribir el asunto y
el cuerpo.

Dirígete hacia ellos como Estimado Sr. / Sra., menciona a qué puesto estás
solicitando, y menciona que tu currículum vitae y carta motivacional están
adjuntas en el correo. Léelo un par de veces antes de enviarlo y asegúrate de
adjuntarlo todo. Te sorprendería saber cuánta gente envía el correo en blanco.
Recuerda: un correo lleno de faltas de ortografía no da una buena primera
impresión.

¿Qué no hay que incluir en una carta de presentación?

Vale, se nos está alargando un poco esto… Pero es que ¡saber qué no incluir
en una carta de motivación también es importante! Aunque a veces parezca
sentido común, muchos cometen errores que los reclutadores no perdonan.
Puedes haber tenido la experiencia laboral previa ideal y presentarlo todo muy
bonito y ordenado, pero comete alguno de estos errores y eres hombre muerto:

• Faltas de ortografía o gramática

• Preguntar el salario o demandar un salario bastante alto

• Pasarte de listo y añadir datos estrambóticos

• Criticar previas experiencias laborales o educativas

• Dar información incorrecta

• Dirección de email poco profesional

Antes de enviar tu carta motivacional, asegúrate de que no has cometido

ninguno de estos errores. Por última vez… ¡los reclutadores tienen la piel
sensible! Recuerda que, en un país como España, la competencia es alta y el
menor de los errores te podría costar la oportunidad de trabajo que has
solicitado.

¿Qué es el currículum vitae?

Un currículum vitae, en latín “carrera de la vida” y también llamado CV, es un

documento que ayuda a previsualizar el conjunto de estudios, experiencias y
habilidades relevantes para optar a un puesto de trabajo. En él también se
pueden incluir algunos aspectos para mostrar la personalidad de cada uno,
como por ejemplo aficiones o méritos.

No obstante, hay que llevar cuidado con el contenido del currículum ya que
contar tu vida a un reclutador no siempre es lo óptimo. Nadie quiere aburrir con
su CV, ¿cierto? Un currículum vitae debe ser de una a dos páginas de largo, y
debe simplemente presentar una vista general de tu vida académica y
profesional. Sé conciso y añade sólo lo que sea estrictamente relevante.

Usar una plantilla curriculum

A veces, lo mejor es dejar que otro haga el trabajo sucio. Haz un currículum
profesional usando nuestras plantillas con esta herramienta exclusiva.

PLANTILLA CURRICULUM

¿Qué hay que incluir en un currículum vitae?

Los reclutadores suelen leer los curriculums por encima para decidir si esa
persona debe pasar a la siguiente fase del proceso de selección. ¡Esto les lleva
a penas unos segundos! Saber qué incluir en un currículum vitae te ayudará a
seleccionar la información exacta que buscan y a pasar a la fase de la
entrevista de trabajo.

Estos son los componentes básicos para hacer un buen currículum:

• Información de contacto

• Introducción a tu perfil

• Habilidades clave

• Experiencia laboral

• Educación

• Logros

• Hobbies

• Referencias
Información de contacto

No te olvides de incluir tu nombre completo, dirección de correo electrónico,

número de teléfono (ya sea móvil, de casa, o ambos), y dirección de domicilio.
Aunque seguramente pienses que esta información es demasiado personal, a
veces es necesaria.

Dependiendo del reclutador, algunos requieren que el candidato tenga una

dirección de domicilio permanente o quieren saber su localización exacta. Si
todavía no sabes qué dirección incluir, añade simplemente la ciudad o pueblo
en el que vivas.

Introducción a tu perfil

Introducirse de manera profesional, concisa, y relativa al puesto al que solicites;

es clave para que tu currículum vitae destaque entre los demás.

Relacionar las primeras frases de tu CV al tipo de sector en el que quieres

introducirte te ayudará a adelantarte a los demás. Por ejemplo, si estás
solicitando un puesto de asistente de ventas, añade tu pasión y dedicación
hacia ayudar a los clientes o a desarrollar tus experiencias en dicha industria.

Esta sección no sebe ser muy larga, ¡de 5 a 6 frases máximo! Si quieres evitar
añadir frases demasiado típicas o necesitas inspiración, te recomendamos que
eches un vistazo a estos ejemplos de currículum.

Habilidades clave

Este tema lo explicaremos con al dedillo más adelante, pero te hemos traído un
pequeño aperitivo. Para asegurarte de añadir las habilidades clave necesarias
en un currículum vitae, deberás repasar la descripción del puesto al que
solicites con cautela. Haz una lista de las que creas que tienes y compara, y a
partir de ahí podrás ir descartando.
¡Fuera mentiras! Si dices que eres un pro utilizando Microsoft Excel (que ya
quisieran muchos), asegúrate de que puedes entregar pruebas de ello.
Además, si tienes espacio, añade un ejemplo de cuándo has demostrado que
posees la habilidad clave que has mencionado. El reclutador sabrá ver que
eres consciente de lo que buscan, y eso le impresionará.

Experiencia laboral

Tener claro qué experiencia laboral listar en tu currículum vitae en español de

manera óptima, puede ayudar a hacer que tu CV sea limpio, conciso e
informativo. La mayoría de la gente incluye su experiencia laboral de más
reciente a menos reciente. Nosotros aconsejamos mantener una estructura
clara y que presente la información de manera directa. Aquí tienes un ejemplo:

• Nombre de empresa para la que has trabajado (incluyendo la duración,

e.g: 2017-2019)

• Puesto de trabajo

• Breve resumen de logros y actividades realizadas (sólo lo más relevante

al puesto que solicites)

Si estás escribiendo un CV sin experiencia, podrías echarle un vistazo a este

ejemplo de curriculum. Aunque creas que no tienes nada que añadir a esta
sección, este ejemplo de CV te puede servir para inspirarte. ¡Igual te
sorprendes a ti mismo!

Educación

Tu sección de educación es tu momento para brillar con cualquier logro de

calificación excepcional o certificado. No obstante, no olvides mantener la
relevancia al puesto que solicites que hemos comentado antes, y no añadas
todas y cada una de tus notas. Al igual que con tu experiencia laboral, puedes
enumerar tus logros de educación listándolos en orden cronológico inverso.

Consejo pro: si estás cursando cualquier tipo de formación en la actualidad,

¡añádelo también!
Logros

Si eres un estudiante, puede que encuentres dificultades para decidir qué

logros añadir a tu CV. ¡Pero no te preocupes! Es cuestión de darle un par de
vueltas más. Reflexiona sobre todas tus experiencias, incluso las que hayas
vivido en el colegio. En España es muy común haber hecho un examen de
Cambridge KET o PET, por ejemplo. ¿Quizás has participado organizando una
obra de teatro? También lo podrías incluir.

Hobbies

Al mencionar tus hobbies, permites que tu personalidad destaque. Sin

embargo, hay que llevar cuidado con qué hobbies y aficiones mencionas en tu
currículum vitae. ¿Crees que añadir que te gusta jugar a la Playstation es
buena idea? No podrías estar más equivocado. Evita clichés como “leer” si no
es relevante al rol que estás solicitando. Aquí tienes una lista que te puede
servir de inspiración:

• Hacer deporte

• Ser voluntario/a

• Escribir blogs

• Viajar

Referencias

¿Qué son las referencias en un currículum? Esta sección es para incluir

cualquier testimonio de otras personas que estén dispuestas a recomendarte
como empleado. En ellas, esas personas (como por ejemplo, tu anterior
mánager) pueden incluir aspectos sobre tu personalidad o habilidades que les
haya sorprendido de ti y quieran destacar.

Algunas de las personas que podrían incluir referencias en tu CV son

anteriores profesores o compañeros de trabajo, y tu antiguo empleador o tutor.
La mayoría de veces, la mejor manera de incluirlas es añadiendo “referencias
disponibles en caso de petición” en esta sección. Esto ayudará a asegurarte de
que tu currículum no sea demasiado largo.

¿Cómo se puede escribir un currículum en inglés?

En realidad, este proceso se parece bastante al de escribir una carta de

presentación en inglés. Lo principal para escribir un currículum en inglés es que
intentes utilizar tecnicismos y vocabulario profesional, e intentar seguir una
estructura clara y fácil de escanear al igual que en un CV convencional. Aquí
tienes algunos ejemplos de frases a incluir en cada sección de tu currículum en
inglés:

Introducción: about me

Como ya sabrás si has leído nuestros consejos de CV al principio del artículo,

la estructura es similar así que simplemente te tendrás que encargar de traducir
tu información al inglés de manera profesional. Debes titular tu sección de
introducción a tu perfil como “about me”, y podrías seguir la estructura del
siguiente ejemplo (siempre adaptándolo a tu industria y experiencia):

“A recent Marketing and Advertising graduate with distinction classification.

Throughout my education, I have established strong foundation in digital
marketing, analytics and social media awareness as well as business
management. During my work experiences, I have also been able to develop
advanced skills in Adobe Photoshop, Google Adwords and Instagram
campaigns. Currently seeking a graduate position with your company so I can
develop my skills further and build a career in the marketing industry”
Experiencia laboral: work experience

Siguiendo el perfil del ejemplo que hemos presentado antes, podrías incluir tu
anterior experiencia laboral como asistente de marketing digital tal que así:

“Online Marketing Assistant at Mercadona (2018-2019)

• Managed the website, including all social media platforms

• Responsible for Adwords campaigns to increase conversions

• Developed key skills in marketing, analytical and content creation

• Managed multiple partnerships to enhance awareness”

Educación: education

Esta sección habla por sí sola. Sin embargo, al incluirla en tu currículum en

inglés, un consejo que puede facilitar la lectura de un reclutador extranjero es
encontrar el equivalente de tus notas. Aquí tienes un ejemplo:

“Grado en Marketing y Publicidad, equivalent to BA in Marketing and

Advertising (2016-2020)

• Industrial Marketing: distinction (equivalent to First class)

• Product and communication policy: sobresaliente (equivalent to 2:1)

• Online advertising: distinction (equivalent to First class)”

¿Quieres saber más sobre cómo adaptar el resto de secciones a tu currículum

vitae en inglés? Explora la sección de ejemplo de currículum en inglés y echa
un vistazo al ejemplo PDF que también hemos incluido para que puedas
descargar. ¡En blanco y en botella!

Habilidades imprescindibles en un CV
Un reclutador tarda menos de 6 segundos en decidir si el candidato se ajusta a
lo que busca. Por eso, incluir una sección de habilidades en un currículum vitae
es esencial para añadir valor a tu solicitud. Existen dos tipos de habilidades que
puedes incluir en tu CV: habilidades blandas y habilidades duras.

¿Qué son las habilidades blandas?

Las habilidades blandas con una combinación de habilidades personales,

sociales y de comunicación en las que se incluyen aspectos de tu personalidad
también. Si crees que andas un poco corto de habilidades técnicas, por
ejemplo, mencionar que tienes habilidades blandas puede ayudar a equilibrar la
balanza.

En un mundo ideal, estas habilidades blandas se verán respaldadas por el

resto de experiencias que hayas incluido en el resto de tu currículum. Aquí
tienes algunos ejemplos de habilidades blandas que puedes incluir en tu CV:

• Trabajo en equipo

• Comunicación

• Solución de problemas

• Gestión de tiempo

• Ética de trabajo

• Motivación

• Adaptabilidad a cambios

¿Qué son las habilidades duras?

Las habilidades duras, a diferencia de las blandas, consisten en cualidades

más técnicas que hayas adquirido a lo largo de tu vida. Este tipo de habilidades
adquiridas de manera más evidente en una experiencia laboral o de educación,
y también son conocidas como habilidades duras. Aquí tienes algunos
ejemplos de habilidades duras:

• Análisis de datos
• Redes sociales

• Marketing

• Programación

• Gestión de proyectos

• Estadística

¿Todavía estás buscando trabajo?

¡Echa un vistazo a nuestras ofertas de trabajo a tiempo parcial, prácticas en

empresas y trabajos para titulados aquí!

EMPIEZA AHORA

Ejemplos de currículum vitae

Aquí tienes un ejemplo de currículum básico que te ayudará a comprender qué

tipo de diseño debería tener tu currículum profesional. Si te vas a inspirar en él,
no te olvides de añadir tu toque personal la manera más simple posible. ¡Así
añadirás valor a tu solicitud de empleo!

Si quieres conseguir la versión PDF de este currículum vitae para poder

descargarla, o ver otros ejemplos de currículums en inglés o currículums sin
experiencia; no te olvides de echar un vistazo a otros ejemplos de currículum
aquí:

MÁS EJEMPLOS DE CV

¿Qué errores hay que evitar cometer en un currículum vitae?

Al igual que hay un montón de secciones y factores que no pueden faltar en un
currículum profesional, también hay varios errores que debes evitar cometer.
Entre ellos solemos encontrar las faltas de ortografía o gramática, la longitud
del CV, o incluso el tamaño de la letra y diseño.

• Errores de ortografía

Asegúrate de haber comprobado que no has cometido ninguna falta de

ortografía en tu currículum profesional. Existen herramientas online que puedes
utilizar gratis para evitar esto, o incluso podrías pedirle a un familiar y amigo
que revise el documento.

• Mentiras

Si dices que tienes conocimientos de informática avanzados, ¡debes ser capaz

de demostrarlo!

• Ni muy largo, ni muy corto

No hay que rizar el rizo. Tu currículum no debe ser de más de 2 páginas de

largo.

• Información irrelevante

Sí, somos unos pesados y hemos hecho demasiado hincapié en esto. Pero
creednos, añadir la información estrictamente necesaria para el tipo de
industria en la que quieras adentrarte es lo que hará que tu currículum vitae
destaque de entre los demás.

• Tu dirección de correo electrónico

¿Hemos mencionado ya que tienes que parecer profesional?
megustacomergalletas@gmail.com no vale.

• Fuentes

La fuente de tu letra debe ser sencilla y fácil de leer. Fuentes como Comic Sans
o Courier New están fuera de límites.

Las mejores fuentes y tamaño de letra que puedes utilizar para tu CV son:

• Tamaño de letra 12

• Arial / Calibri

• Color negro

LA ENTREVISTA DE TRABAJO

• Página principal

• Consejos

• La entrevista de trabajo

Si tienes una entrevista de trabajo, sabes que has hecho una cosa bien: has
impresionado con tu currículum y tu carta de presentación. Ahora tendrás que
enfrentarte a la parte más desafiante, demostrar que eres una persona válida
para el trabajo. ¿Quieres saber cómo conseguir una entrevista de trabajo
exitosa? Sigue leyendo y descubre cómo clavarla.

¿Cómo preparar una entrevista de trabajo?

Preparar una entrevista de trabajo es un poco estresante cuando no sabes de
qué punto debes partir. Sin embargo, si tienes una pequeña idea de qué pasos
seguir para no quedarte en blanco, podrás deshacerte de esos nervios iniciales
más fácilmente. ¡Echa un vistazo a los siguientes pasos para preparar una
entrevista de trabajo y agradécenoslo más tarde!

Antes de la entrevista:

Lee la oferta

Léete la oferta de trabajo cuidadosamente una vez más, especialmente la parte

sobre lo que esperan de ti en el desempeño del puesto. ¡No hay nada peor que
llegar a una entrevista de trabajo pensando que es para otro tipo de trabajo!
Presta especial atención a estos apartados:

• Habilidades y conocimientos requeridos

• Tareas y responsabilidades

• Experiencia laboral necesaria

¡Reflexiona sobre cómo serías capaz de aplicar tus habilidades y

conocimientos!
Investiga sobre el rol

Igual crees que es lo mismo que leer la oferta de trabajo, pero te estás
columpiando. Echa un vistazo en Google u otras fuentes sobre lo que se puede
llegar a esperar de ti en ese tipo de rol en específico. Puede que no esté en la
descripción de la oferta, pero ese conocimiento extra te podría llegar a salvar
en una pregunta sorpresa o al dar una respuesta clave.

Investiga la compañía

Hacer una buena investigación sobre la compañía antes de una entrevista de

trabajo es imprescindible, ya que no sólo demuestra tu pasión por trabajar para
la empresa, sino que también puedes hacer que tus respuestas combinen bien
con los valores y objetivos de ella.

Los aspectos más importantes que deberías considerar son:

• Objetivos y misión de la empresa: esto te dará una noción sobre lo que

hacen

• Valores y cultura de trabajo: intenta reflejarlos en tus respuestas

• Redes sociales y sitio web: te ayudará a entender cómo funciona la

industria

Piensa en preguntas tipo

Eres un tipo con suerte, nosotros tenemos una sección más adelante sobre
preguntas tipo y respuestas para una entrevista de trabajo. Sin embargo, antes
de nada, asegúrate de saber más o menos cuáles esperar. Imagina el
ambiente en el que estarás, y qué preguntarías tú si fueras el reclutador. La
intuición puede ser tu mejor aliada.

Prepara tu vestimenta

De nuevo, este es un tema sobre el que hablaremos más adelante. Sin

embargo, siempre está bien tener claro qué ropa se va a poner uno para la
entrevista. Si eres una de esas personas que no necesita ni investigar sobre
ello porque lo tiene tan claro, ¡asegúrate de tenerlo todo limpio y planchado
para el gran día!

Ensaya tu postura y comportamiento

El lenguaje corporal habla más que las palabras. Mantén la espalda recta y sé
expresivo con tu cuerpo (aunque no de manera exagerada). Esto puede hacer
que el reclutador se mantenga más envuelto en la conversación que estéis
manteniendo. Para ensayar tu postura y comportamiento, puedes agarrar un
espejo y simular que estás en la entrevista. Te ayudará a ver cuáles son tus
errores y podrás intentar corregirlos más tarde.

Planifica tu transporte

Planifica qué medio de transporte vas a tomar para poder presentarte 10

minutos antes. Así podrás refrescarte, acostumbrarte a la atmósfera y organizar
tus ideas. ¡Nadie quiere llegar tarde a su primera entrevista de trabajo!

Prepara preguntas para el entrevistador

Es común que el entrevistador pregunte si tienes alguna pregunta al final de la
entrevista. Hagas lo que hagas, ¡no digas que no! Esto ayuda a demostrar
entusiasmo e interés en el puesto de trabajo. Si te quedas en blanco, haz
preguntas como “¿qué te gusta de trabajar aquí?” o “¿cómo es un día normal
en una empresa como esta?”

Practica con un amigo o con tu familia

Es hora de practicar para tu entrevista de trabajo. Es un poco difícil tomárselo

en serio una vez no ves la hora llegar, pero deberías ensayar. Si no consigues
estar serio con un amigo, pide a tu hermano mayor o a tu padre que te ayude.
¡Igual hasta tu profesor se presta para ayudarte!

¿Qué imagen quieres dar?

Antes de hacer tu entrevista, recuerda la impresión que quieres dar al

reclutador. Cuando vayas a entrar, asegúrate de seguir estos tres pasos:

Los aspectos más importantes que deberías considerar son:

• Da la mano firmemente, seguro y breve. Los saludos no firmes no dan

nunca una buena impresión

• Siéntate correctamente pero no demasiado rígido o el en borde de la

silla. Intenta relajarte en cierta medida, pero no te pases
• Mira a tu entrevistador durante la entrevista. Asegúrate de que tienes
contacto visual con todos tus entrevistadores y no te dirijas solo a uno de ellos

Preguntas y respuestas en una entrevista de trabajo

Una entrevista de trabajo puede ser bastante impredecible. Queremos hacerte

el proceso más llevadero, así que hemos escrito algunas preguntas y
respuestas para una entrevista de trabajo modelo. De esta manera, podrás
tener una mejor idea de qué se puede esperar de ti y cómo responder.

Ejemplos de preguntas y respuestas

“Háblame de ti”

Esta pregunta tiene truco: muchos dicen mucho, otros no dicen lo suficiente.
Por suerte, a los empleadores no les importa tanto tu vida personal. Pon
énfasis en aspectos de tu personalidad que te hagan destacar y tu capacidad
de trabajo. ¡Es tu oportunidad para venderte!

Para responder a esta pregunta, asegúrate de responder a las siguientes

preguntas:

• “¿Por qué eres adecuado para el puesto?”

Resume aspectos de tu educación, hobbies y experiencia laboral previa para

demostrar que eres la persona ideal para el rol.

• “¿Por qué quieres acceder al puesto?”

Si es tu primer puesto de trabajo, entonces puedes hablar sobre tus habilidades

que aprendiste en el colegio y aplicarlo al mundo laboral.
Respuesta modelo:

Durante tres años he trabajado como asistente de ventas para Empresa X.

Durante este tiempo he adquirido nociones del sector comercial y los procesos
diarios de un rol en ventas. Esto me animó a ir a la universidad y estudiar ADE.
Ahora que me he graduado, busco utilizar las habilidades que aprendí en la
carrera y el año de experiencia laboral como gerente de ventas en la industria
comercial. El puesto me interesa porque mi pasión por la moda ha sido una
gran parte de mi vida durante muchos años y quiero utilizarlo en un entorno
profesional. También disfruto trabajando en equipo y tengo entendido que su
empresa ha ganado recientemente el premio al mejor lugar de trabajo de 2020,
lo cual es muy importante para mí.

“¿Por qué quieres trabajar para nosotros?”

Antes de nada, revisa la descripción de trabajo y tu currículum vitae como si de

un examen final se tratara. Apunta de 3 a 5 aspectos que demuestren tu pasión
para trabajar para esa empresa en especial y cómo puedes aplicarlo a tu
desarrollo personal.

Recuerda estas tres cosas:

• Tu respuesta no debe durar más de 1-2 minutos. ¡No quieres aburrir a

nadie!

• Estructura bien tu manera de hablar y practica: empieza destacando por

qué te interesa el puesto de trabajo y combínalo con la información que haya
en tu currículum y carta de presentación.
• Demuestra entusiasmo: un entrevistador valora mucho la motivación y
las ganas de empezar a trabajar, sobre todo si es un trabajo sin experiencia
previa.

Respuesta modelo:

Siempre he disfrutado trabajando en equipo y Empresa X parece premiarlo.

Hay cambios que Empresa X ha hecho en la empresa que me resultan
inspiradores, como por ejemplo cuando (insertar ejemplo). También me
gustaría tener la oportunidad de construir una carrera laboral en la industria
tecnológica y utilizar los conocimientos que he adquirido durante mi experiencia
en la universidad.

“¿Cuáles son tus puntos débiles?”

EEsta es una de las preguntas que se hacen en una entrevista de trabajo a la

que todo el mundo le tiene miedo. Un entrevistador busca una respuesta
original, aunque no sea perfecta.

Sé honesto, ¡aunque te cueste! Ser capaz de reconocer un par de debilidades

que tienes demuestra que eres consciente de lo que tienes que mejorar en tu
día a día. Ellos también son humanos, así que nombrar un par de tus puntos
débiles te ayudará a conectar con ellos a nivel más sentimental.

Respuesta modelo:

Durante mi carrera en la universidad, me costaba hacer presentaciones en

público. Me ponía muy nervioso y me estresaba recibir una mala calificación.
En mi segundo año, decidí intentar cambiar esto y empecé a ir a clases para
ayudarme a realizar presentaciones más profesionales. Aunque fue un reto, me
ayudó a confiar más en mí mismo y conseguí matrícula en mi última
presentación.
Cómo responder durante la entrevista

Ahora que has leído las preguntas que se hacen en una entrevista de trabajo y
cómo podrías contestar, presta atención a estos consejos adicionales que te
ayudarán a responder de manera más profesional:

• Piensa cuidadosamente cada pregunta que te hagan. Si no sabes la

pregunta de inmediato, está bien que digas que necesitas un momento para
pensar, o pedir que te repitan la pregunta. De esta manera, no daremos una
respuesta a medias y se notará que estamos centrados en la pregunta.

• Evita repetir lo que escribiste en la carta de presentación. La entrevista

debería mostrar a la compañía una vista más detallada de cada uno. Así que
asegúrate de que elaboras e incluyes información interesante adicional.

• Toma parte de la entrevista proactivamente. Piensa unas cuantas

preguntas para mostrar al entrevistador que tienes interés sobre la posición de
la compañía.

• Si haces una pregunta, escucha cuidadosamente en vez de estar

pensando en la siguiente.

¿Qué preguntas no hay que hacer?

Como hemos comentado antes, al final de una entrevista de trabajo se te
preguntará por cualquier duda que tengas sobre el trabajo o la empresa. Sin
embargo, aunque te animamos a hacer un par de preguntas, hay límites que no
deberías cruzar:

• Preguntas que no son importantes todavía, por ejemplo: “¿Cuánto

tiempo tengo de prueba?”. Esta pregunta es más apropiada para la entrevista
final, o incluso más adelante.

• No preguntes por tu salario inmediatamente. Si lo haces, dará la

impresión de que estás más interesado en el salario que en el puesto en sí.
Esta pregunta puedes hacerla más adelante durante las negociaciones de las
condiciones.

• Preguntas como “¿Cuántos empleados tiene la empresa?” o “¿Qué

departamentos tiene?”. Son preguntas que ya deberías saber.

Ropa para una entrevista de trabajo

Decidir la ropa para una entrevista de trabajo no es fácil, pero existen algunos
consejos que puedes seguir para asegurarte de que no das el cante. Muchas
personas se suelen agobiar por este tema, ya que forma parte de la primera
impresión que darás al entrevistador. No obstante, ¡no tendrás margen de
equivocación con los siguientes trucos!

• Investiga el código de vestimenta de la empresa: investiga sus redes

sociales para ver cómo van vestidos los demás. Es frecuente que cada
empresa tenga un código de vestimenta diferente, así que imitarlo te ayudará a
no parecer un pez fuera del agua.
• Opta por prendas simples y discretas: tienes que parecer una persona
profesional. Por eso, la opción más segura es utilizar prendas simples como
camisas y pantalones formales de colores neutros como blanco, negro o gris.

• Ponte ropa cómoda: lo último que quieres es estar sentado de una

manera incómoda en la entrevista.

Aquí tienes algunos ejemplos de ropa para una entrevista de trabajo de hombre
y de mujer:

En ambos ejemplos, las personas han optado por una americana de colores
neutros y unos pantalones del mismo color, conjuntado con una camisa o un
jersey de cuello vuelto. ¡Es una apuesta que seguro no falla!

¿Cómo se hace una entrevista de trabajo en inglés?

Para una entrevista de trabajo exitosa en inglés, deberás ser capaz de

demostrar tu nivel avanzado del idioma. Sí, puede que tener seguridad y seguir
todos los consejos para una entrevista de trabajo anteriores sea importante,
pero más crucial es el poder defenderte en inglés. Para poder demostrar tu
nivel, siempre es útil tener algún tipo de homologación. Los cursos que más
suelen valorarse son el TOELF, el IETLS y los certificados Cambridge. Por
mucho que sepas sobre una entrevista de trabajo en inglés, poder
desenvolverse en inglés siempre cumplirá un papel más importante.

Una vez sepas que tienes el nivel necesario para realizar tu entrevista de
trabajo en inglés, siempre es útil prepararte un documento con las preguntas y
respuestas que te puedan hacer y segurarte de haber seguido el resto de
consejos que hemos dado anteriormente. Las preguntas serán generalmente
parecidas a las que hemos tratado, preguntándote sobre tus habilidades, por
qué quieres conseguir ese trabajo, etc.

Un muy buen consejo para hacer una entrevista de trabajo en inglés es

practicar tu pronunciación escuchando vídeos de YouTube en los que den
ejemplos, y prepararse algunas palabras clave para parecer profesional. Por
ejemplo, intenta usar los “phrasal verbs” o verbos menos sencillos para
demostrar que tienes un vocabulario extenso. Sustituye “I like” y “I think” por
frases como “I am keen on” o “I believe”.

Ya conoces todos los trucos para desenvolverte en una entrevista de trabajo, y

has leído un par de ejemplos sobre preguntas y respuestas, y cómo vestirse.
¡Ahora sólo falta que lo pongas en práctica! No te olvides de investigar muy
bien la empresa y el rol, y practicar tanto como puedas.

Si todavía sueñas con conseguir una entrevista y no te llaman, entonces puede

que haya algún detalle de tu solicitud que se te esté escapando. ¿Has
actualizado tu CV? ¿Realmente has escrito una buena carta de presentación?
Lee el resto de nuestros consejos para solicitudes y asegúrate de crear la
mejor versión de tu perfil.

recursos para la búsqueda de empleo

Búsqueda de trabajo y autocandidatura, Orientación laboral

Puede que nos podamos encontrar muy perdidos durante la búsqueda de

empleo. ¿Qué son las competencias y por qué son tan importantes? ¿cómo
hago el currículum? ¿Cómo está el mercado laboral?… Por eso hoy, he
decidido crear un listado de recursos para la búsqueda de empleo que os
puede ser de utilidad…

Este listado de recursos para la búsqueda de empleo, intenta ser general, Es

decir, para todas las personas que me leen, por lo que intento evitar, en la
medida de lo posible, enlaces y recursos que sean de un lugar determinado,
pues me leen desde muchos países, pero sí que haré algunas excepciones.
Pero son recursos que os pueden ser de total interés.
Este listado de recursos para la búsqueda de empleo, se irá actualizando, por
lo que iré añadiendo los que me vayan viniendo a la memoria o los que vaya
conociendo.

Pues nada, no me demoro más. Os dejo con el listado de recursos para la

búsqueda de empleo.

Índice de contenidos: Recursos para la búsqueda de empleo

• ¿De qué trabajo?

• ¿Cómo busco trabajo?

• Recursos para conocer mis competencias?

• Herramienta dafo.

• ¿Cómo puedo hacer un currículum vitae con plantillas?

• ¿Dónde puedo ver ejemplos de currículums y cartas de presentación?

• Soy ciudadano/a europeo/a y quiero trabajar en otro país de europa

• Sobre la entrevista de trabajo

• ¿Cómo puedo mejorar mi actitud?

• ¿Cómo puedo valorar mi idea de negocio?

• ¿Cómo escoger la mejor formación?

• No sé cómo funciona linkedin

• No sé cómo funciona infojobs

¿DE QUÉ TRABAJO?

Test de intereses profesionales. Si tienes dudas sobre qué profesión realizar,

puede que os pueda ayudar hacer este test de intereses profesionales de
Barcelona Activa

http://w28.bcn.cat/___ch___/_pit/_app.php?
gAppId=pit&gInterfaceLanguage=es&gEnvironment=singleWeb

¿CÓMO BUSCO TRABAJO?

¿Queréis hacer un test sobre cómo hacéis la búsqueda de empleo?

https://orientadorespalencia.files.wordpress.com/2011/02/test-de-bc3basqueda-
de-empleo.pdf

RECURSOS PARA CONOCER MIS COMPETENCIAS

• Listado de competencias.

He tratado en diversos posts qué son las competencias y por qué son tan
importantes.

En el enlace anterior, os facilito un listado de competencias y habilidades que

os puede ser de utilidad para tener clara vuestra marca personal.

• Evaluación de competencias

El siguiente cuestionario os permite identificar alguna de vuestras

competencias y evaluarlas:

http://www.imolleida.com/competencies/

Y por último, sobre competencias y habilidades, os dejo con este cuestionario

de habilidades.

https://www.todofp.es/orientacion-profesional/itinerarios-formativos-
profesionales/conoce-tus-habilidades/cuestionarios-nivel/formulario-
habilidades/inicio.html

HERRAMIENTA DAFO

¿Cuál es mi situación respecto la búsqueda de empleo? ¿Qué posibilidades

tengo?

El DAFO es una herramienta que nos ayuda a la toma de decisiones. Se divide,

como podéis ver en la imagen, entre amenazas, debilidades, fortalezas y
oportunidades.

Por ejemplo, si estáis en búsqueda de empleo, puede que una fortaleza pueda
ser alguna de vuestras competencias o que una amenaza sea la situación de
vuestro sector profesional en el mercado de trabajo actual. Una debilidad
puede ser que os falte una formación para vuestro objetivo laboral y una
oportunidad puede ser que haya ayudas para el sector al que nos dirigimos.
Como podéis ver, las amenazas y las oportunidades, son externas, mientras
que las fortalezas y las debilidades son internas, de cada uno de nosotros. Al
ser internas, podemos incidir directamente en su cambio.

Esta herramienta va muy bien para tomar decisiones (por ejemplo, escoger una
nueva formación) y conocer nuestra situación actual respecto a la búsqueda de
empleo.

Os dejo con este enlace donde, además de explicar qué es el DAFO, os

permite poder descargároslo.

https://www.dynamicgc.es/dafo-plantilla/

¿CÓMO PUEDO HACER UN CURRÍCULUM VITAE CON PLANTILLAS?

Ya le dediqué un post a plantillas para hacer un currículum creativo y de

diseño. Pueshoy os dejo enlace a softwares que permiten hacer un currículum
moderno y atractivo.

Spark

Canva

¿DÓNDE PUEDO VER EJEMPLOS DE CV’S Y CARTAS DE

PRESENTACIÓN?

En mi blog, ya redacté diversos posts con modelos de currículums y cartas de

presentación. Os enlazo con ellos. Los modelos son para que cojáis ideas, no
para que los copiéis.

Plantillas de currículum visuales y de diseño

Ejemplos de carta de presentación

Ejemplo de currículum adaptado

3 ejemplos de currículum

Ejemplo de currículum con poca experiencia en una profesión

Análisis ejercicio de adaptación del currículum

Ejemplos de carta de presentación: autocandidatura

Ejercicio: ¿qué ejemplo de carta de presentación crees que está mejor
redactada?

SOY CIUDADANO/A EUROPEO/A Y QUIERO TRABAJAR EN OTRO PAÍS DE

EUROPA

Pues entonces, tu web es la del Eures, con unos profesionales que os pueden
ayudar y orientar en vuestra búsqueda profesional en otros países europeos.

Eures.

También podéis encontrar ofertas europeas en la web del SEPE.

SEPE

SOBRE LA ENTREVISTA DE TRABAJO

• Simulador de entrevistas

Desde este enlace, podéis acceder a un simulador de entrevista de trabajo. No

es que sea ideal, pero os permite poneros en situación.

http://orientacion.gijon.es/GijonOrienta/simulador0.asp

• Cómo mostrar mayor seguridad

La voz es vital para una entrevista de trabajo, pues qué mejor que este video
para saber cómo podéis trabajar la voz para mostrar más seguridad y más
fortaleza en vuestras comunicaciones.

https://www.youtube.com/watch?v=YlI-e4QJWG0

• Elevator pitch

El “elevator pitch” es una técnica de la que todos hemos oído hablar pero que
no a todos nos es fácil realizar de forma clara. En una entrevista de trabajo, nos
puede ser interesante preparar un elevator pitch. Esta exposición de como
mucho 2 minutos, no la vamos a utilizar para lanzarla en la entrevista. Puede
que no tengamos estos dos minutos. Pero sí nos va a ser muy útil para
concretar nuestros puntos fuertes y saber vendernos en la entrevista.

https://www.youtube.com/watch?v=_9WdwiO97Ic
¿CÓMO PUEDO MEJORAR MI ACTITUD?

Seguro que este video de Victor Kuppers ya lo habéis visto muchos, pero creo
que es una masterclass de 20 minutos vital para mejorar nuestra forma de
estar en el mundo, también respecto a la búsqueda de empleo.

https://www.youtube.com/watch?v=nWecIwtN2ho&t=495s

También os dejo con este post mío sobre la actitud en la búsqueda de empleo.

Actitud en la búsqueda de empleo

¿CÓMO PUEDO VALORAR MI IDEA DE NEGOCIO?

• Test de evaluación de ideas

Si tenéis pensado montar un negocio, emprender, seguro que se os han

planteado dudas sobre su viabilidad. Un test de valoración de la idea os puede
ayudar. No es que un test tenga todas las preguntas que os puedan ser de
utilidad para vuestro proyecto, pero seguro que os es de ayuda.

https://www.ildefe.es/test/test-de-evaluacion-de-ideas/

• Plan de empresa

También os será de total utilidad, rellenar un plan de empresa. En este link,

tenéis un caso práctico y también os podéis descargar el plan de empresa.

http://emprenderioja.es/recursos-emprender/plan-empresa

Si queréis más información sobre emprender en tiempos de crisis, os dejo un

enlace a un post.

¿CÓMO ESCOGER LA MEJOR FORMACIÓN?

En este listado de recursos para la búsqueda de empleo, se me hace difícil

incluir todas las opciones posibles de formación, y más teniendo en cuenta las
diferencias entre diversos países. Por eso, un día le dedicaré un post completo
a este tema.

De momento, os dejo con una guía que sienta la bases de cómo hemos de
escoger una formación:
Guía para escoger una formación

LINKEDIN

¿Qué es Linkedin y qué servicios ofrece? Fundada en 2003, LinkedIn conecta a

los profesionales del mundo para hacerlos más productivos y exitosos. Si bien
muchas personas piensan que es una plataforma exclusiva para Recursos
Humanos, la compañía ofrece soluciones para empleos, pero también para
márquetin, ventas, emprendedores, estudiantes y negocios. LinkedIn es una
red social de profesionales en el sentido amplio, y como tal, es una red muy
versátil y multifacética porque cada profesional la utiliza para su mejor
provecho y necesidad. Algunos la utilizan para reclutar, otros la utilizan para la
gestión comercial. Otras personas la utilizan para generar "networking". Otras,
para hacer campañas de márquetin. Otras personas, para gestionar desde un
único lugar todos sus contactos y datos de las personas que conocen o con
quienes están relacionadas, y entonces la utilizan como base de datos. Otros,
para analizar cómo podrían ser sus carreras laborales y planificarlas, aun
cuando todavía están estudiando. Otros profesionales la utilizan para
posicionarse como expertos en una temática. Otros, para conseguir negocios,
clientes o empleos. cada uno de los profesionales aprovecha la plataforma de
la mejor forma que crea conveniente. Por eso decimos que es muy versátil y
muy adaptable, más allá de algunos servicios puntuales que ofrece. Pero lo
que no debemos perder de vista en todo momento, que como el mismo
LinkedIn se define, es que es una red social conformada por profesionales. En
ella vamos a poder encontrar los perfiles de los principales ejecutivos de cada
uno de los países, de las empresas y de las especialidades. Con sus perfiles
en la mayoría de los casos completos y detallados acerca de su trayectoria, sus
experiencias y sus intereses. Las causas benéficas que les interesan, sus
aptitudes, el detalle de dónde estudiaron, las recomendaciones que recibieron,
los contactos que tienen, los contactos compartidos, los grupos de los que
forman parte, las temáticas de las cuales siguen noticias, las empresas y las
universidades que siguen, las actualizaciones que comparten. Podemos
obtener realmente mucha información de cada ejecutivo desde su perfil de
LinkedIn, información que ellos han decidido compartir y hacer pública, lo que
nos facilitará la tarea de contar con la información necesaria para saber si
pueden ser un contacto interesante para el desarrollo de nuestra carrera laboral
o no. Además de encontrar los perfiles profesionales, podemos encontrar
muchos artículos que escriben personalidades interesantes de negocios y que
comparten a través de LinkedIn. Y también encontraremos grupos de
especialistas o de temáticas de interés que pueden reunir a nuestro público
"target", y a través de los cuales podremos interactuar, pedir que nos presenten
o que nos recomienden a alguien. Las compañías también pueden crear sus
perfiles de empresas y tener seguidores en LinkedIn. Pueden compartir
actualizaciones con su comunidad, compartir puestos de empleo que tengan
abiertos y presentar todas las novedades y lanzamientos de sus productos y
servicios. También dan a conocer programas de jóvenes profesionales o
pasantías para estudiantes. Fundamentalmente podremos gestionar todos
nuestros contactos. LinkedIn nos permite tener en una única base de datos
todos nuestros contactos. Podemos unificar todos nuestros contactos de
Facebook, Twitter, Gmail, Hotmail, Yahoo y otras cuentas de "mail" desde la
sección Red. LinkedIn nos permite unificar esos contactos en una base de
datos para poder dar seguimiento a nuestros contactos con las diferentes
personas. Además, LinkedIn nos permite contratar los siguientes servicios:
publicar anuncios de empleo. Además de buscar personas, podemos publicar
nuestros avisos de manera paga dentro de la plataforma. Por supuesto,
podremos compartir de manera gratuita también nuestras búsquedas a través
de las actualizaciones de información. Más allá de los servicios pagos que
ofrece, LinkedIn es una red social muy versátil que se adapta a las
necesidades de cada uno de los profesionales y que nos permite llegar de
forma muy simple, de manera gratuita y de manera paga, a los profesionales
de todo el mundo, en función de los objetivos que queramos lograr.

INFOJOBS

Se trata de una bolsa de empleo online dirigida personas que buscan un

trabajo, pero también a empresas que buscan empleados. Está posicionada en
el mercado español, italiano y brasileño. Desde Infojobs es posible acceder a
miles de ofertas de trabajo y tener acceso a candidatos autónomos para
contratar.

📌 ¿Qué es Infojobs?

Es una empresa que se orienta a ayudar en la búsqueda de trabajo. En ella es

posible publicar oferta de trabajo, visualizar ofertas de empleo, tener acceso a
datos de contacto de una empresa o de un profesional. Asimismo, cuenta con
una sección que permite a los más jóvenes encontrar su primer empleo. En
esta plataforma, existen hasta más 3,300 ofertas de trabajo, las cuales se
pueden filtrar según el tipo de profesión, contrato, proyecto, entre otros.

Ya que Infojobs es una empresa privada, también cuenta con una gran red de
trabajadores, un total de 200 solo en su sede central en Barcelona. Igualmente,
cuenta con al menos 10 oficinas más solo en España. En este sentido, es uno
de los portales para encontrar trabajo con un buen posicionamiento web en
español.

📌 Origen

Fue creada en 1998, en Barcelona, de la mano de Nacho González Barros.

Principalmente, nació dentro del Grupo Intercom, donde González formaba
parte del equipo de Recursos Humanos. Actualmente, es propiedad del grupo
Adevinta, más específicamente a través de la filial Anuntis-Segundamano,
donde también se destacan otras plataformas de anuncios como
segundamano.es fotocasa, milanuncios.com y coches.net.

En el 2003 recibió su primer reconocimiento en los premios Premis Pimes

2003, en ese mismo año también fue nominada al premio Príncipe Felipe de la
Excelencia Empresarial e Innovación Tecnológica. Finalmente, en 2007
comienza la expansión con dos nuevas delegaciones en Galicia y País Vasco,
al año siguiente en 2008 se abren otras seis más en Zaragoza, Sevilla,
Alicante, Valencia, San Sebastián y Vigo.

📌 ¿Es posible conseguir un buen trabajo en infojobs?

Se deben tener ciertos puntos claros para realmente conseguir una buena
oferta de trabajo en esta bolsa, ya que el flujo de personas que atienden
diariamente es muy alto, por lo cual, la competencia puede ser muy alta. Estas
son algunas recomendaciones para conseguir un buen trabajo en Infojobs.

• Visitar la página con regularidad, ya que mientras más postulaciones se

hagan habrá mayor posibilidad de éxito.

• Cuando se tiene claro el tipo de trabajo que se va a buscar, es

recomendable que se empleen palabras claves en la descripción del perfil, las
cuales hacen que aparezca en mayor cantidad de búsquedas.

• A la hora de hacer una postulación es importante actualizar el perfil

constantemente, ya que hay mayores probabilidades de éxito si se está entre
los primeros, que normalmente los nuevos postulantes.

📌 ¿Cómo funciona Infojobs?

Existen dos escenarios posibles dentro de la plataforma, el primero permite que

los profesionales publiquen su currículum, que luego podrá ser descargado por
las empresas interesadas o en las que él mismo se haya postulado. El segundo
escenario es cuando las empresas tienen la oportunidad de publicar ofertas,
asimismo, pueden insertar una descripción e incluso el sitio web oficial de la
empresa.

Con ayuda de los filtros es posible encontrar solicitudes y ofertas que estén
dirigidas justo al área que se piensa cubrir. Pero cómo se menciona en el
apartado de arriba, es importante utilizar palabras claves, por ejemplo, si se va
a contratar un profesional en desarrollo web es importante utilizar la palabra
“desarrollo” o “programación” resaltadas en negritas dentro de la descripción.
Entre otras herramientas se encuentran las siguientes.

• Publicar ofertas: Se trata de un servicio que permite que las empresas

muestren todos los detalles acerca del puesto de trabajo y así los usuarios
pueden visualizar cuáles son los requisitos que necesitan para optar por el
trabajo.

• Búsqueda de base de datos: Actualmente, la plataforma de influidos

cuenta con más de dos millones de candidatos activos en su base de datos, las
empresas pueden solicitar acceso a ella para encontrar los mejores
profesionales.

• Publicar proyecto: Es como una oferta de trabajo pero cuenta con un

contrato limitado, esta sección se le conoce como Infojobs Freelance y en ella
existe una base de datos de más de 100 mil autónomos.

• Búsqueda de empleo: Consiste en publicar y promocionar un currículum

para que esté a la vista de los empleadores.

📌 Más información sobre infojobs

Si estás pensando en contratar profesionales o publicar tu currículum en esta

plataforma es recomendable que lo hagas en las mañanas, ya que la mayoría
de las empresas realizan estas publicaciones durante horario de oficina y
aumentan las probabilidades que se vea la postulación inmediatamente. Aquí
tienes un par de enlaces para ampliar información.

Twitter es una red social gratuita que te permite escribir mensajes de forma
rápida y sencilla.

Cualquier persona puede crear una cuenta o perfil para compartir sus
opiniones, gustos e intereses, pero también, para estar informada sobre todo lo
que acontece en el mundo, ya que la principal característica de Twitter es que
allí encuentras información en tiempo real.

Los mensajes que circulan en Twitter son llamados tuits o trinos que, en su
mayoría, son fragmentos de texto que no superan los 280 caracteres.

Una vez crees tu cuenta podrás seguir a otros usuarios para ver lo que
publican y así mismo, otras personas podrán seguirte, ver tus tuits y
comentarte. Esa es la forma como se interactúa en esta plataforma.

Usos de Twitter
Aquí te compartimos algunos usos que le puedes dar a tu cuenta de Twitter.

• Para estar informado: encuentra los hechos y las noticias más

importantes del momento, de forma resumida.

• Para compartir tus pasiones: escribe tu opinión sobre temas que te

gusten, como los deportes, la música, la política y hasta las premiaciones de la
temporada.

• Para estar en contacto: sin importar si estás desde un computador o un

dispositivo móvil, usa Twitter para comunicarte con personas de todo el mundo.

• Para hacer publicidad: si tienes una empresa, envía mensajes masivos y

anúnciale a tus clientes las novedades de tus productos y servicios.

• Para realizar peticiones o reclamos: comunícate con las cuentas de

algunas empresas, para recibir atención al cliente por este canal.